La malattia INPS è un beneficio garantito dalla legge per la maggior parte dei lavoratori, attraverso il quale l’Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale riconosce il pagamento della retribuzione in caso di malattia. È un servizio di assistenza sociale essenziale per garantire il sostegno economico ai lavoratori colpiti da un evento morboso. Qui trovi tutto quello che c’è da sapere sull’indennità di malattia INPS, da come viene versata all’importo del contributo.
Che cos’è la malattia INPS?
Dopo una malattia che rende impossibile lo svolgimento del lavoro, è necessario assentarsi dal lavoro, condizione tutelata dalla legge italiana. In questi casi c’è l’indennità di malattia, che è un trattamento economico che garantisce la retribuzione dei lavoratori, seppur in forma ridotta a seconda del settore di impiego.
Okuma: Giorni di malattia come vengono pagati
Il lavoratore Il pagamento, infatti, è prima a carico del datore di lavoro e poi coperto dai servizi dell’INPS, che è incaricato di continuare a versare un contributo economico al persona affetta da problemi di salute. Naturalmente, per poter usufruire di tale beneficio, è necessario documentare il proprio stato di salute inviando all’INPS un certificato di malattia ed essere a disposizione per tutte le verifiche INPS per la malattia del dipendente.
Come l’INPS per malattia
I dipendenti che hanno diritto a indennità ragionevole per malattia possono richiedere l’indennità INPS per malattia in caso di inabilità temporanea al lavoro. In tal caso, la sospensione del lavoro è effettuata dal lavoratore subordinato, che ha diritto di astensione dal lavoro previa conferma medica dello stato di salute.
Durata dell’assenza dovuta fino alla malattia dipende dai Giorni riconosciuti dal medico curante che, dopo la visita al paziente, deve rilasciare apposito certificato indicante quanti giorni il lavoratore può interrompere il lavoro. La prima cosa che devi fare in questi casi è informare il tuo datore di lavoro del problema di salute, dopodiché devi andare dal tuo medico per ottenere un certificato dello stato della malattia.
Successivamente è necessario fornire al datore di lavoro il numero di riferimento del certificato medico e rimanere a casa negli orari stabiliti per eventuali controlli. Nei primi 3 giorni il datore di lavoro paga lui stesso il lavoratore malato, mentre dal quarto giorno il beneficio è erogato dall’INPS. La durata della malattia INPS è 180 giorni per ogni anno solare, trascorsi i quali nessun pagamento sarà effettuato a favore del lavoratore, anche se ancora in stato di malattia.
Mentre durante la malattia il lavoratore è tutelato e conserva il posto di lavoro, infatti può essere licenziato solo per comprovati motivi. I giorni per l’indennizzo dell’INPS per malattia sono tutti i giorni feriali, ad eccezione dei giorni festivi, delle domeniche e dei giorni festivi che cadono in un giorno lavorativo. Al termine del congedo per malattia, il lavoratore viene reintegrato in azienda, mantenendo le condizioni antecedenti al congedo.
Chi può percepire l’indennità di malattia dall’INPS?
Ayrıca bakınız: Calcolo pensione: montante contributivo, come si determina? – PMI.it
L’indennità di malattia INPS non è concessa a tutti i dipendenti, ma solo ad alcune categorie. Il servizio non è disponibile per i lavoratori autonomi, i dirigenti, i dipendenti del settore commerciale, i dipendenti familiari quali colf e badanti, i facchini e i dirigenti del settore del commercio e dell’industria. In ogni caso, questi lavoratori sono spesso tutelati dai rispettivi contratti collettivi nazionali di settore, con possibilità di pretendere una retribuzione corrisposta direttamente dal datore di lavoro.
La malattia INPS colpisce i seguenti lavoratori:
- Lavoratori agricoli;
- Lavoratori del settore industriale;
- Impiegati e impiegati e addetti ai servizi;
- disoccupati;
- Apprendisti;
- Lavoratori nel settore marittimo;
- lavoratori sospesi dal rapporto di lavoro;
- Dipendenti nel settore dello spettacolo.
INPS: certificati di malattia
Per ricevere l’indennità di malattia dall’INPS è necessario inviare all’Istituto il certificato medico, con prova dello stato di salute che dà diritto a far valere il vantaggio economico.La nota di malattia all’INPS viene inviata direttamente dal medico che ha effettuato la visita, che è responsabile della trasmissione telematica del documento all’Agenzia nazionale delle assicurazioni sociali.
Il lavoratore, tuttavia, deve comunque conoscere e scrivere il codice identificativo del certificato medico al fine di verificare la correttezza dei dati riportati e l’indirizzo indicato nel documento per Controlli INPS. Questo processo può essere svolto anche online attraverso i servizi online INPS, è sufficiente accedere al sito web dell’istituto utilizzando le proprie credenziali come SPID o codice fiscale e PIN.
Verifiche INPS per malattia
Per tutto il periodo di malattia coperto dall’INPS, l’istituto può effettuare controlli a domicilio sul lavoratore per verificare che tu sia effettivamente gli incapaci sono a casa. Certo, non devi stare a casa tutto il giorno, devi solo presentarti all’indirizzo riportato nel certificato medico negli orari stabiliti dall’INPS.
Le fasce orarie per le visite fiscali dell’INPS sono:
- dalle 10:00 alle 12:00 e dalle 17:00 alle 19:00 per i privati dipendenti
- dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18 per i dipendenti pubblici.
In caso di assenza durante la visita fiscale è necessario rivolgersi all’INPS poiché è necessario recarsi presso un ambulatorio indicato dall’Istituto a cui rivolgersi per sottoporsi un esame in una data specifica. Il lavoratore assente dalla visita domiciliare deve inoltre fornire una valida giustificazione per evitare l’adozione di provvedimenti disciplinari da parte del datore di lavoro. La visita ispettiva può essere richiesta sia dall’INPS che dal datore di lavoro.
Ayrıca bakınız: Come eliminare il cattivo odore dalle scarpe: rimedi e trucchi casalinghi
Si considerano giustificate le assenze giustificate da emergenze mediche qualora, ad esempio, non potessero essere ritrovate a domicilio nelle aree di disponibilità per sottoporsi a cure mediche e terapie. In caso di assenza ingiustificata sussiste il rischio di sospensione dell’indennità di malattia, fino ad un massimo di 10 giorni per la prima infrazione, con riduzione del 50% dell’indennità di malattia per la seconda assenza e la perdita del 100% del beneficio per la terza assenza ingiustificata
L’importo dell’indennità di malattia INPS
Il valore del trattamento economico per malattia pagato dall’INPS è pari a 50% della retribuzione media giornaliera del dipendente , importo dal quarto al ventesimo giorno di malattia. In base a ciò, l’indennità dal 21° al 180° giorno di malattia è pari al 66,66% della retribuzione media giornaliera. Così funziona il pagamento della malattia INPS per le diverse categorie di lavoratori a cui ha diritto.
- Disoccupati e lavoratori sospesi : il beneficio è ridotto di due terzi rispetto alla tariffa normale.
- Dipendenti di enti pubblici e pasticcerie : Pagamento dell’80% della retribuzione media giornaliera per l’intero periodo della malattia coperta.
- Lavoratori senza carico : riduzione di due quinti dell’indennità per la durata del ricovero, con restituzione dell’intero importo dal giorno della dimissione.
- Lavoratore navale: 75% della retribuzione del lavoratore al momento dello sbarco in caso di malattia sottostante e secondaria
- Lavoratore di piacere : compenso pari al 60% della retribuzione media giornaliera globale fino al 20° giorno di malattia, passando all’80% dal giorno 21 al giorno 180. I disoccupati ottengono invece il 40%, misura che vale anche per i giorni non lavorativi per i dipendenti che, per contratto, lavorano solo in determinati giorni della settimana.
li>
Tuttavia, oltre all’importo pagato dall’INPS per malattia, i contratti collettivi possono prevedere supplementi che obbligano il datore di lavoro a versare una certa somma per trattenere il dipendente durante la durata di non essere indebitamente svantaggiati dall’impossibilità di lavorare. Il pagamento dell’indennità INPS è a carico del datore di lavoro che anticipa la somma e recupera tale valore attraverso un conguaglio con l’importo dovuto all’INPS per il pagamento dei contributi dei dipendenti.
Malattia Covid-INPS: quanto si paga?
La pandemia da Covid-19 ha introdotto particolari situazioni per quanto riguarda l’indennità di malattia Inps, vista l’assenza dal lavoro dei dipendenti contagiati da SARS -CoV-2.In alcuni casi, le persone positive al virus sono addirittura obbligate a rimanere in quarantena a scopo precauzionale, anche se non presentano sintomi gravi che richiedono la sospensione del lavoro per motivi di salute.
Come stabilito dal Decreto Legislativo n. 146 del 21 ottobre 2021, in caso di quarantena il lavoratore ha diritto a richiedere l’indennità di malattia , beneficio attualmente riconosciuto fino al 31 dicembre 2021 grazie ad adeguate finanziamento pubblico. Si tratta di una tutela per i lavoratori vulnerabili garantita ai lavoratori con malattia Covid-19 conclamata e in periodo di quarantena con permanenza a domicilio fiduciaria o sotto sorveglianza attiva.
Anche lo stato di emergenza al 31 marzo 2022 dovrebbe estendere i termini di tale copertura, tuttavia mancano attualmente fondi pubblici e una normativa specifica. In ogni caso, il congedo parentale per Covid-19 dovrebbe essere prorogato fino a marzo 2022 , con possibilità di percepire un’indennità del 50% della retribuzione in caso di contagio del figlio, quarantena del bambino imposta dal ASL o sospensione delle lezioni.
La misura si applica ai ragazzi di età inferiore ai 14 anni se in possesso di disabilità certificata secondo quanto previsto dalla Legge 104, non si applicano restrizioni personali. I lavoratori del settore privato e pubblico hanno diritto al congedo parentale Covid, nonché alla possibilità di richiedere congedo non retribuito senza rischio di risoluzione per i bambini di età compresa tra 14 e 16 anni.
Ayrıca bakınız: Il DDT: cosè e come si compila il Documento di trasporto
.
