6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca OSGB, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunmak üzere kurulmuş kuruluşlardır.
OSGB’nin ilgili kanun aşağıdaki gibidir. (Kanun’un ilgili maddesinin 3 m. fıkrasına göre)
Okuma: Osgb ne iş yapar
- m) “ Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi”: Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ve Türk Ticaret Kanunu’na göre işletmeler işyerlerinde İSG hizmeti vermek üzere şirketler tarafından kurulmuş, gerekli donanım ve personele sahip ve Bakanlıkça yetkilendirilmiş kuruluş olarak tanımlanmaktadır.
Osgb’yi Konularda Tanımlayalım
Tam olarak Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi‘ni temsil eder. Hizmetlerin Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yayımlanan 6331 sayılı İşçileri Koruma Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak sağlanması, ancak İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak İş kazalarını en aza indirmek için kanunda belirtilen görev, yetki ve sorumluluklarını yerine getirir. Bu şartlar sağlandıktan sonra Bakanlığa yapılan başvuru üzerine yerinde ziyaret ile onay verilir. Sadece belli bir büyüklükte olmak onaylanmak için yeterli değildir. Ayrıca kadrosunda tam zamanlı bir şirket doktoru, bir iş güvenliği uzmanı ve bir sağlık uzmanı bulunmalıdır. OSGB yetki belgeleri 5 yıl geçerlidir. Yenilenen ve 5 yıl uzatılan onay belgemizin ilk beş yılının sınavlarını başarıyla geçti. Mevcut belgesi 2024 yılına kadar geçerlidir.
Ayrıca bakınız: Özgecan Aslan&39ın ailesinin acısı 6 yıldır dinmiyor
İşverenlerden alınan faydanın geçerli olabilmesi için OSGB’nin kendileriyle birlikte kurulabilecekleri bir İSG memuru ataması zorunludur. Sözleşme, işverenin SGK şifresi ile yetkili kişi tarafından akdedilir ve serbest bırakılır. Ayrıca çalışan sayısına göre makul sürelerde randevu verilip verilmediği düzenli olarak kontrol edilmelidir. İşverenler bu hususu ihmal ettikleri takdirde alınan hizmetin geçerliliği sorgulanacak ve yapılan denetimler sırasında alınan hizmetin ispatı mümkün olmayacaktır. osgb’ler; ÇSGB tarafından kayıt altına alınan ve kontrol edilen ISG vaka çalışanı sisteminde randevu alırken ve bu randevular firma temsilcisi tarafından onaylandığında TC Kimlik numarası ile e-Devlet sistemine giriş yaparak isg katibi‘nin randevuları artış durumunda yenilenecektir.
2015’ten beri tehlike sınıfına göre tehlikeli ve çok tehlikeli olarak sınıflandırılan tüm işler, 50’den fazla çalışanı olan daha az tehlikeli işler ise İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti (İSG) “İŞYERİ DOKTORU, İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI” atanarak ve İş Sağlığı ve Güvenliği Görevlileri atanarak onaylanarak ağır para cezası uygulanacaktır. SGB hükümlerine göre belirlenen bir denetimde. 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren özel ve kamu sektöründeki tüm işyerleri tehlike sınıfına bakılmaksızın bu hizmet kapsamında “şirket doktoru ve iş güvenliği uzmanı” görevlendirmekle yükümlüdür. İşyeri inşaat ve hizmet alanında faaliyet gösteriyorsa, SGK veya BAĞ-KUR’a üye olsa dahi bu hizmetten sadece bir kişi yararlanmakla yükümlüdür. Ancak, işyerinde çalışanı olmayan ve inşaat veya hizmet faaliyetleri yürütmeyen şirketler ile kanunda belirtilen bazı şirketler kapsam dışıdır. Bu konuda herhangi bir gecikme söz konusu değildir.
OSGB bu hizmeti, bakanlık tarafından belgelendirilmiş düzenli hizmetleriyle, inceleme ve kapatma dahil cezalara kadar vermektedir. OSGB‘nin amacı, işveren ve çalışanlarının iş birliği ile sağlıklı ve güvenilir bir çalışma ortamı oluşturmak ve buna gerekli konularda gözetim, kontrol ve eğitim hizmetleri ile gerekli önlemler alınarak katkıda bulunmaktır. önlemler.
Ayrıca bakınız: Vaiz nedir, ne iş yapar, nasıl olunur, maaşları ne kadardır?
Şey, hala anlamıyorum, lütfen ne olduğunu sorun OSGB yapar. Bunu kısaca açıklayalım.
OsGB’yi tam olarak anlamak isteyenler için eksiksiz içeriği;
- OSGB tarafından Çalışan Sağlığı İzleme (İSTİHDAM RAPORLARI / PERİYODİK DENETİM RAPORLARI) OSGB İşyerinize atanan ve aylık olarak düzenli olarak işyerinizi ziyaret eden şirket doktorunun en önemli görevlerinden biridir. Bu amaçla görevlendirilen şirket doktorunun, çalışan sayısına veya şirketle yapılacak sözleşmeye bağlı olarak yasal olarak öngörülen süre boyunca ayda en az bir kez ziyaret etmesi ve çalışması gerektiğini bir kez daha belirtmek isteriz. bu hizmeti ve diğer görev ve sorumlulukları yerine getirmekle yükümlüdür.
- Çalışanlara yönelik mesleki ve işe giriş eğitim kurslarının iş güvenliği uzmanı ve görevlendirilen şirket doktoru tarafından meslek özelliklerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak zorundadır. Bakanlığı bilgilendirmek ve kayıt altına almak zorunlu olduğundan işverenler buna uymalıdır.
- Diğer önemli sorumluluklar arasında işverenlerin karşılaştığı OSGB, düzenli denetimler, yıllık ekspertiz raporu, sağlık ve icra takibine ara vermeden ve sağlık sorunu yaşamadan v neden. Bu, sağlık sorunlarının önlenmesi gibi durumlarda büyük bir avantajdır.
- Yıllık çalışma planı, yıllık eğitim planı, düzenli bakıma ilişkin yıllık kontrol raporu ve yapılan işleri kayıt altına alan yıllık değerlendirme raporu İş sağlığı ve güvenliği >İşyerinde OSGB’nin görevlendirdiği doktor ve/veya uzman tarafından iş sağlığı ve güvenliği dosyasında yasal gerekliliklere uygun olarak düzenlenmeli ve işveren tarafından imzalanmalı ve kaydedilmelidir. Kısacası işveren bu şekilde şirketin işleyişi ve gelişimi ile ilgili geliştirme çalışmalarını takip ederek işyerinde gerekli iyileştirmeleri yapabilecektir. ana danışmandır.
İşverenler OSGB’yi tercih ettiğinde, OSGB’nin kurucuları, görevin daha profesyonel ellere verilmesi ve iş sağlığı ve güvenliğinin en üst düzeyde olması için hizmetlerinin kalitesini araştırmalıdır
güçlü> emin. OSGB nedir? Detaylı bilgi için BIZ IM OSGB ile iletişime geçebilirsiniz.
BIZIM OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri
Ayrıca bakınız: İSG Uzmanı Sayısı Nasıl Belirlenir? Analiz – General OSGB
.
