Hakkımızda
Ayrıca bakınız: KONKORDATO HUKUKU YAZI DİZİSİ – 5 – NEZİROĞLU LAW FİRM
2003 yılında kurulan ve 2004 yılında ilk mağazasını açan DeFacto, kısa sürede Türkiye’de hazır giyim ve moda sektörünün lider markaları arasındaki yerini aldı. Bugün yurt içi ve yurt dışında 500 şubesi ile Türkiye’de faaliyet gösteren sektörünün en büyük ikinci şirketi olarak yoluna devam etmektedir. Her yıl en az 500.000 başvuru alan ve %40 büyüyen DeFacto, Merkez’de 1000’den fazla, yurt içi ve yurt dışında 9.000’den fazla kişiye (2016 itibariyle) kariyer fırsatları yaratmaktadır. Kısa sürede edinilen tecrübe ve hızlı büyüme dinamikleri, DeFacto’yu dış pazarlara açılma konusunda cesaretlendirdi. Kurulduğu günden bu yana global bir moda markası olma vizyonuyla faaliyet gösteren DeFacto, ilk yurt dışı mağazasını Şubat 2012’de Kazakistan’da açmıştır. DeFacto her ülke için Kazakistan, Mısır, Arnavutluk, Beyaz Rusya, Bosna, Bulgaristan, Gürcistan, Almanya, Makedonya, Malezya, Moldova, Karadağ, Irak, Fas, Romanya, Rusya, Sırbistan, Ukrayna ve Özbekistan’da toplam 175 mağaza açtı. yaşam tarzına uygun koleksiyonlar hazırlar. Erişilebilir moda sektörünün önde gelen oyuncularından biri olan DeFacto, 5 kıtada ve 93 ülkede 500 mağazası ve 15.000 çalışanı ile faaliyet göstermektedir. DeFacto’da olun; DeFacto her yerde! Hibrit çalışma modelimizi sürdürüyoruz ve çalışanlarımıza uzaktan çalışma fırsatı sunmaya devam ediyoruz! Haftanın iki üç günü ofiste buluşan DeFactos, kalan günlerde istediği yerden çalışıyor. Meslektaşlarımıza yurtiçinden ve yurtdışından yerel olarak çalışma fırsatı sunuyoruz. DeFactos’lular istedikleri şehirde, hatta istedikleri ülkede çalışırlar! İş görüşmelerimizi online olarak gerçekleştirerek farklı şehir ve ülkelerden yetenekleri ekibimize katıyoruz. Hizmet: İstanbul’un Avrupa ve Anadolu yakasında birçok noktayı kapsayan sektörümüzdeki en geniş hizmet ağını sunuyoruz. Sandviç, börek, poğaça gibi kahvaltılık ürünler hafta içi tüm genel müdürlük çalışanlarına güne güzel başlamaları için sunulmaktadır. Ayrıca günlük olarak tatlı ve meyve gibi atıştırmalıklarla sağlıklı beslenme desteklenir. Ayrıca ana binamızda yiyecek-içecek sunan Starbucks, sağlıklı atıştırmalıklar ve alternatif yemekler sunan RoFoods alanı ve tost istasyonumuz bulunmaktadır. sosyal ve kültürel faaliyetler; DeFactos, birbirinden özel konseptlerle birçok eğlenceli etkinliğe dahil olacak! DeFactos çalışanları, şirket içi ve dışı turnuvalarımızdan ve çevrimiçi eğlence etkinliklerinden keyif alır. Ayrıca, genel olarak erişilebilir seminerler ve alanında uzman kişiler tarafından düzenli olarak paylaşılan mutluluk takvimleri ve cümleler ile kişisel gelişimlerini desteklerler. Mutlu Kadın Hareketi; Birleşmiş Milletler Kadınları Güçlendirme (WEP) İlkeleri’nin imzacısı olan DeFacto, kadın çalışanlara yönelik öncü pozitif ayrımcılık uygulamalarıyla tanınmaktadır. Çalışanlarımız uygulamalarımızdan faydalanabilir, örn. Örneğin, doğumdan sonraki üç ay ücretsiz izin, okulun ilk günü ve karne günü. Başta anneler olmak üzere tüm kadın çalışanlarımız iş hayatında daha keyifle çalışabilmektedir. İş hayatında toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ve kadın liderlerimizin sayısını artırmak için gönüllü proje ekibimizle öncülük yapıyor ve her gün kendimize yeni hedefler ekliyoruz. Sosyal sorumluluk; Gönüllülük esasına dayalı olarak kurulan Sosyal Sorumluluk Grubu ile 2015 yılından bu yana Mutluluk Elçilerimiz ile AKUT Arama Kurtarma Derneği, Otizm Güçlü Aile Derneği (OGAD), Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV), Boğaziçi Üniversitesi Görsel Zeka Teknoloji ve Eğitim Merkezi Engelliler (GETEM), Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği (TOFD), Lösemili Çocuklar Vakfı (LÖSEV), Türkiye Korunmaya Muhtaç Çocuklar Vakfı (Koruncuk), Temiz Deniz Derneği (TURMEPA), Gülerek İyileştiren Derneği, Dünya Çapında Fon doğa için vb. çalışmalarımızı özveriyle sürdürüyoruz. DeFacto İnsan Kaynakları
2003 yılında kurulan DeFacto, 2004 yılında ilk mağazasını açmıştır. DeFacto kısa sürede Türkiye hazır giyim ve moda sektörünün lider markaları arasında yerini aldı. Bugün yurt içi ve yurt dışında 500 şubesi ile Türkiye’de faaliyet gösteren sektörünün en büyük ikinci şirketi olarak yoluna devam etmektedir. Her yıl en az 500.000 başvuru alan ve %40 büyüyen DeFacto, Merkez’de 1.000’den fazla, yurt içi ve yurt dışında 9.000’den fazla kişiye (2016 itibariyle) kariyer fırsatları yaratmaktadır. Kısa sürede edinilen tecrübe ve hızlı büyüme dinamikleri, DeFacto’yu dış pazarlara açılma konusunda cesaretlendirdi. Kurulduğu günden bu yana global bir moda markası olma vizyonuyla faaliyet gösteren DeFacto, ilk yurt dışı mağazasını Şubat 2012’de Kazakistan’da açmıştır.DeFacto her ülke için Kazakistan, Mısır, Arnavutluk, Beyaz Rusya, Bosna, Bulgaristan, Gürcistan, Almanya, Makedonya, Malezya, Moldova, Karadağ, Irak, Fas, Romanya, Rusya, Sırbistan, Ukrayna ve Özbekistan’da toplam 175 mağaza açtı. yaşam tarzına uygun koleksiyonlar hazırlar. Erişilebilir moda sektörünün önde gelen oyuncularından biri olan DeFacto, 5 kıtada ve 93 ülkede 500 mağazası ve 15.000 çalışanı ile faaliyet göstermektedir. DeFacto’da olun; DeFacto her yerde! Hibrit çalışma modelimizi sürdürüyoruz ve çalışanlarımıza uzaktan çalışma fırsatı sunmaya devam ediyoruz! Haftanın iki üç günü ofiste buluşan DeFactos, kalan günlerde istediği yerden çalışıyor. Meslektaşlarımıza yurtiçinden ve yurtdışından yerel olarak çalışma fırsatı sunuyoruz. DeFactos’lular istedikleri şehirde, hatta istedikleri ülkede çalışırlar! İş görüşmelerimizi online olarak gerçekleştirerek farklı şehir ve ülkelerden yetenekleri ekibimize katıyoruz. Hizmet: İstanbul’un Avrupa ve Anadolu yakasında birçok noktayı kapsayan sektörümüzdeki en geniş hizmet ağını sunuyoruz. Sandviç, börek, poğaça gibi kahvaltılık ürünler hafta içi tüm genel müdürlük çalışanlarına güne güzel başlamaları için sunulmaktadır. Ayrıca günlük olarak tatlı ve meyve gibi atıştırmalıklarla sağlıklı beslenme desteklenir. Ayrıca ana binamızda yiyecek-içecek sunan Starbucks, sağlıklı atıştırmalıklar ve alternatif yemekler sunan RoFoods alanı ve tost istasyonumuz bulunmaktadır. sosyal ve kültürel faaliyetler; DeFactos, birbirinden özel konseptlerle birçok eğlenceli etkinliğe dahil olacak! DeFactos çalışanları, şirket içi ve dışı turnuvalarımızdan ve çevrimiçi eğlence etkinliklerinden keyif alır. Ayrıca, genel olarak erişilebilir seminerler ve alanında uzman kişiler tarafından düzenli olarak paylaşılan mutluluk takvimleri ve cümleler ile kişisel gelişimlerini desteklerler. Mutlu Kadın Hareketi; Birleşmiş Milletler Kadınları Güçlendirme (WEP) İlkeleri’ne imza atan DeFacto, kadın çalışanlara yönelik öncü pozitif ayrımcılık uygulamalarına dikkat çekiyor. Çalışanlarımız uygulamalarımızdan faydalanabilir, örn. Örneğin, doğumdan sonraki üç ay ücretsiz izin, okulun ilk günü ve karne günü. Başta anneler olmak üzere tüm kadın çalışanlarımız iş hayatında daha keyifle çalışabilmektedir. İş hayatında cinsiyet eşitliğini sağlamak ve kadın liderlerimizin sayısını artırmak için gönüllü proje ekibimizle öncülük ediyor ve her gün kendimize yeni hedefler ekliyoruz. Sosyal sorumluluk; Gönüllülük esasına dayalı olarak kurulan Sosyal Sorumluluk Grubu ile 2015 yılından bu yana Mutluluk Elçilerimiz ile AKUT Arama Kurtarma Derneği, Otizm Güçlü Aile Derneği (OGAD), Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV), Boğaziçi Üniversitesi Görsel Zeka Teknoloji ve Eğitim Merkezi Engelliler (GETEM), Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği (TOFD), Lösemili Çocuklar Vakfı (LÖSEV), Türkiye Korunmaya Muhtaç Çocuklar Vakfı (Koruncuk), Temiz Deniz Derneği (TURMEPA), Gülerek İyileştiren Derneği, Dünya Çapında Fon doğa için vb. çalışmalarımıza özveriyle devam ediyoruz. DeFacto İnsan Kaynakları
Okuma: Defacto alan müdürü ne iş yapar
Şirket sayfasına gidin.
