iş yapar

DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

KAĞIZMAN BELEDİYE DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

Okuma: Destek hizmetleri ne iş yapar

DUŞ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİKLERİ

Okuma: Destek hizmetleri ne iş yapar

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler

Okuma: Destek hizmetleri ne iş yapar

Amaç ve kapsam

MADDE 1- Bu düzenlemenin amacı; Kağızman Belediyesi Destek Hizmetleri Müdürlüğü’nün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler.

Temel

MADDE 2- Bu KHK, 07/03/2005 tarih ve 5393 sayılı Belediye Kanunu ve diğer ilgili kanunlara dayanılarak hazırlanmıştır.

Okuma: Destek hizmetleri ne iş yapar

Tanımlar

MADDE 3- Bu Yönetmeliğin uygulanmasında;

  1. a ) Belediye Başkanı : Kağızman Belediye Başkanı,
  2. b) Belediye : Kağızman Belediye Başkanı,
  3. c) Müdür : Destek Hizmetleri Müdürü,
  4. d) Müdürlük > : Destek Hizmetleri Yöneticisi,
  5. e) Personel : Yönetime bağlı tüm çalışanları temsil eder.

Temel İlkeler

güçlü>

MADDE 4- Kağızman Belediyesi e Başkanlık Destek Hizmetleri Müdürlüğü tüm faaliyetlerinde;

  1. a) karar verme, uygulama ve eylemlerde şeffaflık,
  2. b) hizmetlerin sağlanması ve sunumunda yeterlilik ve alaka düzeyi,
  3. c) Hesap verebilirlik,

ç) Kurum İç yönetime katılım ve bölgeyi etkileyen kararlara katılım,

p>

  1. d) Uygulamada eşitlik ve hizmette eşitlik,
  2. e) Belediye verimliliği ve kaynak verimliliği,
  3. f) Hizmetlerde geçici çözümler ve ani kararlar yerine sürdürülebilirliğin temel ilkelerine dayanır.

Okuma: Destek hizmetleri ne iş yapar

İKİNCİ BÖLÜM

Kuruluş, personel, zorunlu onlarca, yetki ve sorumluluklar

Ayrıca bakınız: Acil Tıp Teknisyeni Nedir? Ne İş Yapar? | IIENSTITU

Kuruluş

MADDE 5 – (1) Kağızman Belediyesi Destek Hizmetleri Müdürlüğü, 5393 sayılı Belediye Kanunu, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Esas ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerine dayanılarak kurulmuştur. Kağızman Belediyesi Destek Hizmetleri Müdürlüğü;

  1. a) İdari İşler ve Destek Hizmetleri Hizmeti,
  2. b) Temizlik İşleri ve Çevre koruma hizmeti,
  3. c) Bilgi işleme hizmeti,

ç) Makineler, teslimat, servis bakım ve onarım hizmetleri için ,

  1. d) Cenaze Hizmetleri Hizmeti,
  2. e) İş ve İştirakler Hizmeti oluşur alt kuruluşların sayısı.

Personel

MADDE 6- Kağızman Belediyesi Destek Hizmetleri Departmanında bir yönetici ve yeterli nitelik ve sayıda çalışan görev yapmaktadır.

Görev, Yetki ve Sorumluluklar

MADDE 7-

güçlü> Kağızman Belediyesi’nin amaç, ilke ve politikaları, mevcut mevzuat ve belediye başkanı fesleri çerçevesinde uygulanabilir esaslar, Belediye Başkanlığının emir ve yönergeleri doğrultusunda;

  • İdari İşler ve Destek Hizmetleri Hizmetinin Görevleri
  1. a) Topluluk Merkezi ve onun dış birimleri içinde, bir çalışma ortamı oluşturmak için genel hizmetlerin sağlanmasını sağlayan verimli ve sağlıklı bir organizasyon.
  2. b) Kurum personelinin temel ihtiyaçlarının ve sosyal ihtiyaçlarının karşılanması için gerekli aksiyonları belirleyerek amirinin onayına sunar.
  3. c) Gerekli iletişim organizasyonunun gerçekleştirilmesi ve sürekliliğinin sağlanması için kuruluşlar arası iç iletişim ve diğer kuruluşlarla dış iletişim etkin bir şekilde yürütülebilir.

ç) Paragrafta Kurumun onarım ve dekorasyon işlerini planlandığı şekilde takip etmek, güvenlik hizmetlerini yönetmek ve idare etmek, bu birimlerden düzenli bilgi almak ve sunulan hizmetleri izlemek amacıyla sorumlu kişilerle çalışmaktan muafiyet.

  • güçlü>e) Tüm hizmet personelini kontrol etmek, hizmet binasının ve ek binalarının temizlik ve bakımını yaptırmak,
  • f) Yiyecek, çay, kahve vb. Belediyede görev yaptı. Temizlik ve hijyen muayene hizmetleri.
  • g) Belediye tarafından verilen hizmetlerde kullanılan çeşitli malzemelerin imalatı, bakımı ve onarımı.
  • h) Birim tesislerinde yapılamayan bakım onarımlarının, amirin bilgisi dahilinde tesis dışında yapılmasını sağlamak amacıyla, parça, makine, alet ve kontrollerin temini için birimde kullanılan yedek parçalar.
  • güçlü>ı) Müdürlüğün yıllık faaliyeti Raporların, çalışma programlarının, stratejik planların hazırlanması ve stratejik planlara uygun faaliyetlerin takibi

  • j ) Sosyal kurumların kurulması ve yönetimi ile ilgili hizmetlerin organizasyonu ve uygulanması.
  • k)
  • k) strong>Güvenli ve verimli bir ortamın sağlanması belediye binalarındaki tüm tesisatların işletilmesi,
  • l) Resmi gün ve bayramlarda bayrak ve flamaların asılması gereken bayrak ve flamaların, mevzuat gereği eskilerinin yerine yenilerinin asılması.
  • m) Resmi kutlamalarda kullanılan belediye ses ve radyo sistemlerinin kurulumu ve sürekli çalışması.
  • 2) Temizlik hizmeti ve çevre koruma hizmetinin görevleri

    1. a) Çöplerin toplanması, taşınması, yol ve sokakların süpürülmesi ve pazar yerlerinin yıkanması süreci Bunun müteahhitler veya şehir personeli tarafından yapılmasını sağlamak için topluluk sınırları içinde. Bu amaçla iş planı ve programını oluşturmak ve bu plan dahilinde müteahhit veya topluluk personelinin çalışmalarını takip etmek.
    2. b) Mahallelerdeki çöp toplama, cadde/cadde ve pazaryerlerinin temizliğinin belirlenen programa göre istenilen verimlilikte ve en uygun gün ve saatlerde yapıldığını takip etmek.

    ç) Atık toplama işleminin yaya ve araç trafiğini engellemeyecek şekilde merkezi konumlarda ve caddelerde yapılması için gerekli programlamayı yapmak.

    p >

    1. d) Atık yağları kontrol etmek ve izlemek.
    2. e) İnsanların huzur ve sağlık içinde yaşamasını sağlamak. ve çevre koruma performansını geliştirmek.
    3. f) Koruma ve çevre iyileştirme ile ilgili tüm denetimlerde çevre kirliliğinden sorumlu kişi, kurum veya kuruluşlar hakkında gerekli yasal önlemleri almak, kirliliği ortadan kaldırmak için harekete geçmelerini sağlamak.
    4. g ) Çevre Sorunun ele alınması ile ilgili olarak Yönetime yapılan her türlü şikayet ve talepleri değerlendirir ve sorunlara çözüm bulmaya çalışır.

      1. h) Çevre konusunda eğitim ve araştırma yapmak, halkın çevre bilincini artırıcı faaliyetlerde bulunmak ve katılımlarını sağlamak.

      ı) Katı atıkların Atık Kontrol Yönetmeliği’nde belirtilen standartlara uygun olarak düzenli olarak toplanmasını, ayrıştırılmasını ve uzaklaştırılmasını veya bertaraf edilmesini sağlamak ve bu konuda çalışmak.

      1. i) Atık Ayrıştırma, azaltma, değerlendirme ve kaynağında uygun şekilde bertarafı için gerekli çalışmaların yapılması.
      2. j) Uygulama ve Sıfır Atık projesi ile ilgili tüm görevlerin desteklenmesi.
      3. k) Ambalaj atıklarının kaynağında evsel atıklardan ayrı olarak toplanmasını ve ekonomiye geri döndürülmesini sağlamak için bir plan ve proje geliştirerek çalışın.
      • BT Hizmetlerinin Görevleri
      1. a) Gerekli bilgiler, tam olarak, istenilen seviyeye, kaliteye ve zamana ulaşmak için ilgili sistemlerin verimli çalışmasını sağlamak.
      2. b) Kullanılan veya amaçlanan tüm cihazları koordine etmek ve verimli bir şekilde uygulamak. belediye birimleri tarafından kullanılmalı ve çalıştırılmalıdır.
      3. c) Belediye otomasyonu Sistem analizi, Program oluşturma ve sistem yatırımını sağlamak için n’nin her zaman aktif ve yedekli olmasını sağlamak sağlanması için gerekli konularda araştırmalar yapılmaktadır. bilgi sistemleri tarafından alınan geliştirme ve yatırım kararları uygulamaya konur.

      ç) Belediyenin sorumlu birimleri ile işbirliği içerisinde bilgi işlem sistemini kurmak, işletmek, bakımını yapmak veya onarmak ve hizmetlerini birlikte yürütmek. sorumlu birimlerle birlikte .

      1. d) İletişimlerin temini, montajı, bakımı ve onarımı ile her türlü hususta Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenen politikalara uygun olarak alınması gereken tedbirler. Başkanlığın ve astlarının gerekli gördüğü takdirde bakım ve onarımını yapacak veya yaptıracak elektronik sistem türleri.
      2. e) Elektronik bilgi, belge ve belge oluşturmak. bilgi teknolojisindeki gelişmelere uyum sağlamak için iş süreçleri, buna yönelik yazılımlar sağlamak.
      3. f ) Birimlerde bilgisayar kullanan personel ve uygulayıcılara eğitim vermek
      4. li>

      5. g) Topluluk verilerinin ve bilgilerinin güvenliğini sağlamak için veri güvenliği politikaları oluşturun ve geliştirin ve bunları topluluk çalışanlarına iletin.

      ğ) Veri güvenliği politikalarının uygulanmasını izleyin, ölçün ve denetleyin.

      1. h) Belediye web sitesinin kurulması, verilerin ayarlanması girişlerin güncel olmasını sağlamak için.

      Ayrıca bakınız: Sürekli iş görememezlik geliri nedir ve nasıl hesaplanır? – Son Dakika Ekonomi Haberleri

      ı) Yapılan bilgi, belge, duyuru ve duyuruların girişleri ve takibi belediyenin internet sitesinde yayınlanmalıdır.

      1. i) Belediye binası ve ek binalarının güvenlik kamera sistemlerinin kurulması, kayıtlarının tutulması, işletme sırasında saklanması, arıza tespiti ve sorumlu kurum, kuruluşlara iletilmesi ve istek üzerine kişiler ve üstlerin bilgisine. .

      4) Makinenin görevleri, tedarik, bakım ve onarım hizmeti

      1. a) Belediye hizmetleri için ihtiyaç duyulan her türlü araç ve iş makinelerinin kiralanması, kontrolü ve hizmetin şartnameye göre verilmesinden sonra
      2. b) Belediye iş makinaları ve araçlarının, otomobil, kamyon, minibüs, otobüs, kamyonet, fabrika, makine ve cihazların atölyede, imkanlar ölçüsünde bakım ve onarımı
      3. c) Belediye birimlerinde kullanılacak akaryakıt ihtiyaçlarının (motorin, benzin, kalorifer yakıtı, doğalgaz vb.) karşılanması ve aktivasyon işlemlerinin yürütülmesi, kontrol ve takip ve tamamlanmasını sağlamak amacıyla, makineler sağlanacak.

      ç) Trafik sigortası, araba sigortası, TÜV ve emisyon testleri n Birime teslim edilen ve kullanılan tüm araçlar zamanında yapılır.

    ç) p>

    1. d) Ünitenin yapamayacağı bakım ve onarım çalışmalarının dışarıdan yapılmasını ve kontrol ve takip ile tamamlanmasını sağlamak.
    2. e) Bakımın yapılmasını sağlamak. ve onarım hizmetlerinin eksiksiz ve zamanında, maksimum verimlilik ve minimum fire ile gerçekleştirilmesi, kontrol ve takip ile tamamlanması.
    3. f) Resolve makine ve ekipman arızalarını mümkün olan en kısa sürede.
    4. g) Topluluğun çeşitli birimlerinin faaliyetlerinde kullanılan çöp kutuları, tören standları, bayrak direkleri, nöbetçi kulübeleri vb. İmalat işlerinin yapılmasını ve yürütülmesini sağlamak.

    ğ) Belediye araçlarının ve iş makinelerinin planlı ve kazara bakımlarının yapılması ve kayıtların tutulması, makinelerin bakım ve onarımı sırasında yapılan, kontrol edilen ve takip edilen ve tamamlanan her türlü.

    1. h) Bakım ve onarımı yapan çalışanların, Araçların servis hizmetini çeşitli eğitimler vermek ve eğitmek.

    ı) Malzemelerin kullanımında hataların önlenmesine yönelik tedbirlerin alınmasını sağlamak.

    1. i ) Merkez bina garajı
    2. j) Devre dışı bırakılacak araç ve iş makinelerinin her türlü işlemlerini veya ilgili kanun ve mevzuata uygun olarak yapmak ve tamamlamak, kaldırılacak düzenlemeler. mak.
    3. k) Başkanlık araçlarını 237 Sayılı Taşıt Kanununa göre yönetmek.
    4. l) Bunun sağlanması herhangi bir trafik kazasında gerekli yasal işlem yapılır.
    5. m) Aşağıdaki araçların en verimli ve ekonomik kullanımı için gerekli önlemleri almak, idaresini takip ve kontrol etmek. .
    6. n) Arızalı araç ve makinelerin tamiri için gerekli yedek parçaların temini, tedarik edilen yedek parçaların uygulamaya uygun olup olmadığının kontrol edilmesi.
    • Cenaze hizmetinin görevleri
    1. a) cenaze tedbirlerini almak ve takip etmek, cenaze arabaları ve gerekli malzemeleri temin etmek, bu konuda strateji ve projeler hazırlamak, mezarın nakledilmek üzere kaldırılması ve başka bir mezar veya mezarlığa defnedilmesi işlerinin Türkiye’de yapılmasını sağlamak. mevzuata uygun olarak.

    ç) Arşivde bulunan eski belgeleri düzen içinde tutmak ve bu belgeleri bilgisayar ortamına aktararak mezarlık bilgi sisteminin oluşturulmasını ve yürütülmesini sağlamak .

  • e) Mezarlıkların bakımını yapmak, otların kurumasını ve büyümesini sağlamak, temizlenmesini sağlamak, budaması gereken ağaçları budamak, çürük ve devrilmiş olanları tutmak ağaç kesmek.
  • li>

    • Görevler ve Bağlı Ortaklıklar
    1. a) Belediye iştiraklerinin tüzüğe göre çalışmasını sağlamak, çalışmaları düzenlemek ve denetlemek.
    2. b) Belediye otoparklarını işletmek. Yeni otoparklar belirlemek, açmak ve işletmek.

    ç) Belediye çay bahçesi, otopark vb. Tesisleri işletmek, defter ve kayıt tutmak.

    Personelin görevleri

    MADDE 8 – Yönetmelikte belirtilen başlıca görev, yetki ve sorumluluklardır. yürürlükteki mevzuatla belirlenen ve belediye başkanının veya görevlendirdiği belediye başkan yardımcısının muvafakati ile yönetim bünyesinde istihdam edilen tüm personel belirtilen görevleri en iyi şekilde yerine getirir.

    Okuma: Destek hizmetleri ne iş yapar

    • Destek Hizmetleri Yöneticisinin Görevleri
    1. a) Yürürlükteki mevzuata göre Belediye Başkanı ve/veya Yönetim tarafından yetkilendirilen Başkan Yardımcısının gözetim ve denetimi altında; Yönetim ve idare, organizasyon, kadrolar arası görev dağılımı ve iş ve işlerin yeniden düzenlenmesi için iç düzenlemeleri yapar, genel yönergelerin uygulanmasını sürekli olarak izler, amaçlara uygunluğunu kontrol eder ve genel olarak gerekli değişiklikleri bildirir. politika yapilacak.

    ç) Başkanlığın, yönlendirdiği ve işbirliği yaptığı personele yönelik amaç ve politikasını, Başkanlık çalışmalarının ve işleyişinin en iyi şekilde açıklar. kendi sorumluluk alanındaki personel yönetimi için gerekli açıklamaları yapar ve uygulamaları kontrol eder.

    1. d) Uzun, orta ve kısa vadeli planlar hizmet alanındaki faaliyetler. hazır ol. Planların uygunluğunu ve yeterliliğini sürekli olarak takip eder ve gerekli düzeltici aksiyonları alır.
    2. e) Planet Yönetim Kurulu çalışmalarını en kısa sürede ve zamanında tamamlamak. en ekonomik şekilde.
    3. f) Personel, makine, iş yeri ve ekipmanın gelecekteki ihtiyaçları karşılayacak şekilde planlamasını yapar.
    4. e)
    5. güçlü> Müdürlüğün iletişim ve doküman akışı, Müdürlüğün yıllık faaliyet planını Büronun stratejik hedeflerine göre hazırlar, faaliyet planına uygun olarak Mali Hizmetler Müdürlüğü ile koordineli olarak yıllık bütçesini hazırlar.

    6. g) Çalıştığı görevlilerin sorumluluklarını işbölümü ilkeleri çerçevesinde belirler ve bu görevleri üstlenmelerini zorunlu kılar.

    ğ) Kendisine bağlı olan personele durumu açıklar. görev tanımlarını yapar ve görev tanımlarında belirtilen görev ve sorumlulukların doğru anlaşılmasını sağlar.

    1. h) Çalışanlara görevlerini yerine getirmeleri için gerekli yetkileri devreder, inisiyatiflerini ve yetkilerini kullanmalarını teşvik eder.

    ı) Yerini alan ve görev dağılımını yapan kişiyi, yokluğunda görevlerin aksamadan yerine getirilmesi için yetkilendirir.

    1. i) İnsan gücünün en verimli ve uygun maliyetli kullanımı En az maliyetle yürütülmesini sağlamak için, altındaki personelin görev ve sorumluluklarını anlayabilecekleri açık, özlü ve basit bir şekilde ortaya koyacağını, iş ve işlemlerin uygunluğunu izler.
    2. j) Kendisinin ve kurumun verimli ve etkin çalışmasına yardımcı olur ve her konuda bilgi birikimini sürekli artırır.
    3. k) Şartlara uyumu sağlar. Yönetimin tüm faaliyetlerinde yürürlükteki kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, tebliğ, iş yapma yöntemleri ve diğer ilgili yasal hükümleri uygular ve bunların uygulanmasını sürekli kontrol eder; Ayrıca yöneticisinin düzeltilmesi gerektiğini düşündüğü sorunlar için olumlu önerilerde bulunur ve önerilerde bulunur.
    4. l) Liderliği altında çalışan çalışanlar için bir örnektir. Bu sayede kolay anlaşılır, kısa ve öz, daha sonra geri almak zorunda olmadığı, sonuçlarını önceden düşünerek emirler verir, ancak sonuçları vahim görünen emirlerini geri almaktan da çekinmez.
    5. m) Başkasına emir vermiş olsa dahi işi yapmamaktan ve/veya yanlış ve eksik yapmaktan sorumluluk alır ve kısacası işletmenin faaliyetlerini kontrol eder. Mevcut tek faaliyet planına göre müdürlük dönemleri.
    6. o) Faaliyetlerin sürekliliğini sağlamak için yapılan işlemlerle ilgili her türlü kayıt, gerekli evrakların düzenlenmesi ve takibi, önemli evrakların saklanması , bu konularda mevzuat ve prosedürlere uygun olarak hareket edilmesini sağlar. Tanınan prosedürlere göre anlamını yitiren belgeleri yok eder.

      1. p) Yönetimin çalışma sistemini kurarak iş akışını sağlar; personelin çalışmalarını düzenler, personelin çalışmalarını ve çalışmalarını denetler, işin verimliliği için gerekli önlemleri alır.
      2. r) Yönetici; Kendisine bağlı atölye, işletme ve yönetim görevlilerinin çalışmalarını düzenler ve kontrol eder.
      3. s) Harcama yetkilisidir ve bütçe fonlarının verimli ve ekonomik kullanılmasını ve bütçe fonlarının verimli kullanılmasını sağlar. yerinde.

      ş) İhaleye konu iş ve işlemlerin yürürlükteki ihale mevzuatı çerçevesinde yürütülmesini sağlar. Faaliyet alanı ile ilgili proje ve taslakları hazırlayarak uygulamaya koymak üzere amirlerinin onayına sunar. Öneriler sunar, alınan kararların uygulanmasını sağlar.

    7. u) Yönetime sunulan tüm belgelerin usulüne uygun olarak ilgili taraflara iletilmesini sağlar.

    ü) Stratejik planın hazırlık çalışmalarında yer alan görevleri etkin bir şekilde tamamlar. Stratejik planlamaya uygun bir bütçe oluşturur ve tasarruflu kullanılmasını sağlar. Stratejik planlama ile Müdürlüğe verilen hedeflerin gerçekleştirilmesini sağlar.

    1. v) Mevzuatla belirlenen ve Başkanlığın kendisine tevdi edilen diğer görevlerin yerine getirilmesini sağlar. .
    • Diğer personel

    Yönetim Kurulunun Yetkileri kapsamındaki görevler Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu’na normal personel tarafından ve Yürütme Komitesinin onayı ile atanan personel tarafından atanır. Müdür, görevleri bağlı çalışanlar arasında dağıtır. Yönetici, görevleri mevcut personelin yeterliliklerine, niteliklerine, verimliliklerine, performanslarına ve başarı seviyelerine göre dağıtır. Verilen görev ivedilikle ve eksiksiz olarak yerine getirilecektir.

    1. a) Destek hizmetlerinin kapsamı, hedefler, planlar ve programlar ile ilgili olarak hedeflere, yönergelere uygun olarak ve Başkanlığın bütçeleri belirlenecektir. Şirketin gelişimindeki tüm operasyon, teknik ve uygulamalarda yöneticisine gerekli desteği sağlar.
    2. c) Yönetim tarafından kendisine verilen işi en hızlı ve ekonomik şekilde yerine getirir.

    ç)

    ç)

    strong>Yönetimin iletişim ve doküman akışını yöneticinin talimatlarına göre sağlar.

    1. güçlü>d) İş bölümü ilkeleri çerçevesinde çalışma arkadaşları ve diğer pozisyonlarla koordineli olarak çalışır.
    2. e) Tüm faaliyetlerinde ilgili kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, tebliğ, iş uygulamaları ve ilgili diğer kanunlara uygun hareket edecektir.
    3. f) Faaliyetlerin sürekliliğini sağlamak için işlemlere ilişkin her türlü kayıtları tutar, gerekli belgeleri düzenler ve takip eder ve önemli belgeleri düzgün bir şekilde tutar.
    4. g)
    5. strong>Müdür tarafından kendisine verilen görevleri yapar, tüm büro işlerinin titizlikle yürütülmesini sağlar, Müdürlükteki giriş çıkışları, evrak kayıtlarını ve zimmete para geçirme defterlerini düzenler. her türlü yazışmaları yürütür ve kapatır, Müdürlükte düzenlenen her türlü dosya ve belgeleri düzenler.

    ğ) Her türlü mal için oluşturulan komisyonlara katılır. ve Belediye tarafından sağlanan hizmetler nde ve yönetimi.

    1. h)

      1. h)

        Güçlü >Mer’i’den diğerlerinin mevzuat ve üst tarafından verilen görevler yerine getirilir. r.

      ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

      Görev ve hizmetlerin yerine getirilmesi

      Okuma: Destek hizmetleri ne iş yapar

      Sorumluluk

      MADDE 9- Kurulun kadrosuna atananlar Yönetim dosyalanır ve tüm işler zimmete para geçirme defterine yazılır ve ilgili kişiye teslim edilir.

      Görev planlaması

      MADDE 10- Müdürlükteki çalışmalar ve işlemler yönetici tarafından hazırlanan plan çerçevesinde yürütülür.

      Okuma: Destek hizmetleri ne iş yapar

      Görevi yapmak

      MADDE 11- Müdürlükte görev yapan tüm personel, kendilerine verilen görevleri, mevzuata uygun olarak gereken özen ve hızla yerine getirir. yasal çerçeve.

      DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

      İşbirliği ve Koordinasyon

      Okuma: Destek hizmetleri ne iş yapar

      Birlikte departmanlar arası çalışmalar

      MADDE 12- Müdürlük personeli arasındaki işbirliği Çalışma ve koordinasyon müdürün sorumluluğundadır, Müdürlüğe gönderilen tüm belgeler toplanır ve yöneticiye iletilir. Yönetici, belgeleri Başkan adına uygun olduğu takdirde ilgili Müdürlük veya personele iletir veya sevk onayına gönderir.

      Ayrıca bakınız: Ekip Çalışması Nedir? İş Hayatında Ekip Çalışmasının Önemi Nedir? – Avansas Blog

      Diğer kurum ve kuruluşlarla koordinasyon

      MADDE 13- Müdürlükler arası yazışmalar yöneticinin imzası ile yapılacaktır. Yönetim kurulu, belediye dışı kişi ve kuruluşlar, valiler kurulu, kaymakam, kamu kurum ve kuruluşları ile gerekli görülen diğer kişilerin yazışmaları; yüksek kurumlar için başkan, müdür, başkan yardımcısının baş harfleri ve belediye başkanının imzası ile; alt kurum ve kişiler için başkan ve müdürün baş harfleri ve belediye başkanı tarafından yetkilendirilen başkan yardımcısının imzası ile yürütülür.

      BEŞİNCİ BÖLÜM

      Revizyon

      Okuma: Destek hizmetleri ne iş yapar

      Revizyon, personel ve disiplin hükümleri

      MADDE 14- Destek Hizmetleri Müdürü, tüm çalışanları her zaman denetleme yetkisine sahiptir ve disiplin amiri olarak disiplin mevzuatına uygun işlemleri yürütür. Müdürlükte görev yapan tüm çalışanların izin, ihbar, terfi, ödül ve ceza vb. İşlemlere ilişkin belgelerin bulunduğu dosyanın saklanmasını sağlar. Bölüm başkanı ve başkan yardımcısı, bölüm personelinin çalışma saatlerine ve yasal kılıklarına uymasından sorumludur.

      BÖLÜM BÖLÜM

      Çeşitli ve Son Hükümler

      Okuma: Destek hizmetleri ne iş yapar

      Transfer İşlemleri

      MADDE 15- Bu Yönetmelikte belirtilen görevlilerin ölüm dışında herhangi bir nedenle görevlerinden ayrılmaları halinde, her türlü dosya, mektup ve belge ile bir programa göre yeni memura zimmete para geçirme altındaki mülk. Devir işleminden önce para çekme işlemleri yapılmayacaktır. Çalışanın ölümü halinde kendisine verilen mektup, belgeler ve diğer eşyalar daire başkanı tarafından düzenlenen tutanakla yeni görevliye teslim edilir.

      Yönetmelikte Değişiklik veya İlaveler

      p>

      MADDE 16- Kağızman Belediye Meclisi bu Yönetmelikte değişiklik yapma yetkisine sahiptir.

      Mülga Yönetmelik

      MADDE 17- Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte varsa Destek Hizmetleri Müdürlüğünün görev ve çalışma yönetmeliği, yürürlükten kaldırılmıştır. p>

      Yönetmelik koşullarında hüküm yoktur

      MADDE 18- Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde yürürlükteki mevzuata uyulmasına ilişkin ilgili hükümler uygulanır.

      Etkinlik

      MADDE 19 – Bu Yönetmelik i. gün yürürlüğe girer. belediye meclisince onaylandıktan sonra yayımlanır.

      Yürütme

      MADDE 29 – 1) Kağızman Belediye Başkanı bu Yönetmelik hükümlerini yürütür. düzenlemeden makale.

      Okuma: Destek hizmetleri ne iş yapar

      Okuma: Destek hizmetleri ne iş yapar

      Ayrıca bakınız: Acil Tıp Teknisyeni Nedir? Ne İş Yapar? | IIENSTITU

      .

    Related Articles

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button