Genel bilgi – Bankalar Direkt Satış Yetkilisi/Görevlisi Pozisyonu Hk. – Memurlar.Net – Forum

Merhaba,

public Servants.net gibi faydalı bir kaynağı uzun zamandır uzaktan takip ediyorum. İster işe alım süreçlerinde ister çeşitli konularda firmalar hakkında bilgi ararken bir çok konuyu takip etsem de; Hiçbir zaman üye olmadım ve iki satır yazdım.

Okuma: Direkt satış yetkilisi ne iş yapar

Banka direkt satış arkadaşlarımızın çoğu bilgi istiyor ama görebildiğim kadarıyla bir bankadan bilgi alamıyorlar. gerçek kaynak. Bu pozisyonlar için işe alım süreçlerinde yapılması gerekenleri, pozisyonlarda ne tür istihdam olanakları olduğunu, artılarını eksilerini, bilgi paylaşımı sırasında verdiği güzel sözden ilham alarak sizlere aktarmaya çalışacağım. Umarım faydalı bir şeyler çıkar.

Doğrudan Satış Nedir?

– Doğrudan satış, bankaların satış kanallarının en çok kullandığı kanallardan biridir.Kredi kartı ve kredi kartı- Bazlı bankacılık ürünleri çağrı merkezi üzerinden ulaşılamıyor veya müşteri grubunu pazarlayan ve satan departman atlanıyor. Doğrudan satışlardan bahsetmemek önemlidir; Ancak, bankaların satış hedeflerine ulaşmada %20 ila %45 gibi büyük bir payı vardır.

Doğrudan Satış Sorumlusu/Memuru kimdir ve ne yapar?

– Doğrudan Satış Görevlisi/ Temsilcisi; Eldeki çanta kapıdan kapıya gidiyor. Bu ifadeyle göreve yabancı olduğumu düşünmeyin, çünkü gerçekten öyle. Din, dil, ırk, nitelik, şirket ne olursa olsun, banka müşterisi olsa dahi görebildiği her kişiye ürününü satmakla yükümlüdür. Doğrudan Satış Temsilcisi/Temsilcisi; genellikle il dışında bir ila iki hafta çalışır; bu bankanın iş politikasına göre değişir. Kalan iki hafta kendi ilinizde çalışırsınız. Doğrudan Satış Görevlisi/Memurunun işi satmaktır, her koşulda satmaktır. Hedefleriniz çalışacağınız bankaya göre değişiklik gösterecektir. Günde 5 ile 25 arasında bir sayıdır, ancak kredi kartının onaylanması satılmasından daha önemlidir. Satılan 25 belgeden en az 10’unun onaylanması gerekir, aksi takdirde hedeflere ulaşılamaz. Genelde 3 aylık periyotlarda performans alırsınız, 3 aylık performansınızın 2 ayı kötüyse üst kademeler sizinle konuşmaya ve üzerinizde baskı kurmaya başlar. Ancak hedeflerinize ulaşırsınız, sayılarınız iyiyse sizden iyisi yoktur. Herkes sizi çok seviyor ve günlük satış hedefinize ulaştığınızda yatıyorsunuz. Cesaretiniz kırılmasın, satış zaten zor ve stresli bir iş ve siz bir bankada çalışıyorsunuz. Bu çok stresli bir iş, unutmayın.

Direkt Satış Temsilcisi/Çalışan ne kadar para kazanıyor?

– Bilindiği gibi temelde herkes bu işi para kazanmak için yapıyor ve bir en önemli konulardan biri maaştır. . En kötü doğrudan satış memuru/memur maaşı asgari ücrettir, primle çalışır. Prim hesaplamaları bankanızın pazar payı ve politikaları ile doğru orantılıdır. Günümüz şartlarında ortalama maaş 1500-5000 TL arasıdır ama genelde 1500-2000 TL kazanırsınız (eğer orta halli bir satıcıysanız). Onun dışında yol yardımı yapıyorlar, günlük 10 TL gibi bir rakam yani ayda 20 iş günü x 10 TL = 200 TL. Yemek kontrolleriniz olacak; 170 – 200 TL arasında değişmektedir. Bazı bankalar kıyafet çeki verir, bazıları performans ikramiyesi verir. Yıllık ortalamaları 20000 TL NET! Özel sağlık sigortanız var, bireysel emeklilik paketlerinden ve özel faiz oranlarından yararlanabilirsiniz. Harici çalışmanız için tüm masrafları kendi cebinizden ödersiniz, ancak faturalanan tüm masrafları geri alırsınız. Yani bankanız size “Ahmet şu 500 TL’yi al, Mardin’e git orda çalış” demiyor. Takım liderleri var. Her Doğrudan Satış Görevlisi/Memuru bir ekip liderine bağlıdır ve bu ekip liderleri, hedefinize ulaşmanız için sürekli olarak üzerinizde baskı oluşturur. Bu hafta satmak için bir sipariş var ve bu hafta buna odaklanın.

Doğrudan Satış Müdürü/Memur Pozisyonları için İşe Alım Süreçleri.

– İşe alım süreçleri bizim için baştan sona zor. bir süreç olarak yönetilen profesyonel insanlar. Unutmayınız ki outsourcing kullanan bir firma ile işbirliği yapmayan bir banka ile anlaşma yaparsanız o bankanın çalışanı olursunuz. Bu yüzden banka çok dikkatli kararlar veriyor. 2 ay sonra ayrılan birine kimse yatırım yapmak istemez.

Ayrıca bakınız: İş Geliştirme Uzmanı Nedir? Bilgiustam

Genellikle grup görüşmeleri yaparlar. Sayısal büyüklüğü 10,20,30 gibi ve siz bir odadasınız. Yetkili kişi kendiniz hakkında bilgi vermenizi ister. Bunu yaparken hem konuşma becerinize hem de ifade şeklinize dikkat eder. Sorumlu kişi, herkese sorduklarından farklı bir soru sorar ve genellikle bu sorunun cevabı ya bir sonraki iş görüşmesine biletiniz ya da sonunuzdur. Bu işe yıllarını vermiş bir yöneticinin önünde kendinizi kandırmak, kendinizi kandırmak size bir fayda sağlamayacaktır. Elemelerden sonra odadaki kişi sayısı 5-10’a düştü, bu sayı elbette alınacak kişi sayısına bağlı olarak seçenekler gösterebilir.Bu aşamada İK yöneticisi veya danışmanlık firmasının yöneticisi sizinle bizzat görüşür. CV’nizdeki bilgileri tek tek sorar ve onaylar yani yanlış bilgi veya CV’nizde yazdığınız farklılıklar sizi endişelendirir. İK yöneticisi tarafından genellikle sorulan sorular şunlardır: -Neden bu iş?, -Neden bu banka? şeklindedir. Daha önceki işlerinizi, neler yaptığınızı ve hedefinize nasıl ulaştığınızı soruyorlar. Yeni mezun olduysanız veya ilk işinize başladıysanız, size bireysel becerileriniz sorulacaktır. İK yöneticisiyle görüşmeniz iyi giderse, daha yüksek bir yetkiliyle konuşun. Bu yetki; gibi farklı sıfatlar olabilir. B. Bölge Müdürü, Mali Kaynaklar Müdürü, Takım Lideri, Direktör. Buradan olumlu bir sonuçla çıkarsanız insan kaynakları merkezini arayıp işin şartlarını değerlendirip size sözlü bir iş teklifi yapın. Kabul edildikten sonra, bir yığın evrak işi ile karşı karşıya kalacaksınız. Belgeleri doldurduktan sonra belirli bir süre eğitim alacaksınız. Eğitimden sonra el sıkışırsınız ve tarla hizmetine götürülürsünüz.

Satış görevlisine/memuruna terfi etme fırsatları nelerdir?

– İlerleme için birçok fırsat vardır. bu pozisyon için, tabii ki, isteğe bağlı. Dilerseniz kasa pozisyonuna dönebilir veya direkt satış kanalında takım lideri, direktör hatta bölge lideri olarak oynayabilirsiniz. Tabii ki burada kişisel gelişim ve eğitim seviyesi rol oynuyor. Bazı forum başlıklarında en az 2 yıl, 3 yıl, 4 yıl gibi rakamlar bulunur, ancak bunlar tamamen doğru değildir. 1. yılında Direktör ünvanını kazanmış bir adet Direkt Satış Temsilcisi/Asistanı bulunmaktadır. Hedeflerinize ulaşma yüzdeniz, davranışlarınız, davranışlarınız, üslerinizle olan ilişkileriniz ve diğer banka çalışanları ile olan ilişkileriniz çok önemli faktörlerdir.

Avantajlar ve dezavantajlar ve Doğrudan Satış Görevlisi/Memur.

Dezavantajlar;

– Çok yüksek satış baskısı,

– Çalışma ortamı ( yağmur , çamur, soğuk, sıcak, kar vb.),

– Çeşitli ayak rahatsızlıkları 🙂 ,

– Haftanın belirli bir döneminde şehir dışında çalışmak,

p>

– Fiziksel yorgunluk,

Avantajlar;

Ayrıca bakınız: EMO – SMM

Esnek çalışma saatleri,

Yüksek kazanç,

Prestij (cevap Oğlumuz ne yapar sorusu, -bankacı)

Sosyal bir ortam oluşturup birçok aktivitede yer almak,

Prim üzerinden SSK ücreti,

Özel sağlık sigorta,

Bakkal kuponu,

Bonuslar, ödüller,

Çalışma ortamını seçmekte özgürsünüz.

Umarım arkadaşlar için faydalı bir kaynak olur yeni bir işe başlamak veya doğrudan satış temsilcisi/acente pozisyonuna başvurmak. Elimden geldiğince bu başlık altında sorularınızı yanıtlamaya çalışacağım.

Bankalar artık bu işi gerçekten yapabilecek kişiler arıyor. Bu nedenle elemeler ve seçimler artık çok daha dikkatli yapılıyor. Elbette karar sizin; Bu işi gerçekten yapabilir misin?

Ayrıca bakınız: Coğrafyacı

.