Hollanda’da Nasıl İş Bulunur? Hollanda İş Bulma Rehberi

Öncelikle Hollanda’da yaşam kesinlikle çok huzurlu ve mutludur. İnsanlar her zaman kibardır ve birbirlerine gülümserler. Öyle ki Hollandalılar, Kuzey ve Batı Avrupa’da gördüğümüz en cana yakın insanlar. Bu da ülkedeki çocukların neşesine ve tatlılığına yansıyor. Bu nedenle insanlar Hollanda’da nasıl iş bulacağına dair bir cevap arıyorlar.

Okuma: Hollanda’da nasıl iş bulunur

Ülkedeki hemen hemen tüm kanunlar ve kurallar mantık çerçevesinde oluşturuluyor. Hayatı her alanda kolaylaştırmaya çalışıyorlar ve bunda da başarılı olduklarını söyleyebiliriz. Örneğin ülkede inanılmaz derecede bisiklet kullanımı insanların daha sağlıklı olmasını ve trafiğin azalmasını sağlıyor. Tabii tek başına bu da sebep olabilirdi ama bisiklet yollarının çıkış noktası aslında 50-60 yıl önce yaşlıların ve çocukların ölümlerine isyan eden Hollandalılar. Devlet olarak sorunlardan kaçmak yerine her zaman çözüm bulmaya çalışan, mücadele eden, insanını koruyan ve insanını düşünen bir refah devleti profili çiziyorlar.

Üstelik Hollanda tamamen güvenli bir ülke. . 3-4 yaşından itibaren çocuklar tek başına dışarıda rahatlıkla oynayabilir, okula bisikletle gidebilir vs. Örnekler burası için fazlasıyla sıradan. Çocuklarınızı büyütürken, “Birisi size bir şey teklif ederse, onu almayın” gibi uyarılar yapmanıza gerek yok. Çünkü çocuğunuza nezaketen bir şeyler sunacaklar.

Son olarak, Hollandalıların tutumluluğu için ayrı bir parantez açmanın gerekli olduğunu düşünüyoruz. Çünkü günlük hayatı gerçekten etkiliyor. Hollandalılar gereksiz yere hiçbir şeye para harcamaktan hoşlanmazlar. Hatta bunu yakın arkadaşlarıyla yaptıkları toplantılara da yansıtıyorlar. Hollandalı arkadaşınız Hollandalı bir erkekle çıktığınızda ikinizin de faturalarını ödediyse, kesinlikle kimin ne yediğini gösteren bir makbuz alır ve sizden payınızı geri ödemenizi ister. Hatta bunun için özel olarak “Tikkie” adında bir uygulama bile var ve Hollandaca’nın bu tür özelliklerinden dolayı İngiliz literatürüne “Going Dutch” olarak giren bir terimden söz edebiliriz.

İş hayatı Hollanda

h2>

Hollanda’da nasıl iş bulacağınıza dair ayrıntılara girmeden önce Hollanda’daki iş hayatından bahsetmek gerektiğini düşünüyoruz. Öncelikle Hollanda’daki iş hayatı elbette Türkiye’ye göre çok daha az stresli ve huzurlu. Bunun temel nedeni, bize görev tanımımız dışında iş istenmemesi ve ihtiyaç duyulan her pozisyon için uygun insan kaynakları planlamasının yapılmasıdır.

Bu da dolaylı olarak Hollanda’nın yüksek nitelikli bir elemana ihtiyaç duymasına neden olur. işgücü. 2022 başlarında açıklanan rakamlara göre şu anda Hollanda’da 100 kişiye 106 iş düştüğü ve işsizlik oranının %3,3 civarında olduğu açıklandı. Dolayısıyla kesinlikle ülke nüfusundan fazlasına ihtiyaç duyacaktır. Bu nedenle ülke gurbetçilere yani yurt dışından çalışmaya gelenlere çok açık. Hollanda’daki gurbetçi yasaları da eski ve dürüst olmak gerekirse her şeyin bu yasalar tarafından belirlendiğini söyleyebiliriz.

Hollanda’da nasıl iş bulunur sorusunun önemli nedenlerinden biri de bu. Sıkça sorulan, aslında o gurbetçi yasalarından biri, “%30 kuralı”. Türkçeye “%30 vergi muafiyeti” olarak çevirebileceğimiz bu kanunla, farklı ülkelerden Hollanda’da çalışmak için gelenlerin maaşlarının %30’u vergilendirilmeyecek. Dışarıdan çok büyük bir fark gibi görünmeyebilir ama bu kuralla aylık maaşınız birkaç yüz euro artacaktır. Bu ülkeye alışmanıza yardımcı olacaktır.

Burada en çok tartışılan konulardan biri de “iş”.Genel olarak orta ve üst düzey yönetici sayısı düşük tutulmakta ve şirketteki herkes birbiriyle iletişim halindedir. Sorumlu yöneticiniz, işi doğru yapmaktan ve bunu yaparken sizi desteklemekten çok, işi yapmak için zamanınız, fırsatınız ve kaynaklarınız olup olmadığını kontrol edecektir. Ayrıca işi doğru yapacağınız konusunda size güveniyor.

Hollanda İş Bulma Rehberi

İşe nasıl iş bulacağınız sorusunu yanıtlayarak başlayacağız. biraz daha Hollanda ve Hollanda İş Arama Rehberi. Başlığımız altında size bazı ek bilgiler veriyoruz. Bu başlık altında Hollanda’da kimler çalışabilir ve Hollanda’da iş bulmak için neler gerekir sorularına cevap veriyoruz.

Hollanda’da kimler çalışabilir?

Hollanda’ Neredeyse tüm Avrupa’da olduğu gibi burada da kalifiye işçi sıkıntısı var. Tüm ülkelerde olduğu gibi bilişim, veri, yazılım ve mühendislik sektörleri başı çekiyor. Ancak bu sektörleri finans, dijital medya, tedarik zinciri, satış pazarlama ve benzeri alanlar takip etmektedir. Örneğin, Hollanda’da tıp veya eğitim alanında çalışmak için B2 düzeyinde Felemenkçe bilgisi beklenir.

Hollanda’da iş bulmak için ne gerekir?

Ayrıca bakınız: Geoteknik Bölümü Nedir? Mezunları Ne İş Yapar? | UniBilgi – Üniversite Bilgi Platformu

Deneyimlerimize göre;

• Lisans (4 yıllık üniversite eğitimi)
• Çok iyi derecede İngilizce bilgisi (B2 ve üstü)
• İşinizde Yeterli Deneyim (en az 2 yıl)

Mülkünüz Hollanda’da iş bulma gereksinimlerini karşılıyor. Bunun dışında elbette işiniz zor bir iş olmalı ve işiniz için belirlenen maaşın vize şartlarını karşılaması gerekiyor.

Hollandalı ASML şirketinde çalışın

Ayrıca Hollanda’da, ASML’nin yeni işe alınanların büyük bir oranı var. Sektöründe dünya lideri olan ve sürekli yeni eleman alımı yapan ASML, çeşitli nedenlerle tercih edilebilmektedir. Öncelikle bunun bir parçası olarak ASML’de çalışmanın profesyonel anlamda ödüllendirici olduğunu söyleyebilirim. Çünkü ürettiğiniz makinenin dünyadaki tüm sektörlerde lider olduğunu, bir çok sektörün talaş üretimi olmadan sonunun geleceğini bildiğiniz için ve bu yönde çalışmaktan yorulmuyorsunuz. İkinci olarak ASML maaşları piyasa koşullarına göre tatmin edici düzeyde, bu da ilginç.

Aynı zamanda 30 yaş üzeri segmentteyseniz ve Hollanda’da iş bulmak istiyorsanız, ASML kabul eder, ASML maaşları vize için gereken asgari maaş kriterlerini de karşılar. ASML’de işe başlayan müşterilerimiz de oldu ve hemen hemen hepsinin çalışma koşullarından memnun olduklarını söyleyebiliriz. ASML’de çalışmak isteyenler bu şirketin duyurularını takip ederek gönül rahatlığıyla başvurabilirler.

Hollanda’da nasıl iş bulurum?

Yukarıdaki özelliklerinden dolayı Hollanda birçok insan için bir destinasyondur ve doğru şeyler yapılırsa Hollanda’da iş bulmak mümkündür. Bu gerçeklerin başında özgeçmiş ve ön yazı ile başvurular var. Hollanda’da gördüğümüz part-time işlerde bile ön yazı istediklerini görüyoruz. Bu nedenle tek bir CV ile başvuru yapmanızı önermiyoruz. Bunun bir tür özür ya da bir inkar biçimi olduğunu söyleyebiliriz. Hollanda’da şirketlere her yıl Visa sponsorluk listesinde yer almak isteyip istemedikleri sorulur. Şirket önümüzdeki yıl Expat’ı tanıtmak istiyorsa bu listede olmalı. Bu nedenle başvuru yaptığınız şirketin sponsor listesinde olması AB vatandaşı olup olmamanız hiçbir şey ifade etmez. Bu şirket zaten size vize verme yetkisine sahip.

Hollanda’da referans ve ağ değerlidir, LinkedIn yaygın olarak kullanılmaktadır. Bu nedenle evraklarınız doğru olduktan sonra uygun kişilere iletmeye çalışmanız çok önemlidir. LinkedIn’i aktif olarak kullanmanızı şiddetle tavsiye ederiz.

Bir iş bulursanız, Yüksek Nitelikli Göçmen vizesi ile Hollanda’ya gelin. Bu vizenin verilmesi için de bir maaş sınırı vardır. 2022 yılında bu sınır 30 yaş altı çalışanlar için 3.549 € brüt maaş ve 30 yaş üstü çalışanlar için 4.840 € brüt maaş olarak belirlenmiştir. Bu nedenle görüşme yaptığınız şirketin size en az bu tutarı ödemesi gerekir. Maaş görüşmesi yıllık ise, Hollanda’da tatil ücreti dahil 13 maaşın rapor edildiğini de belirtmek gerekir.

İş bulmak için nasıl başvurabilirim? Hollanda?

Hollanda’da iş başvurusu nasıl yapılır sorusu, Hollanda’da nasıl iş bulunur sorusu kadar önemlidir.Hollanda’nın iş bulmak için birçok fırsatı olmasına rağmen, bu başvurular yukarıda da belirtildiği gibi dikkatli bir şekilde, düzgün düzenlenmiş belgelerle ve özgeçmiş ile bir ön yazı şeklinde yapılmalıdır. Sadece özgeçmiş başvuruları genellikle İK gruplarının elinde olsa da daha ileri gidemezler. Bir kapak mektubu yazdığınızda, pozisyonu açan ve ileride yöneticiniz olacak kişiye gönderin.

Peki, belgelerinizi düzgün bir şekilde organize etmek ne anlama geliyor? Bunu alt başlıklarda konuşalım.

Doğru özgeçmiş nasıl oluşturulur?

Hepimizin olduğu Türkiye’de kullandığımız özgeçmiş formatı Her şey bizimdir. herhangi bir filtreleme ve Amerika’da geniş tuttuğumuz özgeçmiş stiline daha yakın bir özgeçmiş. Ancak, Avrupa ve Hollanda’da durum böyle değil. Avrupa ülkelerinde yalnızca CV’de gereklidir; Görev tanımına ve pozisyona uygun bilgilerin kullanılması beklenir. CV’de sadece gerekli bilgilerin kullanılmasının en önemli nedeni, CV’nin Avrupa kriterlerine göre bir sayfa sınırına sahip olmasıdır. Bu sayfa sınırlarının aşılması başvurunuzun doğrudan reddedilme nedeni olabilir.

Aynı zamanda uygun bir CV’nin amaca yönelik, açık ve basit bir anlatım ve sunuma sahip olması gerekir. Elbette burada anlatım konusuna bir parantez açmak gerekir; “Teknik CV Yazarları” olarak nitelendirilen kişilerin aşina olduğu bir “CV İngilizcesi” kavramı vardır. Özgeçmişiniz ancak ve ancak İngilizce özgeçmiş kurallarına göre yazıldığı takdirde mesleki nitelik kazanabilir.

Türkiye ve Avrupa arasında farklılık gösteren bir diğer nokta da pozisyon tanımlarıdır. Türkiye’de bize doğrudan gönderilen iş tanımlarını özgeçmişimizde kullanıyoruz. Ancak bu bazen Avrupa’daki pozisyonlar için uygun olmadığımız anlamına gelebilir. Çünkü Türkiye ve Avrupa’nın aynı konumdan farklı beklentileri olabilir. Bu nedenle özgeçmişinizin Türkiye’deki yetkin kişiler tarafından kontrol edilmesi ve Avrupa’ya en uygun şekilde yeniden yazılması önemlidir.

Ayrıca bakınız: MALKOÇ SÜALP, BADE’Yİ CV’SİYLE VURDU! &034SOYLU BİR AİLEDEN GELİYORUM!.&034 İŞTE OLAYLI ÇİFTİN BOŞANMA DAVA DİLEKÇESİ!. – UçanKuş

Bundan web sitemizde birçok yerde bahsetmiş olsak da, burada faydalı olduğunu görüyoruz. iyi. Europass CV formatı Hollanda ve Avrupa iş başvurularında kullanılmamalıdır. İsmi sizi yanıltmasın, Europass CV yukarıdaki kriterlerin çoğunu karşılamıyor.

Doğru kapak mektubunu nasıl yazarım?

Birisi Hollanda’da nasıl iş bulacağını sorarsa ikinci soru şu olmalıdır: Bu soruyu sormaları gerekir. Çünkü Cover Letter Hollanda iş aramanızda aktif rol alacaktır. Türkiye’de aktif olarak kullanılmayan bu belgenin ne anlama geldiğini iyi anlamak gerekiyor ki gerekli özeni gösterebilelim.

Peki, kapak yazısı neden önemli? Çünkü bir şirketin özgeçmişinin yanında bir ön yazı istemesi, o pozisyon için yapılan başvuruların daha ciddiye alınacağı anlamına gelir. Bir adayı ancak özgeçmişinden bir dereceye kadar tanıyabilirsiniz, ancak ön yazısını gördüğünüzde adayı, isteklerini ve motivasyonlarını kağıt üzerinde anlıyorsunuz. Bu yüzden her zaman bir şeyler söylüyoruz; Kapak mektubu kağıt üzerinde bir röportajdır. Ön yazıdaki detaylar tatmin edici ise bir görüşmeye davet edileceksiniz. Birincisi özgeçmiş özeti olarak ön yazı yazmak, ikincisi ise her şirkete aynı jenerik düzenlenmiş kapak mektubunu göndermek. Her ikisi de iş aramanızda sizi engelleyebilecek şeylerdir.

İyi hazırlanmış bir ön yazı profesyonel bir biçime sahiptir ve İngilizce hatası içermez. Aynı zamanda iş ilanının ve ilanı veren şirketin sizi neden ilgilendirdiği ve buna neden uygun olduğunuz sorularına da kapak yazısında doğru cevap verilmelidir. Bu, diğer adaylarla eşit koşullarda değerlendirilmenizi sağlar.

Hollanda’da iş ararken LinkedIn’in önemi

Eğer’ Linkedin ne kadar önemli diye sorarsanız cevaplıyoruz, çok ama çok önemli. İşverenlerin en çok kullandığı platform kesinlikle LinkedIn ve bunu Hollanda’ya yerleştikten sonra daha net görebilirsiniz. Aynı şekilde, Hollanda’da iş aramanızda size en çok yardımcı olabilecek şey, işe alım ajanslarının önüne geçmektir ve bu işe alım ajansları sizi LinkedIn’de bulup sizinle iletişime geçecektir.

Öyleyse birisini LinkedIn’inize nasıl çekebilirsiniz? profil uyarıldı mı? İlk olarak, LinkedIn profiliniz özgeçmişinizde ve kapak mektubunuzda söylediklerinizle eşleşmelidir. Aynı zamanda, LinkedIn profilinizin en azından e-posta adresinizi içermesi gerekir, böylece işe alım görevlileri size kolayca ulaşabilir.

Bir LinkedIn profilinin tamamlanmış sayılabilmesi için profilinizin Star profil düzeyine ulaşmış olması gerekir. Ayrıca profilinizin hem Türkçe hem de İngilizce olması profilinizin arama algoritmasını olumsuz etkileyecektir. Bu yüzden İngilizce yeni bir profil oluşturmak yerine mevcut profiliniz İngilizce olarak düzenlenmelidir.

LinkedIn’de iş ararken aşağıdaki noktalara da dikkat etmenizi öneririz:

Son olarak, LinkedIn’de profesyonelliği sürdürmek için, İngilizce’de dilbilgisi hatası olmamalıdır, fotoğrafınız “açık çalışma” olmamalıdır- Gün geçtikçe ve iş aradığınızı söyleyerek ilan edilmemelidir. Bu tür sonuçları paylaşma oranı çok düşüktür. Bunun yerine, birini ekleyip mesaj atmanız çok daha etkilidir.

Hollanda iş ilanları

Aslında bildiğiniz çoğu iş Hollanda’dadır, ama her neyse, yine de bahsetmeye değer. Bu siteleri listelersek:

• linkedin.com
• glassdoor.nl
• monsterboard.nl
• nl.indeed. com
• stepstone.nl
• careerjet.nl
• nationalevacaturebank.nl
• simplyhired.nl
• birlikte Yurt dışı. nl

Hollanda’da iş bulmak için sitelerden yararlanabileceğinizi söyleyebiliriz.

İstanbul’da iş bulmanın yollarını detaylı bir şekilde açıklamaya çalıştık. Hollanda. Bu süreçte profesyonel yardım almak ve daha emin adımlar atmak istiyorsanız; Diğer blog yazılarımızı, hizmetlerimizi ve danışmanlık paketlerimizi web sitemizde görebilir ve bizimle iletişime geçebilirsiniz. Profilinizin nerede geliştirilmesi gerektiğini size söyleyebilir ve size ve diğer müşterilerimize maksimum desteğimizi sunabiliriz.

Herhangi bir sorunuz varsa, aşağıdaki kanallardan bize ulaşmaktan çekinmeyin. Sorunuz en kısa sürede cevaplanacaktır; Özgeçmiş tavsiyesi nedir? İçeriğimizi okumanızı şiddetle tavsiye ederiz. Sağlıklı ve mutlu günler dileriz.

Ayrıca bakınız: TCDD Personel Alımı 2022 Şartları (Süreli İşçi alımı)

.