Bazen bir işe alım görevlisinin ne yaptığı sorulduğunda, yanıt vermeden onlara bakarız. Aklımızda pek çok cevap var ama nereden başlayacağımızı merak ediyoruz. En azından öyleyim, ne zaman bu soru sorulsa inanılmaz heyecanlanıyorum çünkü İK beni heyecanlandırıyor. Nereden başlasam, hangi İK fonksiyonunun önceliklendirileceğinden bahsediyorum. Baktığımızda, İK profesyonellerinin yaptığı birçok iş var.
Bu, diğer mesleklerdeki profesyonellerin çalışmalarıyla kıyaslanamaz. Bu makale videonun transkriptidir. İlk bölüm videodan ayrı olarak oluşturulmuştur. İlk bölümde bir İK uzmanı ne iş yapar sorusuna cevap verildi, ikinci bölümde neden İnsan Kaynaklarında çalışıyorsunuz?
Okuma: Ik nedir ne iş yapar
Bir İK yöneticisi ne yapar?
İK yöneticisinin önemli bir görevi, şirketin personel ihtiyaçlarını en basit ve en tanıdık şekilde karşılamaktır. İşe alım planı oluşturur ve uygular. Şirketin güçlü bir işgücü oluşturmasını sağlar. Bu nedenle işe alım konusunda bir İK uzmanının gelişmiş olması gerekir. İş hukuku bilgisine sahip olmalı ve şirketi iyi bilmelidir. İyi bir iletişimci ve iyi bir dinleyici olmalıdır.
Bir İK uzmanının görevleri
-
Personel ihtiyaçlarını belirleyin
-
CV uygulaması -Gösterimler,
-
Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi (mülakat ve telefon mülakatı),
-
İşe alım sürecinin yönetimi ,
-
Referans aramak,
-
İşkur, özel istihdam büroları, eğitim kurumları ve diğer insan kaynakları ile ilişkiler kurmak ,
-
Çalışma hayatı ile ilgili yasa ve yönetmeliklere uyum,
-
Ayrıca bakınız: Emre Alkin – Gözde Güreralp ve Merve Müftüoğlu ile Röportaj
Mevcut sistemin uygulanması/işletilmesi,
-
Çalışanların kariyer yönetim sürecini yürütmek,
-
İşten ayrılan çalışanların çıkış mülakatlarını yapmak,
-
İnsan Kaynaklarında diğer İK işlevlerini yerine getiren İK politikasında.
Neden İnsan Kaynaklarında çalışıyorum?
1 – Çevremin neredeyse tamamı İnsan Kaynakları alanında çalışıyor
arkadaş çevremde O İnsan Kaynakları‘nda çalışıyor. Bugün İK’dan vazgeçtiğimi söylersem, geri geleceğim. Çünkü etrafımdaki tüm konuşmalar bir İK uzmanının ağzından çıkıyor. Bu alanda çalışıyorsanız ortamınız hızla buna dönüşecektir.
İK’da çalışmak istiyorsanız yapmanız gereken ilk şey eğlenceli şeyler yapabileceğiniz bir ortama sahip olmaktır. Bu iyi bir şey. Kendinizi bu ortamdan soyutlamadığınız sürece İK sizi yarı yolda bırakmaz.
2 – Değişim hızlı oluyor
Tüm operasyonlarımızda değişim hızlı oluyor . Çünkü yaşadığımız dünya sürekli değişiyor. İnsanlar sürekli bir şeyleri değiştirmekte, güncellemekte ve yenilemektedir. İnsanlar bu değişimde ne kadar değişiyor? İşimiz bizden daha hızlı gelişiyor. Bu doğru! İnsan kaynakları mesleği diğer mesleklerden daha hızlı değişiyor. Çünkü İK statik bir yapıda değil, dinamik bir yapıdadır. Bu yapıda olmak da bizi dinamik bir duruma sokar.
Dışarıdan baktığımızda gördüğümüz şudur:
– İnsan kaynakları nedir? uzmanlar yapacak! Akşama kadar kurallarla, kanunlarla, yönetmeliklerle uğraşırlar!
Bir de İK uzmanının işini hafife alanlar var.
Ayrıca bakınız: İş İlanları – Secretcv.com’da sen de hemen başvur
– Yaparlar. röportaj İşte sahip olduğu şey!
İK uzmanları tüm gün iş hukuku okuduklarını düşünebilir. Ama bu doğru değil. İK, birçok işlevi olan harika bir iştir. İK eğitimi vermemin nedenlerinden biri de meydana gelen değişikliklere katkıda bulunmak.
3 – Teknik bir iş
İnsan kaynakları aynı zamanda teknik bir iş. mühendis olarak bir meslek. Teknolojiyle ne alakası var derseniz, evet var! İK, mühendisliğe çok benzer. Dersime “İş Analizi teknik bir konudur” ile başlıyorum. Ama aslında İnsan Kaynakları tüm işlevleriyle teknik bir konudur.
Kullandığımız birçok araç var. Bilgisayar kullanmayı bilen biri insan kaynaklarında çalışabilir ama insan kaynakları teknolojisinde iyi olmayan biri İK uzmanı olamaz.
4 – Kaynaklar açısından oldukça cömert
Üniversitede ziraat mühendisliği okuyorsanız, eğitiminiz süresince birçok araştırma yapabilirsiniz. Çünkü bununla ilgili birçok kaynak bulabilirsiniz. İnsanlığın başlangıcından bu yana bir geçmişi olduğu için tarım alanında birçok kaynak bulunmaktadır. İnanılmaz geniş bir alana sahip. Tarım gibi insan kaynakları da birçok kaynağa sahiptir. Aynı zamanda yeni kaynaklar çok hızlı bir şekilde üretilir. Sürekli yeni şeyler öğreniyorsunuz. Sürekli yeni bilgiler öğreniyorsunuz. Daha önce de söylediğim gibi insan kaynakları çok hızlı gelişiyor ve bu gelişmeye paralel olarak birçok yeni şey öğrenebiliyoruz.
5 – Bu işi seviyorum
Hiçbirimiz bu işe gitmiyoruz. Eğlenmek için yarın işyerinde.Ancak İnsan Kaynakları Yönetimi‘nde çalıştığınızda asla sıkılmazsınız. “İşe giderken dansa git” ifadesi bu meslek için kullanılmış olabilir. Sonuçta, bir makinenin başlangıcında üretimin bitmesini beklemezsiniz. Yaptığınız şeyler insanlarla ilgilidir.
Gerçek bir İK uzmanı insanları işte mutlu etmek için çalışır, bu da sizi bu işe tutkuyla bağlar. İnsanları bir araç olarak değil, geliştirilecek bir kaynak olarak görmek, gerçek bir insan kaynakları profesyonelinin atması gereken adımdır.
6 – Birine yardım etmek
Birine yardım etmek tamamen mutludur. Bunu her işte bulamazsınız. İşinin sonunda birine yardım edersen, o işi sevmemek için hiçbir sebep yok. İşe alımcılar her zaman birine yardım ederler.
7 – Kültür
Kültür sahibi olmak için yaygın olarak kullanılan bir eylem vardır. Çok seyahat edin ve birçok insanla tanışın. Çok seyahat ederseniz ve çok insanla konuşursanız, birçok konu hakkında bilgi edinirsiniz. Çok seyahat etmenin pahalı olduğunu biliyoruz. Ancak para kazanabileceğiniz tek meslek İK Uzmanıdır. Her gün biriyle tanıştığınızı hayal edin.
Büyük bir şirkette veya işe alım şirketinde bir işe alım görevlisi neredeyse her gün bir görüşme yapıyor. Her gün kendini tanıtan biriyle konuşuyor. Ona özel sorular sorar. Bu, paranın yapamayacağı bir şeydir.
Ayrıca bakınız: İş Görüşmesine Giderken Ne Renk Giymeli [Erkekler ve Kadınlar]
.
