İş Başvurusu Nasıl Yapılır? | Yeni İş Fikirleri

İstediğiniz işi almanın ilk adımı, başvuru sürecini nasıl yapacağınızı bilmektir. Biraz araştırma, ince ayarlı yazma ve proaktif iletişim ile bir röportaj için davet edilebilirsiniz.

Okuma: Iş başvuruları nasıl yapılır

İlk adımı atın

1-Nasıl bir iş istiyorsunuz? Karar verin

Başvuru sürecini kolaylaştırmak için, ne tür iş gereksinimlerine ve isteklerine sahip olduğunuzu belirlemeniz gerekir. Birkaç şeyi göz önünde bulundurarak seçeneklerinizi daraltabilirsiniz:

İş alanını düşünün. İster başka bir alana geçmek ister çapraz alana geçmek isteyin, hem ödüllendirici hem de zorlayıcı bir iş bulmanız önemlidir. Ne yapmak istemediğinizi bilmek, ne yapmak istediğinizi bilmek kadar önemlidir.

Belirli bir pozisyon için gereken becerileri düşünün. Becerilerinizi iyi değerlendirebileceğinizi ve becerilerinizin kabul göreceğini düşünmek, işinizden keyif alacağınızı gösterir. Hangi becerilerin yararlı olabileceğine ve bunları nasıl geliştireceğinize dair bir fikre sahip olmak, sizin için doğru işi seçmenin anahtarıdır.

Maaş ve faydaları düşünün. Sonuçlarınız hakkında dürüst ve gerçekçi olun. Sağlık sigortasına ve belirli bir gelire ihtiyacınız varsa, tüm bu gereksinimleri karşılayan işlere odaklanmanız daha mantıklı olacaktır.

2 – Araştırmanızı yapın

Özgeçmiş ve ön yazı göndermeden önce öncelikle başvurmayı düşündüğünüz şirketleri araştırın.

Misyon bildirisini okuyarak şirketin kişiliğini ve değerlerini anlamaya çalışın. Bu bilgiler, ön yazınızı yazarken ve görüşmeler sırasında faydalı olacaktır.

Şirketin sunduğu yeni ürünler veya hizmetler hakkında bilgi edinin. Bu bilgiler genellikle şirketin “Yenilikler” bölümünde bulunur. Bu bölüm ayrıca Şirketin katıldığı topluluk faaliyetleri hakkında bilgi içerebilir.

İş fırsatları hakkında bilgi için Şirketin web sitesinin İnsan Kaynakları bölümüne bakın. Diğer departmanlar veya şehirler için başka seçenekler bulabilirsiniz.

3 – CV Yazın

İş için geleneksel bir CV’ye ihtiyacınız olmasa bile , acilen güncel bir CV’ye sahip olmamızı öneririz. Özgeçmiş, yalnızca eğitiminizi ve iş deneyiminizi özetlemekle kalmaz, aynı zamanda üzerinde çalıştığınız belirli projeleri veya kazandığınız ödülleri öne çıkarmanıza da yardımcı olur. /p>

Eğitim durumunuz. Gittiğiniz okulların adlarını, dönemlerini ve aldığınız dereceleri veya sertifikaları yazın. Dilerseniz müfredatı da ekleyebilirsiniz.

Son birkaç yıldaki iş deneyiminiz. Resmi olmayan kurala göre, bir özgeçmiş sayfası on yıllık iş deneyimini göstermelidir. Mülakatta insanlar kısa sürede uzun iş boşlukları veya çok fazla iş değişikliği hakkında sorular soruyorlar. Tarihleri, şirket adını, unvanı ve kısa iş tanımını eklediğinizden emin olun.

İlgili becerileriniz. Yıllar içinde edindiğiniz becerileri yazmak için iyi bir fırsat. Ofis ekipmanı kullanma bilgisi, bilgisayar işletim sistemlerine aşinalık, yazılım programları (Microsoft Office Suite veya Adobe Creative Suite gibi), yazma hızı, veritabanı deneyimi ve CV’nize dahil edilmesi gereken diğer ilgili bilgiler.

4- Başvuru süreci hakkında bilgi almak için uygun kişiyle iletişime geçin

İnsan Kaynakları Müdürü’nü arayabilirsiniz. Boş kontenjan varsa, başvuru formlarını doldurmanız veya özgeçmişinizi ve ön yazınızı posta veya e-posta yoluyla göndermeniz istenebilir. O kişiyle daha fazla tartışmak için kişinin adını yazdığınızdan emin olun.

5 – Varsa, bir ön yazı yazın

Bunun böyle olduğundan emin olun hem şirkete hem de işe özeldir. Mümkünse, kapak mektubunu ilgili kişiye gönderin. Bu, araştırma yapmak için zaman harcadığınızı ve yolunuza çıkan her işverene e-posta göndermediğinizi gösterir. Ön mektubunuzda şunları belirtebilirsiniz:

Ayrıca bakınız: İş Kazası Tazminat Davaları | 4 – Özbey Hukuk

Şirketin kişiliği ve misyonunun kendi değerlerinizle nasıl bir ilişkisi var?

Deneyiminizin pozisyon ve şirket için ne kadar değerli olduğu

Bu pozisyonda çalışmaktan ne kazanmayı umuyorsunuz? Umutlarınız neler?

Bu pozisyona hangi benzersiz yetenekleri getireceksiniz?

Bu pozisyonla ilgili özellikle neyle ilgileniyorsunuz?

6 – İnsanların ikinci (veya üçüncü) fikrini alın

Aile üyelerinizden veya arkadaşlarınızdan özgeçmişinizde ve ön yazınızda yazım hatası olup olmadığını kontrol etmelerini isteyin. Dikkatinizden kaçan şeyler fark edebilirsiniz.

Mümkünse başvurduğunuz alanda çalışan birinden tavsiye alın.İK çalışanlarıyla konuşmak, işverenlerin aradığı becerilere ve niteliklere aşina olacakları için çok yararlıdır.

7 – Referanslarınızı ekleyin

Referanslarınızın tamamını yazmasanız da profesyonel referanslar olabilir. Kişi eklemek mantıklıdır.

En az üç referans olması önerilir. Bu referanslardan en az ikisi, birlikte çalıştığınız ve iş performansınız hakkında bilgi verebilecek kişiler olmalıdır.

Referansların e-posta adresleri, sokak adresleri, telefon numaraları, mevcut pozisyonları ve mevcut konumları dahil olmak üzere bilgilerinin eksiksiz olduğundan emin olun. Çalıştıkları firmalar günceldir.

p>

8 – Başvuru

Özgeçmişinizi gönderdikten ve ön yazınızı özenle hazırladıktan sonra, başvuru sürecinin zamanı geldi. Başvuru için genellikle üç yol vardır:

Şahsen: Başvuru için gerekli tüm belgeleri işverenin işyerine getirin. Önceden aramanızı öneririz. Ayrılırken İK yöneticisi ile görüşmek istediğinizi söyleyin ve başvuru için gerekli olan şeyleri teslim etmeye çalışın. Profesyonelce giyinmenizi ve kendinizi iyi tanıtmanızı öneririz.

Çevrimiçi: Çevrimiçi başvuru yapmanın birçok yolu vardır. Bazıları ön yazınızı ve CV’nizi PDF formatında istiyor. Bazı şirketler, gerekli belgelerin İK’ya e-postayla gönderilmesini ister. Talimatları takip etmeniz önemlidir. E-postanın gövdesinde özgeçmişinizi göndermeniz istenirse, ek olarak göndermeyin.

Postayla: Göndermeniz istenirse, işe alım yöneticisinin adını eklediğinizden emin olun. posta yoluyla.

9 – Bizi izlemeye devam edin