İş Kazası Halinde Yapılması Gerekenler | Ankara Avukat, Boşanma Avukatı, Miras Avukatları Ankara

İş kazası durumunda ne yapılmalı? İş kazası durumunda alınacak önlemler içtihat ve mevzuatla belirlenir. Kanuna göre, iş kazası sonrasında çalışanlar ve işverenler için yükümlülükler bulunmaktadır. Ancak, her iki taraf için de yasal yollar vardır.

Bu nedenle iş kazası durumunda mümkün olan en kısa sürede önlem alınmalıdır.

Okuma: Iş kazası olunca ne yapılır

Yükümlülükleri iş kazası durumunda işveren

İş kazası durumunda işveren ve çalışanın ayrı ayrı yerine getirmesi gereken yükümlülükler olduğunu tespit ettik. İş kazası durumunda işverenin aldığı önlemler;

• İş kazası 2 iş günü içerisinde kaymakamlığa bildirilmelidir.
• SGK tarafından 3 iş günü içinde durumdan haberdar olun.

İş kazası durumunda çalışanın yükümlülükleri

Olayda iş kazası, işçinin konuyla ilgili olarak talep etme hakkı vardır. Bu nedenle, kazadan hemen sonra iş kazası olması durumunda yapılacak işlemler aşağıdaki gibidir:

• Sağlık muayeneleri yapılır,
• Polis birimleri bilgilendirilir,
• Kaza tutanağı tutulur,
• SGK bilgilendirilir ve müfettişler durumu kontrol eder,
• Bölge Müdürü müfettiş gönderir. durumu kontrol edin.

İş kazası bildirirken her iki kişinin de tanık olarak hazır bulunması gerekir. Bir iş kazası sonrasında SGK durumu iş kazası olarak sınıflandırmazsa, SGK ve işveren aleyhine yeni dava açılabilir.

İşçinin işçi olarak hakları nelerdir? iş kazası sonucu mu?

İşçilik İşverene dava açma hakkı;

• Maddi ve manevi tazminat,
• Hizmetten yoksun bırakma bakım

vardır. İş kazalarının bildirim süresi 10 yıldır. Çalışanın iş kazası geçirmesi durumunda hakları şunlardır:

• Çalışan geçici olarak işsizdir,
• Kişi vefat ederse tazminat ödenecektir. yakınlarına,

İş kazası sayılan durumlar

Ayrıca bakınız: Sait Yılmaz

Bu konuda İş Kanunu’nda açıklamalar yapılmıştır. Buna göre işçinin o saatte işte olması iş kazalarının çoğu için yeterli bir sebeptir. İş kazası olarak işaretlenen durumlar;

• İşçinin işyerinde maruz kaldığı her türlü ruhsal ve bedensel zarar
• İşçi, izinli olduğu dönemdedir. kaza anında çocuğunu emzirmesi,
  • li>
  • Kazanın işveren tarafından tahsis edilen bir araçla meydana gelmesi,
  • Serbest çalışanlar tarafından gerçekleştirilen kendilerine atanan bir kişi Kaza geçirdiklerinde işvereni çalıştırır,
  • işte rahat olmadığında kalp krizi geçirmesi gibi

  .

  Ne yapmalı İş kazası vakası

  İş kazası meydana geldiğinde bu kazaların iki yönü vardır: Ortaya çıkan sorunlar hem işçiler hem de işveren tarafından değerlendirilir ve bazı yükümlülükler söz konusu sonuç doğurur. Kazaya karışanların yapması gerekenler kanun ve içtihatlarla açıkça düzenlenmiştir.

  İş kazası durumunda temel davranışlar

  İş kazalarının çalışan ve işveren olmak üzere iki tarafı vardır. , ve incelenen iki farklı gruba ayrılır. Ancak kaza ile ilgili genel bilgi vermesi gereken taraf işverendir.

  İşveren kazadan sonra meydana gelen kazayı veya meslek hastalığını 2 gün içinde bölge müdürlüklerine bildirmek zorundadır. Ayrıca iş yerindeki kolluk kuvvetlerinin en kısa sürede durumdan haberdar edilmesi sağlanmalıdır.

  Sosyal güvenlik kurumuna sunulacak raporlarda işverenlerin de yer alması – gerekli tedbirler 3 gün içinde alınmalıdır.

  İş kazası durumunda işçiler ne yapmalıdır?

  İşçilerin özellikle bilme konusunda bazı sorunları olabilir. onların hakları. İşçiler, iş kazaları meydana geldiğinde gerekli önlemlerin nasıl ve ne zaman alınması gerektiği konusunda sorunlar yaşayabilirler.Öncelikle çalışanların kendi sağlığı ile ilgili işlemlerin ivedilikle yapılması ve en kısa sürede ivedi önlemlerin alınması sağlanmalıdır. hastalıklar veya engeller meydana gelenler için mümkündür. İşçiler 2 tanık bulduklarında tanıkların ifadelerini kayıt altına alarak kaza tutanaklarını tamamlayabilirler.

  Ayrıca bakınız: Haddeci Ne İş Yapar, Haddeci Nasıl Olunur, Meslek Tanıtımı, Çalışma Alanı Nedir

  Sosyal güvenlik kurumu iş kazası niteliğinde bir kaza olup olmadığını belirlemek için kaza mahallinde inceleme yapabilir. Bölge müdürlükleri ise müfettişler aracılığıyla bireylerin engellilik oranlarını belirlemektedir.

  İş kazası durumunda iş göremezlik oranı nasıl belirlenir?

  Çalışanlar iş kazasından sonra kendilerini daha rahat hissederler. Önceki iş performanslarından veya çalışan sayılarından zarar görebilirler. Kayıp iş oranı olarak bilinen konu, kişinin ne kadar iş kaybına uğradığını ifade eder.

  İş kazası kaydı oluşturulduktan sonra kayıp oranları belgelenir ve işçilere yüzde olarak sunulur. işçilerin tazminata hak kazanabilmesi için hesaplanan kayıp iş oranını elde edebilirler.

  p>

  Rapordaki yüzdeleri belirledikten sonra yakınları hem maddi hem de manevi tazminat talep edebilir. Raporlama yapılmadan tazminat davası açmak mümkün değildir.

  İş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir?

  İş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir?

  İş kazası geçiren kişilerin fiziksel bütünlükleri, çeşitli hastalıklara yakalanabilir veya hastalanabilir. Ayrıca iş kazası geçirmiş kişiler de bu kazalar sonucunda hayatlarını kaybetmiş olabilirler. Bu nedenle işçilerin hak kaybına uğramaları mümkün olup, işçilerin hak kayıplarının tazmini davalar yoluyla güvence altına alınmaktadır. Çalışanlar, iş kazasından sonra geçici sakatlık ödeneği alırlar. Ölüm halinde, sigortalının lehdarları ödeneklerden yararlanır. Menfaat sahiplerinin cenazenin defnedilmesi ve cenaze masraflarının ödenmesi için tazminat almaları da mümkündür. Tüm bunların arasında kız çocuklarına evlenmeleri halinde ikramiye verilebilmektedir.

  İş kazası durumunda işçiler işverene dava açabilir mi?

  İşçi materyali İş kazası sonrası manevi ve manevi Bu anlamda uğranılan zararın tazmini için tazminat talep etmek mümkündür. Bu tazminat tutarları, bireyin yaşadığı iş deneyimi kaybı oranından etkilenir. İnsanlar hayatlarını kaybetmemişlerse kendileri dava açmalı, ölenler için de sevdikleri dava açmalıdır. Çok fazla teknik detay içerdiğinden bu durumlarda hukuki yardım almak önemli olacaktır. İş kazası durumunda ne yapılması gerektiği konusunda bir avukattan yardım alınması önemlidir.

  Diğer yazılarımızı Ankara Avukat sayfamızdan okuyabilirsiniz.

  Ayrıca bakınız: Çalışma Ekonomisi mezunları ne iş yapar? ÇEKO mezunları nerelerde çalışır? – Son Dakika Eğitim Haberleri

  p >.