Nevzat ÇELEBİ
Genel Müdür hiçbir iş yapmıyor, bildiğiniz klasik işlerin hiçbirini yapmıyor aslında ama birçok görev üstleniyor. .
Okuma: Otel genel müdürü ne iş yapar
O, bu rolleri başarıyla oynayarak sonuca ulaşırlar.
Nasıl?
Verdiğim rolleri üstlenirler. onlara aşağıdaki bir örnek: CENGAVER’İN BU ADAMLARI.
ekonomisttir; Piyasadaki ekonomik eğilimleri izler, verileri analiz eder; şirketin mali/finansal durumunu analiz eder ve yorumlar.
bir
stratejisttir; Uzun vadeli hedeflere ulaşmak için yollar ve alternatifler oluşturur.
Politikacılar; Şirketin hissedarlarının, çalışanlarının, tedarikçilerinin, iş ortaklarının, müşterilerinin ve kamuoyunun beklentilerini dengeler.
kapitalisttir; Şirketin ayakta kalmasını ve gelişmesini sağlamak için karlılık ve sermaye birikimi sağlar. Gerekli gördüğü durumlarda çeşitli düzenlemeler yapar/uygular.
Yatırımcı; Şirketin finansal analizini yapar ve varlıklarını en etkin şekilde değerlendirir.
Lider‘dir; Ekibini motive eder ve yönetir.
O bir yöneticidir; Gerektiğinde ekibinin “rolünün” gerekliliklerini karşıladığından emin olur.
Koç‘tur; Ekibine vizyon verir ve onları daha da geliştirir. Bilgisini, derslerini ve deneyimlerini paylaşıyor.
Bir
reformist; Kurumun tüm fonksiyonları ile ilgili sürekli gelişim ve değişimi yönetir ve organize eder.
Diplomat; Hukuk firmasının kamuoyundaki yüzünü, hukuk firmasının uluslararası ilişkilerinde, meslek birliklerinde, kamu yönetimi ile ilişkilerde temsil etmektedir.
Asker; Disiplinlidir, savaşçıdır, zor koşullarda yorulmadan çalışır, krizleri sakince atlatır.
Yapımcı; Şirketin faaliyet gösterdiği alanın sonuçlarının en etkin ve verimli şekilde üretilmesini sağlar.
Kalite; Şirketin ürünlerinin müşteri beklentilerini karşılamasını sağlar. Şirketin markasının/kalitesinin ve standartlarının oluşturulmasında ve sürdürülmesinde öncü rol oynar.
Ayrıca bakınız: 150 Bin TL Sermaye İle Yapılacak En Karlı GARANTİ İş Fikirleri
Alıcı; Mal ve hizmet girdilerinin niteliklerini, önemini ve en uygun tedarik yöntemlerini bilir.
Satıcı; Şirketinin, ekibinin ve kendisinin ürünlerini en iyi şekilde sunar, talep yaratır ve kabul edilmesini sağlar.
Bilgisayar Bilimi; “Bilgi”yi anlar ve yönetir, bilgi teknolojisini izler ve kullanır.
Bütçe; Şirketinin hedeflerini parasal hedeflere dönüştürür ve bu hedeflere ulaşmak için gereken stratejileri oluşturur ve kontrol eder.
Muhasebeci; Muhasebe ilkelerini bilir, fayda-maliyet hesapları yapar, her şeyi “hesaplar”; Kontroller. Kârlılığı artırmak için gerekli koşulları yaratır.
Yetkili Muhasebeci; Takımın hedeflerine ne ölçüde ulaştığını ve bu hedeflere “nasıl” ulaştığını izler ve değerlendirir. Kusurların giderilmesine öncülük eder ve yönlendirir.
avukattır; Şirketin faaliyetlerinin yasalara uygun olmasını ve yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlar.
işleticidir; Az sayıda da olsa kendisine verilen görevleri çok iyi yerine getirir. Her türlü rolü üstlenebilmek için aşağıda örnekleri verilen birçok niteliğin bulunması gerekir.
Vizyoner; Geleceği hayal eder ve görür, hayallerini boyar (canlandırır) ve hayallerini ekibiyle paylaşır. Hayalleri işe/operasyonlara ve başarıya dönüştürür.
müşteri odaklıdır; Kuruluşun diğer üyeleri gibi onlar da varlık ve başarı nedenlerinin müşteri beklentilerini tam olarak karşılamak olduğunu içselleştirirler.
Güvenilirdir; Katılan herkes, çalışmalarının ve kararlarının samimiyetine ve doğruluğuna inanır.
Sorumlu; Tüm paydaşlarına, topluma, çevreye ve gelecek nesillere karşı sorumluluğunun bilincindedir. Kararlarının ve eylemlerinin sorumluluğunu hisseder ve alır.
Deneyimli; Uzun yıllardır sektörün içinde olup tecrübe ve bilgi birikimine sahiptir. “İş”in operasyonlarını ve alt gruplarını bilir.
eğitimlidir; Resmi olarak veya deneyim yoluyla ne yapacağını ve nasıl yapacağını öğrenmiştir.
O bir
istatistikçidir; İstatistiksel teknikleri bilir, olasılıkları hesaplar.
Analist; Karşılaşılan sorunları teşhis eder; veri, bilgi ve bilgiyle çözer.
Cesurdur; “Öngörülebilir” riskleri hesaplar ve “tolere edilebilir” riskler alır, inisiyatifi kullanır.
Catalyst; Başarılı sonuçlara ulaşmak için tüm çalışanların tüm niteliklerinin (fiziksel ve zihinsel kapasite) ve “kalplerinin” şirket için yapılan işe dahil edilmesini sağlar.
yaratıcıdır; Konusu ile ilgili özgün stratejiler, politikalar, projeler ve uygulamalar geliştirebilir.
Ayrıca bakınız: Toptalent.co | 7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi
araştırmacı; Küresel, ulusal, sektörel değişiklikleri, alanındaki yeni gelişmeleri takip eder, her gün yeni bir şeyler öğrenir, öğrenmesini bilir.
Yazar; Yazılı iletişimi ve raporlamayı bilir, öğretir ve uygular.
İdealisttir; Kurumsal değerleri kendi değerleriyle tanımlar ve geliştirir.
Gerçekçidir; “Olması gereken” ile “olan” arasındaki farkı görür ve ayaklarını yere basar. Planlanan, üretilen ve tüketilen denklemleri kurar ve doğru ve karlı uygulamanın sağlanmasında öncüdür.
Demokratiktir; Çalışanların kararlara katılmasını sağlar.
Bu
etik‘tir; Evrensel, sosyal ve kurumsal etik kuralları içerir ve uygular.
Adildir; Şirketten ve çalışanlarından beklentileri olanlara adil davranır, taraf tutmaz. Gerektiğinde karar verici, gerektiğinde temsilci veya adil adaletin yapıcısı/koruyucusu olur.
Hakem; Müzakere etmeyi ve uzlaşmanın faydalarını bilir, olumlu bir tutum sergiler, kazan-kazan formülü içinde uzlaşma sağlar.
Esnek; Hedeflerine ulaşmak için ilkelerine uygun alternatif yollar bulur ve takip eder/uygulatır.
Uluslararası; Farklı kültürleri anlayabilir, farklı kültürlerde yaşayabilir ve farklı kültürlerin dillerini konuşup anlayabilir.
Kardeş; Şirketin hissedarları, çalışanları, tedarikçileri, iş ortakları ve müşterileri ile karşılıklı güven kazanarak ve vererek açık, yakın ve samimi ilişkiler kurar.
Hümanist; Tüm bu rollerin ve niteliklerin ötesinde kendisinin de bir “insan” olduğunun bilincinde olarak “insan”ı tanır ve saygı duyar.
Bu uzun açıklamanın ardından Oteller Genel Müdürü’nün kısa görev tanımı; Yapabiliriz:
Otelin tüm faaliyetlerinin en mükemmel şekilde yönetilmesinden ve otel misafirleri, çalışanları, devlet kurumları ile olan ilişkilerinin etkin ve başarılı yönetiminden, eğitimciler ve genel olarak her yerde ve ayrıca satış ve pazarlamadan sorumludur.
GM AMAÇ: Bütçe dahilinde hizmet ve kaliteyi sağlamak için politikaları yönetmek ve sürdürmek için şirket içindeki tesis – işletme bilgi ve becerilerini geliştirerek yüksek hizmet kalitesinin sürekliliğini sağlamak için personeli motive etmek için faaliyet geliri ve giderleri yüksek standart seviyeye getirmek. Otel satış politikasını bu standartlara göre yönlendirmek ve karlılığı artırmak.
Yalnız adamlar işini doğru yapıyor
Allah sizden de razı olsun Sağlık, güç , uzun ömürlü ve uzun ömürlü. Size güzel bir hayat versin.
Ailelerinize daha fazla güç versin; böylece sizi destekleyebilirler.
Ayrıca bakınız: Hasta Danışmanı Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar?
.
