Hakkımızda
Türk bira sektörünün tüm kategorilerinde etkileyici bir geçmişe sahip olan ve 15 yılı aşkın bir süredir Carlsberg ile yakın işbirliği içinde olan Türk Tuborg, Türkiye’nin en büyük oyuncularından biridir. uluslararası ortaklıkları ile bira pazarı. 1967 yılında İzmir-Pınarbaşı’nda kurulan Türk Tuborg, 1969 yılından itibaren İzmir’deki tesislerinde bira ve malt üretimi ile yurt dışından ithal edilen bira markalarının dağıtım faaliyetlerini yürütmektedir. Yıllık 36.000 ton malt ve yaklaşık 579 milyon litre bira üretim kapasitesine sahip entegre bir tesis olan Türk Tuborg fabrikası, Türkiye’nin en büyük bira fabrikalarından biridir. Türkiye’de birçok “ilk”in sahibi olan Türk Tuborg, kalite odaklı yapısı ve geleneksel biracılığa verdiği önemle, bira yapımını maddi kazancın ötesinde bir sanat olarak ele almayı ve onu bir araya getirmeyi ilke edinmiştir. saygın bir durumdur. Bu anlayışın merkezinde mutlak mükemmellik için çabalayarak üretim çeşitliliğini ve kalitesini sürekli iyileştirmek ve örnek ürünler sunmak vardır. Yani Türk Tuborg için kalite esastır… Ürünlerimizin kalitesi ve Alman Saflık Yasası’na göre üretildiği, Münih Teknik Üniversitesi Weihenstephan Biracılık ve Gıda Araştırma Merkezi tarafından teyit edilmiş ve belgelenmiştir. Kalite. bağımsız, tarafsız ve yetkin bir kurumdur. Türk Tuborg, Alman Saflık Hukuku Sertifikasına ek olarak – ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemine, – ISO 22000:2005 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemine, – ISO 14001:2004 Çevre Yönetim Sistemine, – OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimine sahiptir. Sistem Sertifikaları ve enerji yönetimi uygulamaları ile kaliteli ve güvenli bira üretmeyi ilke edindiğini bir kez daha kanıtlamıştır. Türk Tuborg’un İzmir Pınarbaşı’ndaki tesislerinde ürettiği ürünlerin satışı, bağlı ortaklığı Tuborg Pazarlama A.Ş. doğrudan satış organizasyonumuz veya Türkiye genelindeki distribütörlerimiz aracılığıyla. Türk Tuborg, İzmir’deki fabrikası, İstanbul Maslak’taki idari ofisi, Türkiye’nin farklı illerinde bulunan bölge müdürlükleri ve 3000’in üzerinde çalışanı bulunan bayi organizasyonu ile faaliyetlerine devam etmektedir. Fırsat Eşitliği Politikamız Türk Tuborg KAGİDER, Fırsat Eşitliği Modeli Belgesi’ne sahip birkaç şirket arasında yer almakta olup, Kadınlardan Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu (2014 ve 2015) ve Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim tarafından verilen ikinci (2013) ödülüne layık görülmüştür. Forum tarafından Egon Zehnder International’ın Türkiye ofisinin stratejik desteğiyle. Türk Tuborg olarak çalışanlarımızın en önemli varlığımız olduğunun bilincindeyiz ve ayrımcılığa izin vermeyerek onlar için güvenilir ve saygılı bir çalışma ortamı yaratmaya çalışıyoruz. Fırsat eşitliği, Türk Tuborg’un temel ilkelerinden biridir. Bu ilkeye göre Türk Tuborg, ırk, din, dil ve cinsiyet farkı gözetmeksizin ayrımcılık yapmamalıdır. Aksine farklılıklarımızla gurur duyuyor ve bunları Türk Tuborg’a rekabet avantajı sağlayacak fırsatlar olarak görüyoruz. Fırsat eşitliği ilkesi, sadece işe alım sürecinde değil, Türk Tuborg İnsan Kaynakları’nda terfi, nakil, işten çıkarma, tatil, ücret, eğitim gibi tüm uygulamaların temelini oluşturmaktadır. Türk Tuborg Kaliteye Değer Veriyor Amacımız, Türkiye’nin en kaliteli biralarını üretip sergilemek, kalitemizi korumak ve geliştirmek ve tüm müşterilerimizin bu farkı algılamasını sağlamaktır. Kalite bizim iş yapma şeklimizdir, çünkü kalite başarıya giden yoldur. Fark Yaratmak Açık fikirliliğimiz, yaratıcı çözümlerimiz ve çeşitliliğin gücüyle her zaman daha iyiye ulaşabileceğimizi biliyoruz. Bu bakış açısıyla fark yaratmaya başlıyoruz. İşbirliği ortaklarımıza verdiğimiz takdir, güven ve saygı, işbirliğimizin temelini oluşturmaktadır. Birlikte düşünüyoruz, birlikte yürüyoruz. dürüstlükBu anlayışın merkezinde mutlak mükemmellik için çabalayarak üretim çeşitliliğini ve kalitesini sürekli iyileştirmek ve örnek ürünler sunmak vardır. Yani Türk Tuborg için kalite esastır… Ürünlerimizin kalitesi ve Alman Saflık Yasası’na göre üretildiği, Münih Teknik Üniversitesi Weihenstephan Biracılık ve Gıda Araştırma Merkezi tarafından teyit edilmiş ve belgelenmiştir. Kalite. bağımsız, tarafsız ve yetkin bir kurumdur. Türk Tuborg, Alman Saflık Hukuku Sertifikasına ek olarak – ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemine, – ISO 22000:2005 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemine, – ISO 14001:2004 Çevre Yönetim Sistemine, – OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimine sahiptir. Sistem Sertifikaları ve enerji yönetimi uygulamaları ile kaliteli ve güvenli bira üretmeyi ilke edindiğini bir kez daha kanıtlamıştır. Türk Tuborg’un İzmir Pınarbaşı’ndaki tesislerinde ürettiği ürünlerin satışı, bağlı ortaklığı Tuborg Pazarlama A.Ş. doğrudan satış organizasyonumuz veya Türkiye genelindeki distribütörlerimiz aracılığıyla. Türk Tuborg, İzmir’deki fabrikası, İstanbul Maslak’taki idari ofisi, Türkiye’nin farklı illerinde bulunan bölge müdürlükleri ve 3000’in üzerinde çalışanı bulunan bayi organizasyonu ile faaliyetlerine devam etmektedir. Fırsat Eşitliği Politikamız Türk Tuborg KAGİDER, Fırsat Eşitliği Modeli Belgesi’ne sahip birkaç şirket arasında yer almakta olup, Kadınlardan Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu (2014 ve 2015) ve Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim tarafından verilen ikinci (2013) ödülüne layık görülmüştür. Forum tarafından Egon Zehnder International’ın Türkiye ofisinin stratejik desteğiyle. Türk Tuborg olarak çalışanlarımızın en önemli varlığımız olduğunun bilincindeyiz ve ayrımcılığa izin vermeyerek onlar için güvenilir ve saygılı bir çalışma ortamı yaratmaya çalışıyoruz. Fırsat eşitliği, Türk Tuborg’un temel ilkelerinden biridir. Bu ilkeye göre Türk Tuborg, ırk, din, dil ve cinsiyet farkı gözetmeksizin ayrımcılık yapmamalıdır. Aksine farklılıklarımızla gurur duyuyor ve bunları Türk Tuborg’a rekabet avantajı sağlayacak fırsatlar olarak görüyoruz. Fırsat eşitliği ilkesi sadece işe alım sürecinde değil, Türk Tuborg İnsan Kaynakları’nda terfi, nakil, işten çıkarma, tatil, ücret ve eğitim gibi tüm uygulamaların da temelini oluşturmaktadır. Türk Tuborg Kaliteye Değer Veriyor Amacımız, Türkiye’nin en kaliteli biralarını üretip sergilemek, kalitemizi korumak ve geliştirmek ve tüm müşterilerimizin bu farkı algılamasını sağlamaktır. Kalite bizim iş yapma şeklimizdir, çünkü kalite başarıya giden yoldur. Fark Yaratmak Açık fikirliliğimiz, yaratıcı çözümlerimiz ve çeşitliliğin gücüyle her zaman daha iyiye ulaşabileceğimizi biliyoruz. Bu bakış açısıyla fark yaratmaya başlıyoruz. İşbirliği ortaklarımıza verdiğimiz takdir, güven ve saygı, işbirliğimizin temelini oluşturmaktadır. Birlikte düşünüyoruz, birlikte yürüyoruz. dürüstlük
