CUMHURBAŞKANLIĞININ TEŞKİLATI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARI YEDİNCİ BÖLÜMCUMHURBAŞKANLIĞININ OFİSLERİ BİRİNCİ BÖLÜM Kuruluş ve Tanımlar
Kuruluş
Okuma: Cumhurbaşkanlığı finans ofisi ne iş yapar
MADDE 525 – (1) Bu bölümde Başkanlık kararnamesi; Cumhurbaşkanlığına bağlı Dijital Dönüşüm Ofisi, Finans Ofisi, İnsan Kaynakları Ofisi ve Yatırım Ofisi özel bütçeli, kamu tüzel kişiliğine sahip, idari ve mali özerkliğe sahip, verilen görevleri yerine getirmek üzere kurulmuştur.
( 2 ) (Ek: RG-24/10/2019-30928-CK-48/7 md.) Ofislerin merkezi Ankara’dadır. Bürolar gerektiğinde yurtiçinde ve yurtdışında istihdam büroları açabilir.
Tanımlar
MADDE 526 – (1) Bu bölümde ;
a) Başkan: Dijital Dönüşüm Ofisi, Finans Ofisi, İnsan Kaynakları ve Yatırım Ofisi Başkanı,
b) Başkanlık: Dijital Dönüşüm Ofisi, Finans Ofisi, İnsan Kaynakları ve Yatırım Ofisi Başkanlığı ,
c) (Eklendi:RG-24/10/2019-30928-CK-48/8 md.) Dijital Dönüşüm: Kullanım ve geliştirme yoluyla ekonomik ve ekonomik kalkınma dijital teknolojilerin. Toplumsal refahı artırmak için insanda, iş süreçlerinde ve teknolojik unsurlarda gerçekleştirilen bütüncül dönüşümü ifade eder.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜMVergi Dairesi
İşletmenin Görevleri vergi dairesi
MADDE 527/C- (Ek:RG-24/10/2019-30928-CK-48/9 md.)
(1) Vergi dairesinin görevleri şunlardır:
a) Ulusal ve uluslararası bankacılık ve finans sistemini gözlemlemek, analiz etmek ve analiz yoluyla raporlamak.
b) pazardaki konumu.
c) Finans kaynaklarını çeşitlendirmek ve uluslararası fonların Türkiye’ye gelmesini sağlamak için çalışmalar yapmak.
ç) İstanbul Finans Merkezi’ne – projelendirmek ve gelişmeleri takip etmek.
d) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Vergi dairesi hizmet ve görevleri
MADDE 527/Ç- (Değişiklik: OG-06/02/2021-31387-CK-70/ 23 Md.)
(1) Finans Ofisinin hizmet birimleri ve görevleri şunlardır:
a) Mali Stratejiler ve Analiz Dairesi Başkanlığı:
1) Bankacılık sektörü ve bankacılık dışı finans sektörü verilerinin elde edilmesi ve bu verilerin farklı dönemler için analiz edilmesiyle elde edilen sonuçların Cumhurbaşkanlığına raporlanması.
2) Türkiye’de finans sektörü Türkiye Genel duruma ilişkin raporlar hazırlamak ve Cumhurbaşkanı’na sunmak.
3) Ulusal ve uluslararası finans hareketlerini izlemek ve etkilerini analiz etmek, güncel ekonomik ve finansal gelişmeleri Cumhurbaşkanı’na raporlamak.
p>4) Türkiye’nin mali yapısını analiz etmek, stratejiler geliştirmek ve mali yapının geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak.
5) Türkiye’yi uluslararası arenada konumlandırmak için stratejiler belirlemek, raporlamak ve geliştirmek mali güçlendirmek pazarlar.
6) Yeni finansal araçların sisteme dahil edilmesi, finansal ürünlerin geliştirilmesi ve çeşitliliğin artırılmasına yönelik çalışmalar.
7) Finansal teknolojilerin geliştirilmesine yönelik stratejilerin belirlenmesi, bu stratejiler çerçevesinde alınan kararların uygulanması ilgili kamu kurum ve kuruluşlarından sonuçları takip etmek ve Başkana raporlamak.
8) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
b) Sermaye Finansmanı Birimi :
1) Cumhurbaşkanı tarafından oluşturulan yönergeler Öz sermaye finansmanı alanında stratejilerin geliştirilmesi, bu stratejiler çerçevesinde alınan kararların uygulanmasının yetkili kamu kurum ve kuruluşları nezdinde izlenmesi. ve sonuçları Başkan’a rapor etmek.
2) Kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları arasındaki işbirliğini artırmak, öz sermaye finansmanını geliştirmek ve bu alanda koordinasyonu sağlamak.
3) Öz sermaye finansmanını geliştirmek ve öz sermaye finansmanı konusunda farkındalığı artırmak için ulusal ve uluslararası faaliyetlerde bulunmak, bu tür faaliyetlere katılmak ve desteklemek.
4) Türkiye’nin bu alandaki konumunu güçlendirmek için araştırmalar yapmak. öz sermaye finansmanı alanında uluslararası finansal piyasalar.
5) Öz sermaye finansmanı, finansal ürünlerin geliştirilmesi ve çeşitliliğin artırılması alanında yeni finansal araçların sisteme kazandırılmasına yönelik çalışmalar yapmak.
Ayrıca bakınız: İş Teklifi İçeren Bir E-posta Nasıl Yazılır?
6) Kurum tarafından verilen diğer görevleri yapmak. Başkan.
c) İstanbul Finans Merkezi Departmanı:
1) İstanbul’un küresel bir finans merkezi olmasını sağlayacak strateji ve politikaların geliştirilmesi, i Strateji ve politikaların uygulanmasını koordine ederek denetlemek kamu kurum ve kuruluşları .
2) İstanbul Finans Merkezi projesinin Başkan tarafından belirlenen hedefler doğrultusunda tamamlanması, faaliyete geçmesi ve gelişmesini sağlamak için yürütme ve koordinasyon görevlerinin yerine getirilmesi.
3) İstanbul Finans Merkezi projesi ile ilgili olarak farklı kurum ve kuruluşlar tarafından geliştirilen tüm mevzuat çalışmalarının uyumlaştırılması ve ilgili mevzuatın hazırlanması için koordinasyonu sağlamak.
4) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
ç) Yurt Dışı Faaliyetler Dairesi Başkanlığı:
1) Kurum ile uluslararası kuruluşlar ve diğer ülkelerin ilgili kurumları arasında bilgi alışverişinde bulunmak İkili veya çok taraflı faaliyetlerde bulunmak bu konudaki işbirliği faaliyetleri, ilgili mevzuat çerçevesinde, protokollerin hazırlanması ve yürütülmesi.
2) Uluslararası kuruluşların çalışmalarına katılım, alınan kararların uygulanmasının izlenmesi ve gerekli koordinasyonun sağlanması.
3) Yurtdışındaki reklam faaliyetlerinin sorumlu birim ile organizasyonu ve koordinasyonu.
4) Uluslararası anlaşma, sözleşme ve diğer yasal metinlerin imzalanması ve/veya onaylanması için Kurumun görev ve sorumluluklarına giren konuları ilgili kamu kurum ve kuruluşları nezdindeki süreci takip etmek.
5) um yapmak. Büronun yurt dışı ofisleri ile ilgili iş ve işlemler.
6) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
d) Yönetim Hizmetleri Dairesi Başkanlığı:
1) Ofisin insan kaynakları politikası ve planlaması üzerinde çalışmak, teklif hazırlamak, personel alımını yapmak ve personelin insan kaynakları prosedürlerini yürütmek.
2) Ofis Eğitim için gerekli eğitim faaliyetlerini yürütmek. personelidir.
3) Ofisin bilgi ve teknolojik altyapısının kurulması, işletilmesi ve iyileştirilmesi.
4) Ofisin mali hizmetlerini yürütmek.
5) İnşaatın uygulanmasına , satın alma, kiralama, bakım ve onarım, sağlık ve diğer ofis idari hizmetleri taşınır ve taşınmaz mal kayıtlarının tutulması.
6) Ofisin kurumsal iletişim süreçlerinin yürütülmesi.
7 ) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
e) Kanuni ihtar:
1) 26/09/2011 tarihli ve 659 sayılı Kanun Hukuk müşavirliğine verilen görevleri yapmak. .
2) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
ALTINCI BÖLÜMOrtak Hükümler</b >
Sorumluluk ve Koordinasyon
MADDE 528 – (1) Başkan, Dairenin en üst yöneticisidir ve Başkana karşı sorumludur. Ofisin genel yönü ve ajansı.
(2) Başkan, Başkan tarafından belirlenen hedefler, politikalar ve stratejiler doğrultusunda yönlendirir, yürütür, izler ve raporlar.
( 4) Halkla İlişkiler äsident, Ofisin yönetim sistemlerini gözden geçirir, kurumsal yapının ve yönetim süreçlerinin etkinliğini izler ve yönetimin gelişmesini sağlar.
(5) Başkan, faaliyet alanından ve kamu ile işbirliği ve koordinasyondan sorumludur. Kanun kapsamındaki konularda kurum ve kuruluşlar ile sivil toplum kuruluşları.
(6) (değişiklik:RG- 24/10/2019-30928-CK-48/10 Md. ) Merkez Müdür Yardımcısına yardımcı olmak üzere bir Başkan Yardımcısı atanabilir.
(7) (Değişiklik:RG-24/10/2019-30928-CK-48/10 md. .) Tüm kamu kurum ve kuruluşlarının koordinasyonundan, bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları, devlete ait şirketler ve kamu kurumları ile yakın işbirliği içinde çalışmak, gerekli toplantıları yapmak veya katılan diğer kuruluşlardan sorumludur. uluslararası çalışmalarda yer almaya ve ülkemizi temsil etmeye yetkilidir.
(8) Bürolar araştırma, çalışma ve projeler, uluslararası ikili ve çok taraflı temas ve toplantıların organizasyonu gibi görevlerinden sorumludur ve ilgili tüm mal ve hizmetlerin gerçek ve tüzel kişilere sözleşmeler veya müzakereler yoluyla sağlanması ve bu konularla ilgili mal ve hizmetlerin satın alınması.
(9) Bu alandaki faaliyetlerin ve teklif edilen projelerin değerlendirilmesi başkanlık. Projenin ve finanse edilen projelerin izlenmesi ile ilgili olarak hizmet alımında hizmet alımında kullanılacak görevliler ve diğer kişiler için ilgili yasal hükümler çerçevesinde yapılacak harcamalar, ilgili kurum bütçesinden karşılanır. Yürütme Komitesi. Rektörlük Kurulu tarafından finanse edilen araştırma ve geliştirme projelerinde proje kapsamında görev yapan öğretmenlere proje süresi sınırlı olmak kaydıyla onaylanan projede belirtilen tutarın üzerinde ücret ödenebilir. Onaylanan projede belirtilen tutarların üzerinde projede çalışan diğer kamu görevlisi olmayan görevlilere hizmet bedeli ödenebilir.
(10) (Ek: RG-24/10 /2019 – 30928-CK-48/10 md.) Ofis, yetkisi ile ilgili yasal, idari ve teknik ihtiyaçları değerlendirmeye ve yetkisinin kapsadığı konularda mevzuat önerileri geliştirmeye yetkili ve yetkilidir. >
İşe alma, işe alma ve yerleştirme
MADDE 529 – (1) Personel, işyerlerinde 10 uncu madde hükümlerine göre istihdam edilir. 21/06/2006 tarihli ve 5523 sayılı Kanun.Ayrıca 27/06/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 ve 26 ncı maddeleri uyarınca geçici veya sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Bu şekilde çalıştırılanların sözleşmelerinin esas ve esasları, ücret ve her türlü ödemelerin miktarı Cumhurbaşkanınca belirlenir.
Ayrıca bakınız: Tarih Bölümü İş İmkanları – Tarih Bölümü Çalışma Alanları – Ders: Tarih
(3) Yerli ve yabancı danışman çalıştırılabilir. Özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici işler ve Uzmanlar, hizmetin niteliği veya sürekliliği dikkate alınarak bir yıl veya daha uzun süre vekâleten, istisna veya hizmet sözleşmesi ile istihdam edilir.
(4) Görevleri sırasında Başkanlık bütçesinden karşılanabilecek personel istihdamı ile Başkan ve diğer personelin işletme giderlerine ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir.
(5) Kamu idaresi numarası 5018. Mali İdare ve Kontrol Kanununda belirtilen niteliklere sahip bir iç denetçi görevlendirilebilir.
Eğitim ve zorunlu hizmet
MADDE 529/A- (Eklendi: RG-24/10/2019-30928-CK-48/11 md.)
(1) Mesleklerine ait büro personeli, yurt dışına eğitim almak, bilgilerini artırmak veya hizmetlerde staj yapmak üzere gönderilebilir. Bununla bağlantılı olarak yurt dışına gönderilecek personelin seçimine ilişkin usul ve koşullar, çalışmalarının nasıl izlenip kontrol edileceği, geri çağrılmasını gerektiren haller, zorunlu hizmet, giderlerin tahsili ve diğer hususlar 78 inci madde hükümlerine göre belirlenir. , 657 sayılı Kanun’un 79, 80 ve 34. maddeleri benzer şekilde uygulanır. Ancak, 657 sayılı Kanunun 79. maddesinin 1. ve 2. fıkralarında belirtilen oranları aşmamak kaydıyla, ödenecek tutarları belirleme yetkisi Cumhurbaşkanına aittir.
(2) Başkan tarafından uygun görülen personel büro hizmetlerinde kullanacakları yabancı dili daha etkin öğrenmek için yerel dili kullanabilirler Büro hizmetlerine engel olmamak kaydıyla eğitim programlarına gönderilebilirler. Bu durumda Büro, eğitim amacıyla personelin dil girdisinin %50’sine kadarını üstlenebilir.
Bütçe ve Denetim
ARTICLE 530 – (1) Ofisin bütçesi aşağıdaki kaynaklardan oluşur:
a) Genel bütçeden Cumhurbaşkanlığı Bütçesine ödenekler,
b) büro tarafından ücret karşılığı yapılabilecek çeşitli hizmetler karşılığı,
c) Gerçek ve tüzel kişilerden yapılan yardım ve bağışlar.
(2) Usul ve Gelir Esasları büroların harcamaları, defter tutma ve denetimi Cumhurbaşkanı tarafından çıkarılacak bir kararname ile düzenlenir.
Bilgi talebi ve gizliliğe saygı
MADDE 531 – (1) Bürolar, araştırmaların yürütülmesi için gerekli bilgi ve belgeleri kamu kurum ve kuruluşlarına sunmakla, Görevleri ile ilgili sınav ve diğer çalışmalara ihtiyaç vardır. Büro çalışanları, bu şekilde sağlanan Gizli Bilgileri kendi menfaatleri veya başkalarının menfaatleri için ifşa etmeyecek veya kullanmayacaktır.
Çalışanlar
MADDE 532 – (değiştirildi) :RG-24/10/2019-30928-CK-48/12 md.)
(1) Sekreterya kadrosu Başkan’ın kararı ile belirlenir.
Yöneticilerin Sorumluluğu
MADDE 533 – (1) Bürodaki tüm seviyelerdeki yöneticiler, verilen hizmetlerden veya Başkan ve sonraki yöneticiler tarafından verilecek talimat ve talimatlarla sorumlu oldukları görevler.
Yetki Devri
MADDE 533/A- (Ek: RG-24/10/2019-30928-CK-48/13 Madde)
(1) Başkan ve her düzeydeki daire başkanları, sınırlarını açıkça belirtmek ve yazılı olarak kaydetmek kaydıyla yetkilerinden bir kısmını ikinci plana atabilirler. Yetki devri ilgililere uygun araçlar kullanılarak duyurulacaktır. Yetki devri, yetki devreden yöneticiyi sorumluluktan kurtarmaz.
Düzenleyici Görev ve Yetki
ARTICLE 534</b >> (1) Başkanlık Makamı; görev, yetki ve sorumluluklarına giren konularda idari düzenlemeler yapabilir.
Yurtdışı kuruluş
MADDE 535 – (1 ) Yurtdışı Büro
Referanslar
MADDE 536 – (1) Büronun görev alanına giren konular Yatırıma aittir. Türkiye Destekleme ve Tanıtma Kurumu mevzuatında yer alan Türkiye Destekleme ve Tanıtma Kurumu, mevzuatta kendi kuruluşlarına ilişkin kanun veya kararnameleri yürürlükten kaldırılan kamu kurum ve kuruluşlarından biri olmak kaydıyla Yatırım Bürosu Başkanına hitaben yapılmış sayılır. Devir ve geçiş hükümleri münhasıran yerine getirilmeyenler için feragat edilen hükümler, ilgili kanuni kararname ile çözülünceye kadar uygulanmaya devam edilir.Uluslararası antlaşmaların onaylanma prosedürüne ilişkin ilgili Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin düzenlenmesine kadar 244 sayılı Kanun’un uygulanmasına devam edilecektir.
Yönetmelikler
MADDE 537– (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Cumhurbaşkanı tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.
Yürürlük
MADDE 538 – (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
p >
MADDE 539 – (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümlerini Başkan yürütür.
Ayrıca bakınız: Evde Ek İş Yapmak İstiyorum! Diyenlere 2022 İŞ FIRSATLARI!
.
