Çalışma Gücü Ve Meslekte Kazanma Gücü Kayıp Oranı Hesaplama – ProHukuk

MESLEKİ YÖNETMELİKLERDE İŞ PERFORMANSI VE PERFORMANS KAYBI KURALLARI(1)

Okuma: Iş gücü kaybı nasıl hesaplanır

BÖLÜM BİR

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, sigortalılar ile bunların bakmakla yükümlü oldukları veya hak sahibi olan çocukların mesleklerinde işgücünün oranının veya kapasite kaybının belirlenmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu.

Kapsam

MADDE 2 – (1) bu Yönetmeliğin ;

1. a) Sigortalıların (a) ve (b) mektupları veya birinci fıkra kapsamında iş kazası ve meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezliklerinin ne ölçüde olduğu 5510 sayılı Kanun’un 4. maddesinin çalışma kabiliyetlerini azaltacağını,
2. b) Hangi hastalıklar meslek hastalığı olarak kabul edilir ve bu hastalıklar işten ayrıldı
3. c) Bu durumlarda sigortalının çalışma kapasitesi (a) ve (b) bentleri sınırları içindedir. 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının %60’ı işinizi kaybetmeniz halinde,

ç) Bu hallerde 6698 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin 1 inci fıkrasının c bendi çerçevesinde .5510 Sigortalıların görevlerini aynı ölçüde yerine getiremeyecekleri şekilde işgücü kapasitesinin veya mesleğinin en az %60’ı.

1. d) Sigortalının lehtar veya bakmakla yükümlü olduğu çocukları hangi durumlarda çalışma kapasitesinin %60’ını kaybetmeleri,
2. e) 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılan ve sürekli olarak başkasının bakımına muhtaç sayılan kişilerin engelli çocukları,
3. f) İşgücü kayıplarının belirlenmesi 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılanların yaşlılık sigortası kapsamındaki oranı
4. g) 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılmak Kişilerin hangi durumlarda erken yaşlanma sayılacağını belirlemek

ğ) İşgücü oranı ve kazanma kapasitesi kaybının belirlenmesine esas teşkil eden sağlık otorite raporlarının hazırlanması,

1. h) maluliyet

ı) Sürekli maluliyet, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen kişilerin ölümü. Bir

.

Temel

MAKALE sonucu olup olmadığının belirlenmesine ilişkin usul ve esasları kapsar. 3 – (1) Bu Yönetmelik, 31/05/2006 tarihli ve 5510 sayılı Kanunun 107 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte;

1. a ) Bozukluk/hastalık listesi: Sigortalının çalışma gücünün en az %60’ı veya görevlerini yerine getirememesi nedeniyle işini kaybetmesinin tespitine dayanan listeyi,
2. b) Bakanlık : Sağlık Bakanlığı İş ve Sosyal Güvenlik,
3. c) Balthazard Formülü: Birden fazla iş kazası veya hastalığı veya bir kısmı iş kazası sonucu meydana gelen sürekli iş göremezlik veya birden fazla maluliyet derecelerini birleştirmek için kullanılan hesaplama yöntemi. , işin cinsi, sigortalının yaşı ve iş kazası veya meslek hastalıklarının tespitinde kullanılan listeler dikkate alınarak,
   1. d) Genel Müdürlük : Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü,
   2. e ) Menfaat Sahipleri: Sigortalının veya sigortalının ölümü daimi maluliyet geliri ve maluliyet, maluliyet veya yaşlılık aylığı alanlar.
   3. f) İş kazası: Kanun’un 13. maddesinin 1. fıkrasında belirtilen sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen veya ruhen sakat bırakan olaylar,
   4. g) Hukuk: Sosyal Güvenlik ve 31.5.2006 tarihli ve 5510 sayılı Genel Sağlık Sigortası Kanununa,

   ğ) Denetim: Kanunun 94 üncü maddesinin birinci fıkrasına göre (b) bendinde belirtilen hallerde gerekli soruşturmayı,

   1. h ) Kurum: Sosyal Sigortalar Kurumu,

   ı) Kurum Sağlık Kurulu: Kurumun yetkilendirdiği sağlık hizmet sunucularının sağlık kurulları. hazırlanacak raporlar ve bu teşhise dayanak oluşturan belgeler, mesleki istihdam ve maluliyet oranlarının, erken yaşlanmanın, maluliyet nedeniyle ehliyeti kullanmaya yetkili hekim ve/veya diş hekimlerinin kayıplarının ve maluliyet derecelerinin belirlenmesidir.

   1. i) Meslek hastalığı: Sigortalı’nın gerçekleştirdiği faaliyetin niteliği veya Kullanım Koşulları nedeniyle tekrarlayan nedenlerle uğradığı geçici veya kalıcı hastalık, bedensel veya zihinsel engel. ,
   2. j) Sağlık Daire Başkanlığı Raporu: Tesis tarafından yetkilendirilmiş Sağlık Kuruluşları Sağlık Kurulları tarafından hazırlanan Sağlık Daire Başkanlığı Raporları,
   3. l) Tam teşekküllü Hastane: Tam teşekküllü Hastaneler tanımlanmış Yürürlüğe giren 10.9.1982 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile ilişkili Yataklı Tedavi Tesisleri İşletme Yönetmeliğinde,
   4. m) Gümrük ve harp malullüğü: hizmet şartları ve/veya kanunun 47. maddesi uyarınca savaş maluliyeti,

   tarihler arasında geçen en uzun süreyi temsil eder.

   Okuma: Iş gücü kaybı nasıl hesaplanır

   İKİNCİ BÖLÜM

   Di için prosedürler ve politikalar e Sağlık Kurumu Raporlarının Hazırlanması

   Sağlık Hizmeti Sağlayıcısı

   MADDE 5 – (1) Sağlık Kurumu Raporlarının Hazırlanması, Sigortalıların ve lehdarların iş görme gücü kaybı ve sigortalının iş kazalarından kaynaklanan mesleki kazanma gücü kaybı oranlarının 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında tespitine esas teşkil eden . ;

   1. a) Sağlık Bakanlığı Eğitim ve Araştırma Hastaneleri,
   2. b) Devlet Üniversite Hastaneleri,
   3. c) Sağlık Bakanlığına bağlı Askeri Hastaneler Türk Silahlı Kuvvetleri,

   ç) Sigortalının ikamet ettiği illerde (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen hastanelerin bulunmaması halinde, Sağlık Bakanlığı yetkilidir

   .

   (2) (Değişik:RG-22/1/2011-27823) Meslek hastalıkları hastaneleri, eğitim ve Meslek hastalıkları nedeniyle iş göremezlik oranlarının belirlenmesinde esas alınan Sağlık Kurulu Raporları hazırlamaya Sağlık Daire Başkanlığı araştırma hastaneleri ve devlet üniversitesi klinikleri yetkilidir >(3) Sözleşmeci ülkenin sigortacıları, sosyal güvenlik sözleşmesinin akdedildiği belirli sağlık hizmeti sunucuları oluşturur, Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi olan ülkelerde çalışan müşterek sigortalıların maluliyet değerlendirmeleri esas alınır.

   Sağlık otorite raporlarının hazırlanması

   MADDE 6 – (1) Sağlık kurulu tarafından hazırlanacak Sağlık Kurulu raporlarında aşağıdaki hususlara yer verilir. sağlık kuruluşu.

   1. a) Hastanenin adı.
   2. b) Sigortalı veya Lehdarın Adı, Soyadı, Sigorta Sicil Numarası, TC Kimlik Numarası, Baba Adı ve Doğum Tarihi.
   3. c) Tarih ve Numarası Rapor.

   ç) Hastaneye kabul ve çıkış tarihi.

   1. d) Sigortalının veya lehdarın son altı aya ait kaşeli fotoğrafı.

   ç) li>

4. e) Sağlık kuruluşu raporunun düzenlenme nedeni.

(2) Tıbbi değerlendirme bölümlerinde sağlık müdürlüğü raporu;

1. a) Muayene ve muayene için muayene belgelerinde yer alan sigortalının kimliği, adı, adı ve soyadı ile gerekli muayeneyi yaparak. Muayene tarihi not edilir.
2. b) Maluliyet iddiasına esas teşkil eden hastalık veya rahatsızlıkların, ilgili branşların mevcut klinik durumu açıklanarak detaylı incelenmesi sonucunda, muayene bulgular, temel testler ve varsa tedavi protokolü.
3. c ) Tıbbi terimler kısaltma yapılmadan yazılır.

ç) Daha önce tedavi gördüyseniz epikriz Müdahale tarihi, operasyon notları, pato ile birlikte Lojistik raporlarının, muayene ve benzeri belgelerin aslı veya resmi onaylı fotokopileri ektedir.

1. d) Bölgedeki şubeler tarafından gerekli incelemeler yapılır. hangi hastalık ve semptomların teşhis edildiği, muayene sonuçları yasal sağlık sigortası doktor raporuna yazılı olarak kaydedilir muayenenin aslı veya onaylı fotokopileri g raporlar ekli
2. e) Yasal sağlık sigortası doktor raporu ve ilgili tıbbi belgeler, sigortalının nakil nedeni ile kaşelenir ve başhekim tarafından resmi bir mühürle onaylanır.
3. g) Sağlık sigortası raporlarında belirtilmeyen karar kısmında iş kaybı oranı, “Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından belirlenir. ”

(3) İş kazası sonucu işyerinde meydana gelen kazanç kayıplarının tespitine ilişkin sağlık müdürlüğü tarafından düzenlenecek raporlarda, sigortalılar ( a) ve (b) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının 2 numaralı fıkrasında belirtilen hükümlere ek olarak

1. a) Belirtilerin iş kazasından kaynaklanıp kaynaklanmadığını, varsa, Bu durum Sağlık Odası tarafından düzenlenecek raporlarda ve ayrıntılı bilgide açıkça belirtilir ve muayene sonuçları yazılırsa, sigortalı, kazadan kaynaklanmayan sonuçların ortaya çıkması halinde, yazılı muayene sonuçları ve teşhisten sonra “bu” diyor. iş kazasına atfedilemez.”
2. b) İş kazası sonrası tedavi farklı sağlık birimlerinde yapıldıysa ilgili epikriz/raporlar ve benzeri belgelerin ilk sağlık dairesi raporuna eklenmesi,
3. c) İş kazasının nedeni Sigortalının tedavisinin tamamlanmasından sonra ve bulguların sonuçları, sigortalının işe başladığı veya çalışamadığı tarih; gün, ay ve yıl olarak belirtilir,

ç) İş kazası sonucu iş göremezlik oranı Sağlık Kurulu raporlarının karar kısmında gösterilmez,

olmalıdır.

(4) 1. ve 2. fıkralarda belirtilen hükümlere ek olarak, sağlık kurulunda kazanç gücü kayıp oranının belirlenmesinin gerekli olduğu durumlarda raporlar düzenler. Kanun’un 4 üncü maddesinin 1 inci fıkrasının a ve b bentleri çerçevesinde sigortalıların meslek hastalıkları sonucu meslekleri; p>

1. a) Sektör tarafından (meme hastalıkları ve/veya alerji, KBB, dahiliye, nöroloji, psikiyatri, dermatoloji, ortopedi vb.) sebep olduğu hastalık veya rahatsızlık ile ilgili olarak, Bir meslek hastalığının tespiti için bir başvuru, faktör veya faktörlerin bir sonucu olarak ortaya çıktığına inanılan hastalık veya arızaların, sonuç olarak ortaya çıkan bulguları belirterek
2. b) alt paragraftaki hükümlerin dayandığı bir başvuru (a ) topuk şeklinde;

1) Tıbbi ve/veya alerjik muayenelerde meme hastalığı olan; PA pnömokonyoz vakalarında uygun teknikle alınır. Akciğer grafisi, gerekirse ayırıcı tanı için YRBT, tüberküloz varsa ARB; Mesleki astım, bronşiyal provokasyon ve benzeri testler için tatilde 15 gün ve iş ortamında 20 gün olmak üzere günde dört kez belirlenen PEF değerleri,

2) KBB muayeneleri için; Her iki kulağın işitme seviyesini gösteren odyogramlar ve işe alınmadan önce odyogram çekilmiş ise her ikisi karşılaştırılarak değerlendirme yapılmalıdır,

3) Tıbbi muayeneler için; Anemi, trombositopeni, granülositopeni ve benzeri durumlarda periferik yayma ve diğer gerekli testler; idrar ve kanda kurşun ve kurşun tozuna maruz kalınması durumunda; Kurşun, koproporfirin, delta aminolevulinik asit ve benzeri değerleri gösteren testler,

4) Nörolojik muayenelerde EMG ve diğer gerekli testler,

5) Ortopedi, psikiyatri, dermatoloji ve benzer dallar; Meslek hastalığı iddialarına esas teşkil eden incelemeler, raporun karar kısmı hariç olmak üzere ayrı olarak listelenmiştir

(Değişik: RG-22/1/2011-27823)

güçlü>.

(5) Sigortalı, iş kazası/meslek hastalığı tanı ve tedavisi sırasında doktorun tedbir ve tavsiyelerine uymaz ise bu durum tedavi süresinin uzamasına neden olacaktır. meslekte veya maluliyette artışa bağlı maluliyet kaybının raporda belirtilmesi.

(6) (Mülga: RG-22/1/2011-27823)

(7 ) Bu maddede sayılan hususlardan herhangi birinin bulunmaması veya yetersizliği Sağlık Kurulu raporunun alınacak karara dayanak teşkil edip etmeyeceğini Kurum Sağlık Kurulu yetkilidir >İş Yaralanması ve Meslek Hastalığı Sonucu Düzenlenecek Bakiye Raporları

MADDE 7 – (1) Kanunun 4 üncü maddesinin 1. fıkrası uyarınca (a) ve (b) Sigortalının iş kazası ve meslek hastalığı sonucu geçici olarak iş göremez hale gelmesi halinde, Alt paragrafların çerçevesi Dinlenme süresine ilişkin dinlenme raporlarında;

1. a) Check-up yapılmasının gerekli görüldüğü durumlarda, “… Check-up tarihi, Dinlenme süresinin bir Kaydı ile açıkça belirtilir. Uyku süresinin gerekli olduğu durumlarda, ikinci uyku raporunun başlangıç ​​tarihi, bir önceki raporda belirtilen uyku süresinin bitiş tarihi olarak yazılır. iş göremez hale geldiği veya iş göremez hale geldiği tarih; gün, ay ve yıl olarak belirtilir.

Raporlama zorunluluğu

MADDE 8 – (1) Sağlık Hizmetleri Sağlayıcı tarafından düzenlenen sağlık departmanı raporlarında iş göremezlik/engellilik/engellilik Derecesi, tesis sağlık departmanı kararları için bağlayıcı değildir.

Yanlış hazırlanmış raporlar

Ayrıca bakınız: ücretsiz iş ilanı ver | Elemanonline ücretsiz iş ilanları sitesi

MADDE 9 – (1) Kurum Sağlık Kurulu tarafından uygunsuz olarak düzenlendiği tespit edilen Sağlık Kurumu raporu, bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesi uyarınca yeniden görüşülmek üzere ilgili Sağlık Kuruluşuna iade edilir.

Yeni /Ek raporların hazırlanması

MADDE 10 – (1) Ek bilgi, Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesi uyarınca, tesisin sağlık müdürlüğü tarafından gerekli görülen sağlık müdürlüğü tarafından hazırlanan raporlar yeniden incelemeden sonra aynı veya başka bir sağlık otoritesi hizmet sağlayıcısı tarafından düzenlenmiş bir sağlık otoritesi raporu/raporu, belge ve/veya bir sağlık otoritesi raporu/raporu

Okuma: Iş gücü kaybı nasıl hesaplanır

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Kontrol Denetimleri

p>

Kontrol ve Değerlendirme

MADDE 11 – (1) Kanunun 94 üncü maddesi uyarınca; Sigortalı ve lehtarlarının çocuklarına,

1. a) Kurumca yapılan inceleme sonucunda,
2. b) Kurumca alınacak karara göre, Kurumun Sağlık Kurulu’na,
3. c) Sigortalının Maluliyeti

ç) Sigortalı veya Lehdar dışında yapılan itiraz, bildirim ve şikayetler,

check-up değişikliğine tabidir

(2) Kurumsal sağlık odası tarafından hazırlanan sağlık kurulu raporunun check-up bazında değerlendirilmesi sonucunda , sigortalının çocukları gerekirse dikkate alınır veya hak sahibi çocukları tekrar check-up’a tabi tutulabilir.

Okuma: Iş gücü kaybı nasıl hesaplanır

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Engellilik Prosedürleri ve Politikaları

Sigortacılardan kaynaklanan kazanç kaybını belirleme yasası 1 Madde 4(1)’in (a) ve (b) alt paragrafları.

MADDE 12 – (1) Kanunun 4 üncü maddesine göre Sigortalının sigortalı olduğu süre içinde, Kanunun (a) ve (b) bentlerine göre; Kanunun birinci fıkrası; li>b) Bozukluklar/hastalıklar listesine eski ve rahatsız edici olmayan bir rahatsızlık yayılmıştır (Ek-1),

ç) İşyerindeki kazanç kapasitesinin en az %60’ı olarak iş kazası veya meslek hastalığı sonucu,

Kurumun Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalılar çalışamaz durumda sayılırlar.

(2) Ancak Sigortalının ilk defa kazançlı bir işe girişmeden önce, maluliyet sigortası hükümlerine göre kazanma gücünün %60’ından fazlasını kast etmesi veya kaybetmesi bu şekilde tespit edilen sigortalılar hakkında geçerli değildir. hastalık veya sakatlık.

(3) (Ek-1 )’de sıralanan rahatsızlıklardan birkaçı rahatsızlıklardan/hastalıklardan bahsediyorsa, en azından en az bir kayıp yaşayıp yaşamadığını değerlendirirken en ciddi sekelleri dikkate alınacaktır. Çalışma kapasitesinin %60’ı ve Balthazard formülü uygulanmayacaktır.

Kanun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde sigortalının çalışma gücünü kaybettiğinin kanıtı

MADDE 13 – (1) Kurum Yetkili sağlık hizmeti sunucularının sağlık otoriteleri tarafından hazırlanan sağlık otoritesi raporlarına dayanarak kurumun sağlık otoritesi, sigortalının çalışma kapasitesinin en az %60’ını kaybettiğini tespit eder. veya ilk kez işe başladıktan sonra vücudunda ortaya çıkan işlev bozukluğu veya tedavisi olmayan hastalıklar nedeniyle kazanamadığı meslekte kazanabilmesi, görevini yerine getiremiyor.

(2 ) Maluliyet tespitinde ;

1. a) Sigortalının iş gücünün en az %60’ını kaybedip kaybetmediğini tespit ederken hata/hastalık listesi (Ek-1),
2. b) Bakanlar Kurulu’nun 8.10. 1986 tarihli 86/11092 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan asker ve sivil personel ile erler için
3. c) 04.08.2003 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Polis Teşkilatının Sağlık Şartları Hakkında Yönetmelik ve 25189 sayılı İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğü’nde görev yapan personel için

ç) 10/6/ Kanunun uygulanmasına ilişkin KHK’da belirtilen sağlık durumları 7/10/2004 tarihli ve 25606 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ve 2004 tarihli 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetleri Kanunu kapsamında görev yapan ve 657 sayılı Memurlar Kanununa tabi güvenlik görevlilerine yönelik Özel Güvenlik Hizmetleri Hakkında p>

esas alınır.

(3) Hizmet esasında, hizmet handikapı türleri ve derecelerine ilişkin yönetmelik, Ministerratbesch ile birlikte yer alır. 13 Temmuz 1953 tarih ve 4/1053 sayılı luss yürürlüğe girmiştir.

(4) Ancak, daha önce veya daha sonra çalışma gücünün %60’ını veya kazanç gücünün bir kısmını başka bir ülkede çalıştırdığı tespit edilen sigortalılar, böyle bir iş Sigortalı olarak ilk çalışmaya başlamadan önce görevlerini yerine getiremeyecekleri ölçüdeki kayıplar tazmin edilebilir. Ek subay veya er olarak askere alındıkları sırada veya eğitim, manevra, seferberlik veya savaş sonucu hizmeti kesintiye uğramadan malûl olan kişilere malullük sigortası hükümleri uygulanmaz ve malullükleri asli görevlerini veya work .p >

Sigortalının bakmakla yükümlü olduğu veya bakmakla yükümlü olduğu çocukların kazanç gücündeki kaybın tespiti

MADDE 14 – (1) hastalık/hastalık listesi (Ek – 1) Sigortalının, belirtilen hastalık veya işlev bozukluklarına neden olduğu kuruluşun sağlık dairesince tespit edilen hak sahibi veya bakmakla yükümlü olduğu çocuğu malul sayılır.

MADDE 15 – (1) Bir başkasının bakımına muhtaç olarak değerlendirilen Sigortalıların ve onların engelli çocuklarının bulunduğu durumlar aşağıda sıralanmıştır. elead.

1. a) Kuadripleji, parapleji, dipleji ve sigortalı sizin hayatınızdır Hemipleji veya merkezi sinir sistemi sfinkter bozuklukları ile ilgili, bağımsız yürümesini engelleyen diğer hastalık ve rahatsızlıklar.
2. b) Geçici veya kalıcı psikiyatrik hastaneye yatış gerektiren inatçı psikotik hastalık.
3. c ) Her iki gözde yüzde yüz (toplam) görme kaybı.

ç) Kayıp iki elden.

1. d ) Omuzdan bir kol ve kalçadan bir bacak kaybı.
2. e) Her iki bacağın alt kısmının en az 1/3’ünün kaybı.
3. f) Ölümcül bir hastalık nedeniyle şiddetli yetersiz beslenme ve kaşeksi.
4. g)(Eklendi:RG-22/1/2011-27823)Sürekli bir yabancının bakımını gerektiren hastalık ve arızalar dışında tedavisi mümkün olmayan ağır hastalık ve arızalar.

Yaşlılık sigortası sigortalıları için kazanç kayıplarının tespiti

MADDE 16 – (1) Dördüncü ve Şakalar Ölüyor Kanunun 28 inci maddesinin beşinci maddeleri 16.07.2006 tarihli ve 26230 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan engellilik kriteri, sınıflandırma ve engelliler için Sağlık Daire Başkanlığı raporlarına ilişkin kararnamede esas alınmıştır. tüzükte adı geçen sigortalıların kazanç güçlerini kanunla Kurum Sağlık Kurulunca tespit etmek.

(2) Birinci fıkrada belirtilen sigortalılar, Kanun’un 94. Maddesi hükümlerine göre tıbbi muayeneye tabi tutulacaktır .

Okuma: Iş gücü kaybı nasıl hesaplanır

BEŞİNCİ BÖLÜM

p>

Mesleki kazanma kapasitesindeki düşüş oranını belirlemeye yönelik prosedürler ve ilkeler

Mesleki hastalık

MADDE 17 – strong>(1) Meslek hastalıkları listesine (Ek-2) göre hangi hastalıkların meslek hastalığı sayılacağı ve bu hastalıkların en geç ortaya çıkması halinde işle ilgili sayılacağı belirlenir ve belirlenir. iş ilişkisinin sona ermesinden sonra.

(2) Klinik ve laboratuvar bulguları ile meslek hastalığının doğrulanması ve meslek hastalığının nedeninin işyeri muayenesi ile kanıtlanması durumunda, meslek hastalıkları listesindeki sorumluluk süresi dolmuş olsa dahi aşıldığı takdirde, söz konusu hastalık Sosyal Güvenlik Yüksek Sağlık Kurulu kararı ve meslek hastalıkları ile belirlenecektir.

Meslek hastalıkları listesi

MADDE 18 – (1) Meslek hastalıkları, meslek hastalıkları listesinde listelenmiştir (Ek -2);

1. a) Grup A: Kimyasallarla ilgili meslek hastalıkları,

   li>

2. b) Grup B: Mesleki deri hastalıkları,
3. c) Grup C: Pnömokonyoz ve diğer mesleki solunum yolu hastalıkları,

ç) Grup D: Mesleki bulaşıcı hastalıklar,

1. d) E Grubu: Fiziksel faktörlere bağlı meslek hastalıkları ,

.

(2) Sol sütunda Bu listenin w patojenin neden olduğu en önemli hastalıklar ve semptomlar, orta sütunda yaşam beklentisi, hastalık riski taşıyan en önemli meslekler sağ sütunda listelenmiştir.

Mesleki bulaşıcı hastalıklar

MADDE 19 – (1) Meslek hastalıkları listesinin “D Grubu”ndaki bulaşıcı hastalıklar, yapılan faaliyetle veya özel koşulların etkisiyle kanıtlanmalıdır. işyeri ve laboratuvar bulgularının neden olduğu bulaşma.

(2) Meslek hastalıkları, bulaşması kesin olarak kanıtlanmış diğer bulaşıcı hastalıkları da içerir. İlgili tanı laboratuvar deneyleriyle kanıtlanmalıdır. Sorumluluk dönemi, hastalığın en uzun kuluçka dönemidir.

PnömokonyozMeslek hastalığı

MADDE 20 – ( 1) Pnömokonyozun meslek hastalığı olarak kabul edilebilmesi için, sigortalının, hava yoğunluğunun ve kalitesinin pnömokonyoza neden olabilecek düzeyde olduğu yer üstü veya yer altı işyerlerinde toplamda en az üç yıl çalışmış olması gerekir.

(2 ) Yer altı ve yer üstü işyerlerinde pnömoniye neden olabilecek tozlu vakalarda klinik veya radyolojik bulgu ve laboratuvar tetkikleri sonucu ortaya çıkan vakalarda üç yıllık süre ana sosyal güvenlik müdürlüğü kararı ile kısaltılabilir. hızlı ilerleme ve şiddet derecesi.

(3) Pnömokonyoz skorları. ILO standartlarına uygun olarak gerçekleşir.

Sigortalının mesleği

Ayrıca bakınız: Kat Görevlisi Hakkında Bilgi | Meslekler Hakkında Bilgiler

MADDE 21 – (1) Kaza Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında işyerinde meydana gelmiş veya meslek hastalığı başlamışsa Sigortalının mesleği, Kanunun (a) ve (b) bentleri çerçevesinde çalışanların faaliyeti sayılır. sigortalı kişidir.

(3) Sonrası İş akdinden sonra mesleki başarısızlık oranının belirlenmesinin (Ek-3) “B Satırı”nda sayılan mesleklerden birden fazlasını icra eden sigortalı, sürekli iş göremezlik “sigortalının mesleği” olarak kabul edilir. iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meydana gelen operasyonel aksaklıklar sonucunda sigortalının meslekte istihdam oranı belirlenir. İstihdamdaki düşüşün hesaplanması, mesleki başarısızlık oranı belirleme diyagramlarında (Ek 3) yer alan A, B, C, D ve E diyagramlarına göre ve bunların neden olduğu rahatsızlıklara, meslek hastalıklarına ve rahatsızlıklara göre yapılır. onları vücuttaki konumlarına göre yerleştirir ve başlıkları aşağıda gösterilen 14 listeden oluşur. Her liste üç sütundan oluşur; İlk sütun bozukluğun seri numarasını, ikinci sütun bozukluğun türünü, üçüncü sütun bozukluğun ciddiyetini gösterir.

1. a) I. Kafa bozuklukları (kafatası kemikleri, nöroloji, beyin cerrahisi, psikiyatrik Fonksiyonel bozukluklar ve hastalıklar).
   1. a) li>
   2. b) II. Göz kusurları.
   3. c) III. Kulak bozuklukları.

   ç) IV. Yüz kusurları.

   1. d) V. Boyun kusurları.
   2. e) VI. Göğüs hastalıkları.
   3. f) VII. Omuz ve kol kusurları.
   4. g) VIII. El bileği ve el kusurları.

   ğ) IX. Parmak fonksiyon bozuklukları.

   1. h) X. Omurga bozuklukları.

   ı) XI. Karın hastalıkları ve rahatsızlıkları.

   1. i) XII. Pelvis ve alt ekstremite arızaları.
   2. j) XIII. Endokrin hastalıkları, metabolizma, kolajen dokular, periferik damar hastalıkları, hematolojik ve romatizmal hastalıklar.
   3. k) XIV. Deri kusurları ve yanıklar.

   (3) “B Hattı Sigortalının çalıştığı meslekler ve meslekler veya meslek türleri listelerini içerir.Her listede iki sütun vardır, bunlardan biri; İlk sütun meslek veya faaliyet türlerini, ikinci sütun meslek grubu numaralarını gösterir.

   (4) “Çizelge C” kalıcı iş göremezlik sembollerini gösterir ve hata konumuna göre 14 tablo içerir. A kartı listelerine paralel ana kısım. Her tablo, Çizelge A’daki 14 listeden birine karşılık gelir ve sol sütunda arıza sıra numaraları, en üst satırda 1’den 52’ye kadar meslek grubu numaraları ve bunların kesişimlerinde kalıcı sakatlık sembolleri bulunur.

   ( 5) “D-Kart”, hata ve kalıcı sakatlık sembollerinin ağırlık ölçümlerine göre mesleki kazanç kapasitesindeki düşüş oranını belirlemek için kullanılır. Bu tablonun solundaki sütun, 0’dan 65’e kadar olan hataların ağırlık ölçeklerini, üst sıra, A’dan R’ye hataların kalıcı sakatlık sembollerini, bunların kesişme noktaları, 1’den 100’e kadar olan iş kapasitesindeki düşüşü göstermektedir.

   (6) Bu tabloya göre belirlenen oran 38-39 yaş arası sigortalının kazanma kapasitesindeki azalma oranını ifade etmektedir. İndirim oranının belirlenmesi mantıklıdır.

   p>

   (8) Sigortalının yaşına göre mesleki maluliyet oranı belirlenirken; Daimi iş göremezlik durumunun başlangıcındaki ilk bildirimin yapıldığı tarihteki yaş esas alınır. Ancak sigortalının sağlık durumu kalıcı maluliyet anlamında değişmişse bu değişikliğin meydana geldiği andaki yaşı dikkate alınır.64 ile 64 yaş arasındaki yaşlar ve bunların kesişme noktaları azalma oranlarını gösterir. meslekte yaşa göre kazanma kapasitesinde.

   Meslekteki düşüş oranının hesaplanması

   MADDE 23 – (1) A Tablosunda listelenenlerden herhangi birinin işyerinde çalışabilme yeteneğini azaltan Eksikliklerin ne ölçüde listelendiği aşağıdaki gibi hesaplanır.

   1. a) Cesedin farklı bölümlerine veya sistemlerine göre hazırlanmış. A diyagramı Sigortalının kusuru 14 kusur listesinde bulunabilir. Bu hatanın soluna hata sıra numarası, sağına da hatanın ciddiyeti bir sayfaya girilir.
   2. b) B listesinde önce sigortalının branşı, ardından mesleği yazılır. veya bu ticaretteki faaliyet türü. Zıt bir yerde profesyonel grup numarası var. Sigortalının meslek veya faaliyet türü bu listelerde yer almıyorsa, meslek veya faaliyete benzer veya en yakın olanı esas alınır.İş göremezlik sembolü bulunur ve bir sayfaya işlenir. >ç) Yukarıda D ölçeği sütununda belirlenen hata ağırlık ölçüsü ile satırdaki meslek sembolünün kesiştiği yerdeki sayı, meslekte kazanma kapasitesindeki azalmaya esas alınacak sayıdır.
      1. d) E-kart, sigortalının yaşına uygun olan bu meslekteki kazanma kapasitesindeki azalmanın oranını bulmak için kullanılır. Bu tablonun sütununda yer alan mesleki maluliyet oranı ile daimi maluliyet tespit tarihinde en üst sıradaki sigortalının yaşının kesiştiği yerde bulunan sayı, o yaştaki daimi maluliyet oranıdır.
      2. e) ancak birden fazla sistemin takip tespiti halinde, bu maddenin a), b), (c) ve (ç) harflerinin altındaki işlemler, her bir takip tespiti için ayrı ayrı uygulanır ve sistem ile birleştirilir. Balthazard formülü.

      ( 2) İş kazası veya meslek hastalığı veya doğuştan gelen bir kusur olarak kabul edilemeyecek bir olay sonucu sürekli iş göremezlik durumunda, mesleki maluliyet oranı aşağıdaki gibi hesaplanır.

      1. a) Sigortalının her türlü doğumsal sakatlık veya iş kazası veya meslek hastalığı sayılabilecek veya sayılmıyacak olaylar nedeniyle işteki kazanç kapasitesi
      2. b) İçinden bu paragrafın (a) paragrafı; Geriye kalan, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle işteki azalan kazanç oranıdır.

      (3) Sigortalının işe alınmadan önce var olan veya işe alınmadan önce var olan zararları. İş kazası veya meslek hastalığı sonucu değil, işe alındıktan sonra meydana geldi. İşlerini yaparken kazanma kapasitelerini bozmadıkları sürece, kazanma gücündeki toplam azalma hesaplanırken bu aksaklıklar dikkate alınmaz.

      Balthazard Formülün uygulanması

      MADDE 24 – (1) Arızalardan bazıları der Liste Grafik A’da yayınlanmıştır Balthazard formülüne göre eski bir hataya yeni bir hatanın aynı anda bulunması veya eklenmesi durumunda işte kazanma kapasitesinin ne kadar azaldığı aşağıdaki gibi hesaplanır.

      1. a) Bu Yönetmeliğin 23 üncü maddesine göre sigortalının meslekte kazanma gücünün azalmasına ilişkin cümleler ayrıca hesaplanır.
      2. b) Bu oranlar en yüksekten başlayarak sıralanır.
      3. c) En yüksek oran, sigortalının toplam çalışma kapasitesini temsil eden %100 kesinti ile belirlenir.

      ç) Bu kesintide kalan tutarın ikincideki iş göremezlik oranı ile çarpılması -sıralı meslek ve 100’e bölünerek sonuca eklenen en yüksek meslekteki en yüksek iş göremezlik oranı ve böylece birincinin toplam iş göremezlik oranı olur. ve mesleğin ikinci başarısızlığı 100’e bölünür.

      1. d) Sigortalının kusuru birinci ve ikinci olmak üzere ikiden fazla ise
      2. e) Ancak A-Grafik listelerinde ayrı ayrı gösterilen çeşitli arızalar sigorta kapsamına girmez. Bir hastalık veya rahatsızlığın doğal sonucu iseler, farklı nedenlere bağlı olarak rahatsızlık olarak değerlendirilecek ve haklarında bu madde hükümlerine göre işlem yapılmayacaktır.

      Okuma: Iş gücü kaybı nasıl hesaplanır

      ALTINCI BÖLÜM

      Erken yaşlanma

      Erken yaşlanma

      MADDE 25 – (1) Kanuni yaş şartına ek olarak çizim şartlarını sağlayan sigortalılardan 55 yaşını doldurmuş, o yaşa ulaşmış ve çalışma kapasitesi o seviyede olan kişi düzeyinde biyolojik olarak yaşlı olduğu tespit edilen ve tespit edilenler u azalmış erken yaşlanma olarak kabul edilir.

      (2) Erken yaşlanmanın belirlenmesine dayanır. Sağlık hizmeti sunucuları tarafından hazırlanan raporlara dayanarak, Kurum Sağlık Kurulu erken yaşlanma durumunun olup olmadığına karar verir.

      Okuma: Iş gücü kaybı nasıl hesaplanır

      YEDİNCİ BÖLÜM

      p> güçlü>

      Çeşitli ve nihai hükümler

      Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önceki sorular

      GEÇİCİ MADDE 1 – (1) İş göremezlik, iş kazası, meslek hastalığı, iş göremezlik, savaş sonucu iş göremezlik durumlarının tespiti için başvuran sigortalı ve hak sahipleri için , maluliyet ve erken yaşlanma bu Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce sosyal güvenlik mevzuatının kanuna aykırı olmayan hükümleri uygulanır.

      Meslek hastalığı raporu vermeye yetkili sağlık kuruluşları

      p> güçlü>

      GEÇİCİ MADDE 2 – (Mülga: RG-22/ 1/2011-27823)

      Ort Yönetmelik

      MADDE 26 – (1) Bu Yönetmelik 1 /10 Yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer ve /2008 tarihinden itibaren geçerlidir.

      Yürütme

      MADDE 27 – (1) Güvenlik Kurumu Başkanı Tarafından Yürütülen bu Sosyal Kanun hükümlerine uygunluk. p>

      Okuma: Iş gücü kaybı nasıl hesaplanır

      –

      ( 1) 08.03.2013 tarih ve 28727 sayılı Resmi Gazete’de bu yönetmeliğe ilişkin bilgiler aşağıda listelenmiştir:

      “….

      İfadeler

      MADDE 22

      güçlü> – (1) 11.10.2008 tarih ve 27021 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan kârlılık göstergesinin işgücü ve iş kaybı oranının belirlenmesine ilişkin Yönetmelik hükümlerine yapılan atıflar, iş göremezlik tespitine ilişkin bu Yönetmelik hükümlerine atıfta bulunmaktadır. çalışma, iş göremezlik, savaş malullüğü ve erken yaşlanma. /p>

      Yok Edilen Hükümler

      MADDE 23 – (1) Şirket düzenlemelerinde meslekte işgücü kaybı ve karlılığın tespiti; İş göremezlik, malullük, savaşta iş göremezlik ve erken yaşlanmanın tespiti ile ilgili tüm hükümler yürürlükten kaldırılmıştır.

      Geçiş hükmü

      GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihten önce maluliyet, iş göremezlik, savaşa maluliyet ve erken yaşlanma tespiti için başvuran sigortalılar ile bunların lehdarları veya bakmakla yükümlü oldukları çocukları için , yürürlükten kaldırılan ilgili sosyal güvenlik mevzuatı hukuka aykırıdır.

      Yürürlük

      MADDE 24 – (1) Bu Yönetmelik 1.9.2013 tarihinde yürürlüğe girer.

      Yürütme

      MADDE 25 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanı yürütür.”

      *** Kaza tarihi 11.10.2008’den önce ise trafik kazası sonrası maluliyet derecesini belirlemek için; Sağlık sigortası yönetmeliği,

      Kaza tarihi 11.10.2008 – 01.09.2013 yılları arasında; Kazanma gücü kaybı ve mesleki maluliyetin tespiti hakkında yönetmeliğe göre, kaza tarihi 09/01/2013 ile 05/31/2015 tarihleri ​​arasında ise; Özürlü Değerlendirme Prosedürü Yönetmeliğinde hüküm bulunmayan durumlarda, Kaza Tarihi 06/01/2015-02/20/2019 tarihleri ​​arasında ise İşgücü ve Mesleki Kapasite Kayıp Oranının Belirlenmesine İlişkin Yönetmelik; Kaza tarihi 02/20/2019 tarihinden sonra yetişkin ise Özürlülük Kriterleri, Sınıflandırması ve Engelli Sağlığı Daire Başkanlığı Raporları Hakkında Yönetmelik; Çocuklar için kaza tarihi 20 Şubat 2019’dan sonra ise yetişkinler için ağır maluliyetin belirlenmesine ilişkin yönetmelik; Yargıtay 17. Hukuk Dairesinin 03/11/2021 tarih ve 2020/7120 E. 2021/2627 sayılı kararı ile çocukların özel ihtiyaçlarının değerlendirilmesine ilişkin Yönetmelik hükümleri uygulanarak tespit edilmiştir. K Bunun bir etkisi olmadığı anlaşıldı.

      Ayrıca bakınız: Biyokimya Nedir, Ne İş Yapar? Biyokimya Maaş ve İş Olanakları | İş İlanlarım.Net – Güncel İş İlanları

      .