Her alanda başarının temelini oluşturan en önemli unsurlardan birinin güven olduğunu söyleyebilirim. Bu nedenle, işyerinde güvene sahip olmak çok önemlidir.
Güvenli insanlarla çalışmak iş yeri barışı için de çok önemlidir. Kendini gerçekten tanımayan, kendine güveni olmayan ve yetkinlikleri hakkında fikir sahibi olmayan insanlarla çalışmak çok zordur.
Okuma: Iş yerinde nasıl özgüvenli olunur
İnanın bu içeriği işin tüm bu aşamalarından geçmiş ve her sürece şahit olmuş biri olarak yazıyorum. İçiniz rahat olsun.
Eh,
Bazı konu ve durumların sadece diploma ile yazılamayacağını, yani diploma ile yazılabileceğini düşünmüyorum. aldığın eğitim. Bazen teorik bilgi kadar tecrübe gerektiren konular da olabiliyor.
Burada işte güven de böyle bir konu, bu yüzden bu içeriği huzur içinde okuyacağınızı umuyorum. sayacağınızı düşünüyorum.
Güven nedir?
İş yerinde özgüven sahibi olmak Bence önce güvenin ne olduğunu bilmeliyiz. Biraz da özgüvenden bahsedelim.
Güven: Değerliliğinize, yeterliliğinize, yetkinliklerinize ve yeteneklerinize olan inancınızı tanımlayabilirim. Kendini bilme ve bilme durumudur.
Başka bir deyişle Güven, bireyin kendisi hakkında iyi ve olumlu duygular geliştirmesi sonucunda kendini iyi hissetmesidir. kendisiyle ve çevresindeki insanlarla barışık olması demektir. Güven Oluşturmanın En Etkili Yolları başlıklı içeriğimi okumanızı şiddetle tavsiye ediyorum. Bu içeriği okuduktan sonra özgüven eksikliğiniz olup olmadığını anlayabileceksiniz.
İş yerinde güven nedir?
Güvenli bir çalışan -Güven çalışma ortamı ve işyeri için katma değeri son derece yüksektir. Örneğin, bir ağaç hayal edin. Ne kadar çok gövde, ne kadar çok dal ve ne kadar güçlü olursa, faydaların yüzdesi o kadar yüksek olur.
İş yerinde kendine güvenen bir kişi:
- Sevmese bile sorumludur.
- Sınırlarını ve sınırlarını bilir.
- Olumlu duygularını çevresindekilere iletebilir.
- Odaklanabilir işin kalitesine değil, yapılacak işe odaklanırlar.
- Eksikliklerini bildikleri için öğrenmeye ve sürekli gelişime açıktırlar.
- Kendilerine güvendikleri için, kişiler arası becerileri İlişkiler iyidir.
İş yerinde nasıl özgüvenli olunur
Güven Bence dediğimiz şey bir gecede olan bir şey değil. Peki, iş yerinde güven inşa edemez miyiz? Elbette geliştirebiliriz. Bunun için birkaç adım atmamız gerekiyor. Hangi adımı atarsak atalım, işteki güvenimiz geri gelecek. Ne yaparsak yapalım güvenimizi sonuna kadar yaşayabiliriz.
Her aşamada bizzat kullandığım ve deneyimlediğim çalışmaları kısaca anlatmak istiyorum.
1. Kabul
h6>
Ayrıca bakınız: MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI SERBEST MÜŞAVİRLİK MÜHENDİSLİK HİZMETLERİ VE ASGARİ ÜCRET YÖNETMELİĞİ | TMMOB Makina Mühendisleri Odası
Yeni bir işe başladınız. Ya da işe alındınız, iş değiştirdiniz, kısacası yeni bir işiniz var. Kesinlikle bulunduğunuz yere kabul edilmek için giyinmeyin. “Öyle” dediğinizi duyar gibiyim. Sanki…
Çalışma şeklimin farklı olduğunu hissettiğim anlar oldu. Bazen kulağın geride tutulduğunu gördüm. Ama herkes bunu doğal karşıladı ve kimse itiraz etmedi. Kendimce yanlış gördüğüm bu durumu düzeltmek istediğim çok anlar oldu. Kendimi kanıtlamak istedim. Ama herkesin hayatından memnun olduğunu gördüm. Kabul edilmek için yaptıklarım müşareketten ayrılmama neden oldu.
Gördüğünüz gibi etraflarında kabul görmek için sıcak kanlı görünmeye çalışıyorlar, tepki gösterenler, tepki gösterenler samimiyetsizler… “aaaa evet!” dediğinizi duyar gibiyim. Bilginize.
Başladığınız yerde sakin olun. Kalbini taze tut, er ya da geç anlaşılacaktır.
2. Hata yapmaktan korkmayın
Bu konuya fazla girmek istemiyorum. Bence çok açık. Ah, hata yapmam. Kesinlikle senin gibi düşüncelere sahip olmanı istemiyorum B. Başın belada.
Bunu aklınızda bulundurun. “Çalışan insan hata yapar.” Hiçbir şey yapmayan insanlardan hata yapmalarını bekleyemeyiz.
3. Soru sormaktan korkmayın
Soru sormak ve hatta doğru soruları sormak çok değerli bir şeydir. Doğru cevap, doğru sorudan gelir. Herhangi bir soru sormaktan çekinmeyin. Felsefe meraktan doğan sorularla gelişmiştir.
Genel olarak “Haydi! Sorduğum sorunun saçma olduğunu düşünüyoruz.” Aptalca veya saçma da olsa. Sor, öğren.
4. Yaptığınız işin kalitesi yerine kendinize odaklanın
Bu nokta benim için çok önemli, bana verilen işi beğenmezsem yapmak isterim. sorumluluk duygusuyla en iyisi. Kendine güveni yüksek insanlar yaptıkları işin kalitesine dikkat etmezler. İşin kendisine odaklanır.
“Altının düşmesinin bir önemi yok üstüne düşerek yer düşüyor.” Altın nerede olursa olsun. Gerçek değerinden hiçbir şey kaybetmez.
Her durumda, ne yaparsanız yapın. İşinize değer katmayı unutmayın.
5. Olumlu bir bakış açısına sahip olun
Bence olumlu bir bakış açısı işe koyulacak en önemli unsurlardan biridir kendinden emin olmak. Çevrenizde renkli ve eğlenceli biri olmak sizi pozitif bir insan yapar. Bu durum çekiciliğinizi ve çekiciliğinizi artırır.
6. Eleştirel düşünün
Eleştirel olmak sizi dayanılmaz veya olumsuz yapmaz. Akılcı ve gelişen eleştiri, kişileri veya kurumları olumlu yönde ilerletir.
Ayrıca bakınız: Geçici iş ilişkisinin süresi ne kadardır kaç kez yenilenebilir
Bu anlamda, eleştirel düşünen ve sorgulayan bir ekiple çalışma şansı olduğunu düşünüyorum. Kişiler, yöneticiler ve kurumlar bu tür ekipleri tercih etmese de bunun bir fırsat olduğunu söyleyebilirim.
7. Yeteneklerinizin farkına varın
İnsanlar doğar, büyür ve ölür. Birçok insan yeteneklerini doğumdan ölüme kadar tanımaz. Yeteneklerinin farkına varmayan kişilerin inançlarında ve kendilerine güvenlerinde zaaflar vardır.
Benimkilerden bir örnek vermek gerekirse. Gerçekten ikna ve iletişim, kişilerarası ilişkiler dışında bir becerim yok. Bu yeteneği kendimde fark ettiğimden beri, onu kendime çekmeye ve bir fark yaratmaya çalışıyorum.
8. Yetkinliklerinizi ve yetkinliklerinizi sürekli geliştirin
Yeteneklerinizi ve yetkinliklerinizi sürekli olarak geliştirmek sizi çevrenizdeki olaylara ve durumlara katma değeri yüksek bir kişi yapar.
9. Kişiler arası ilişkilerinize değer verin
İş yerindeki tüm iş arkadaşlarınızla ilişkilerinizi güçlendirdiğinizden emin olun. İşe girerken merhaba, çıkarken iyi akşamlar demeyi unutmayın. Zaman zaman tüm ofislere gidin ve durumu sorun. İş ve iş dışı ilişkiler geliştirin.
Ağınızı genişletin.
10. Kişisel imajınıza ve prestijinize özen gösterin
Tutum, görünüm, giyim ve kısacası kişinin kendisine gösterdiği özen, iş ve sosyal hayattaki kişisel imajını ortaya çıkarır. Kişisel imajınız ve sergilediğiniz prestij size nasıl davranılacağını belirleyecektir.
İş yerinde güven inşa etmek için atmanız gereken en önemli adımlardan biri olduğunuzu söyleyebilirim. kişisel imajınıza özen göstermek ve çalışma ortamınızda örnek bir itibar oluşturmak.
Bu noktada İş ve Sosyal Yaşamda Kişisel İmaj başlıklı bir önceki içeriğimi mutlaka okumanızı tavsiye ederim.
11. Gerekirse krizleri yönetmek
Kriz nedir? Sanırım hepimiz bunu biliyoruz. Bilmeyenler için: Daha önce paylaştığım kriz nedir? En etkin kriz yönetimi nasıl olmalıdır? başlıklı içeriğimi okumanızı tavsiye ederim.
Kriz beklediğimiz anda gelir. Kriz, liderlik edecek bir yöneticinin bile olmadığı bir zamanda gelir. İşte o zaman, karşı karşıya olduğunuz bu krizle başa çıkabilmelisiniz.
Maalesef…! İnsanlar ne tür problemleriniz olduğunu veya nasıl deneyimlendiğini umursamıyorlar. Sorun ne olursa olsun, sorunun çözülüp çözülemeyeceği ile ilgilenirler.
Ayrıca bakınız: Milletvekili Nedir? Ne İş Yapar? Ne Kadar Maaş Alır?
