Jongeren die werken met stoffen en materialen
Jongeren onder de 18 jaar
Er zijn verschillende stoffen en materialen waarmee jongeren onder de 18 jaar niet mogen werken. Dit omvat onder andere stoffen en materialen die kankerverwekkend zijn, genetisch materiaal of voortplanting kunnen beschadigen, giftig zijn, bijtend, explosief, allergische reacties of overgevoeligheid kunnen veroorzaken, of gemakkelijk ontvlambaar zijn.
Jongeren die geen school volgen
Jongeren die niet naar school gaan en ouder zijn dan 15 jaar, mogen bepaalde taken met stoffen en materialen uitvoeren. Dit omvat bijvoorbeeld het bedienen en gebruiken van tankapparatuur voor brandstof.
Okuma: Hvor meget må man arbejde som 15 årig
Jongeren die werken met technische hulpmiddelen, machines en productie-installaties
Er gelden speciale beschermingsvoorschriften voor jongeren met betrekking tot de machines en technische hulpmiddelen waarmee zij mogen werken.
Ayrıca bakınız: Hvad zijn de kosten? Een uitgebreid artikel met prijzen voor van alles en nog wat
De regels verschillen tussen jongeren die wel naar school gaan en jongeren die dit niet doen, en variëren afhankelijk van de leeftijd van de jongeren. Leerlingen jonger dan 13 jaar mogen over het algemeen niet voor een werkgever werken.
Ergonomische werkomgeving voor jongeren
Werkomstandigheden die speciaal risicovol zijn voor jongeren omvatten onder andere werk waarbij de snelheid van een machine lasten tilt die meer dan 12 kg wegen, evenals handmatig duwen en trekken.
De taken van jongeren moeten worden georganiseerd met inachtneming van het feit dat ze nog geen ervaring hebben en nog niet volledig zijn ontwikkeld tot wat betreft risicobewustzijn. Jongeren moeten een grondige training en instructie krijgen over hun werkzaamheden, en de werkgever moet effectief en regelmatig toezicht houden om ervoor te zorgen dat de jongeren het werk correct uitvoeren.
Werktijden, rusttijden en vrije dagen voor jongeren
Ayrıca bakınız: Hoeveel strooisel moet mijn paard hebben?
De verordening maakt onderscheid tussen jongeren die wel of niet naar school gaan, en varieert afhankelijk van de leeftijd van de jongeren.
Werktijden:
- Kinderen jonger dan 13 jaar hebben doorgaans geen toestemming om voor een werkgever te werken.
- 13-14-jarigen mogen op schooldagen maximaal twee uur werken en op vrije dagen maximaal zeven uur. De wekelijkse werktijd mag niet meer dan 12 uur bedragen tijdens schoolweken en 35 uur tijdens niet-schoolweken.
- 15-17-jarigen die nog naar school gaan, moeten acht uur per dag werken op niet-school dagen. De wekelijkse werktijd mag niet meer dan 12 uur bedragen tijdens schoolvakanties en 40 uur tijdens niet-schoolvakanties.
- De werktijd voor 15-17-jarigen die niet langer naar school gaan, mag de normale werktijd voor volwassenen met hetzelfde beroep niet overschrijden. De werktijd mag echter niet meer dan acht uur per dag en 40 uur per week bedragen.
Dagelijkse rusttijd:
- 13-17-jarigen die nog naar school gaan, moeten een ononderbroken rustperiode van minimaal 14 uur per dag hebben en mogen niet werken tussen 20.00 uur en 06.00 uur.
- 15-17-jarigen die niet langer naar school gaan, moeten een ononderbroken rustperiode van minimaal 12 uur per dag hebben en mogen over het algemeen niet werken tussen 20.00 uur en 06.00 uur. Uitzonderingen op de regel zijn bijvoorbeeld jongeren die kranten moeten bezorgen vanaf 05.00 uur ‘s ochtends en in winkels en benzinestations moeten werken tot 22.00 uur.
- Alle jongeren moeten minimaal 30 minuten pauze nemen als hun dagelijkse werktijd langer is dan 4,5 uur.
Wekelijkse rustdag:
- 13-17-jarigen die nog naar school gaan, moeten binnen zeven dagen twee aaneengesloten vrije dagen hebben. Een van deze vrije dagen moet in principe op zondag vallen.
- 15-17-jarigen die niet langer naar school gaan, moeten in principe binnen een periode van zeven dagen twee aaneengesloten vrije dagen hebben. Binnen de sectoren landbouw en gezondheidszorg kunnen deze regels echter onder bepaalde voorwaarden worden gewijzigd.
Jongeren die alleen wonen
Voor jongeren zijn er regels met betrekking tot werken wanneer zij alleen zijn. Het doel van deze regels is ervoor te zorgen dat jongeren onder de 18 jaar niet alleen werken in situaties die hen oncomfortabel of gevaarlijk kunnen maken.
De hoofdregel is dat jongeren onder de 18 jaar onder toezicht moeten staan van een persoon die ouder is dan 18 jaar en die voldoende kennis heeft van het werk. Het toezicht moet worden aangepast aan het werk van de jongere. Het kan nodig zijn dat de toezichthouder in de directe nabijheid van de jongere staat en hen observeert. Als het werk geen of lage risicofactoren met zich meebrengt of als de jongere zeer ervaren is, kan de ondersteuning bestaan uit regelmatige contactmomenten.
Ayrıca bakınız: Arveforskud 2022 – Geef een voorschot op de erfenis
Lees ook:
- Regels voor werken van jongeren tussen 18 en 24 jaar
- Grenswaarden voor stoffen en materialen – AT-richtlijn C.0.1
- Werkgerelateerde spier- en skeletaandoeningen – AT-richtlijn D.3.4
- Laat je inspireren door anderen: Verwachtingsvragen en introducties zorgen voor een goede start van een baan
