Pek çok kişi, deyim yerindeyse olgunluğa eriştiğinde SGK’nın kapısını kırar. 300 veya 500 günlük emekliliği bir kenara bırakarak; Karısına dul, çocuklarına yetim aylığı bile bırakamayacağını öğrendiğinde artık çok geçtir. İstihdam ve sosyal güvenlik uzmanı Mert Nayır, neden bir sigorta şirketi ile çalışmanın gerekli olduğunu açıklıyor.
“Kayıt dışı çalışmak umutsuzluğa ve istenmeyen durumlara yol açar!” Ne yazık ki ülkemizde sosyal güvenlik bilinci henüz tam olarak oturmamıştır. Resmi rakamlara bakacak olursak, kayıt dışı istihdam oranı 2002’de yüzde 52,14 iken Haziran 2016’da yüzde 34’e düştü.
Okuma: Iş sigorta ne işe yarar
Peki nedir bu kayıt dışılık?
h2>
Ayrıca bakınız: Bakan danışmanı ne iş yapar? – Internet Haber
Kayıt dışı istihdam, sosyal güvenlikle ilgili olarak “yasal işlerde çalışan kişilerin çalışmalarının niteliğine göre ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına gün veya ücret olarak bildirilmemesi veya yetersiz raporlanması” olarak tanımlanmaktadır. 3 tür kayıt dışı çalışma vardır:
– En sık görülen durumlar, işçilerin Sosyal Sigortalar Kurumu’na kayıtlı olmadığı durumlardır, – Çalışma günlerinin sayısı eksik kayıttır, – Gelir düzeyi esas alınır. Sigorta primlerinin eksik bildirilmesi.
Ayrıca bakınız: İK Uzmanı Ne İş Yapar? İnsan Kaynaklarını Neden Seviyorum?
Son yıllarda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı televizyon ve radyoda kamu spotları yayınlamaya başladı. Bu kamu hizmeti duyuruları kayıt dışı çalışmayı caydırmayı amaçlasa da, sayı henüz azalmadı. Her gün “300-500 ikramiye günüm var, 60 yaşındayım, nasıl emekli olabilirim?” gibi onlarca soru geliyor. Pek çok insan olgunluğa eriştiğinde SGK’nın kapısını aşındırıyor adeta. Ama 300-500 günlük emekliliği bir kenara koyalım; Karısına dul, çocuklarına yetim aylığı bile bırakamayacağını öğrendiğinde artık çok geçtir. Yazımda “Kayıt dışı çalışırsanız ne olur?” değil, “Sigortalı çalışırsanız ne alırsınız?” ile ilgilenmeye çalışacağım. ul>
- Eşinizin dul eşi; Çocuklarınıza yetim aylığı bırakabilirsiniz: Diyelim ki emeklilik gününüzü tamamladınız ve emekli oldunuz. Ölüm halinde eşinize dul, çocuklarınız için yetim aylığı bırakabilirsiniz. Bu konu sadece emeklilerimizi etkilemiyor. Tüm çalışanlarımız 900 ödül gününü tamamlamaları halinde aylık olarak eşlerini veya çocuklarını bırakabilirler. Ayrıca erkeklerin de dul maaşı alabileceğini belirtmekte fayda var! Son yıllarda pek çok erkek hemşehrimizin eşleri nedeniyle dul aylığı alabilmelerine rağmen kuruma başvurmadıkları öğrenildi.
- Süt ve annelik parası çekebilirsiniz: Kayıtlıysanız dul aylığı çekebilirsiniz. 120 günlük katkı payınızın ödenmesi durumunda 2017 yılı için 132 TL süt yardımı alabilirsiniz. Eşi çalışmayan erkek çalışanlar da bu ücrete başvurabilir. Sosyal güvencesi olan kadınlar da doğumdan sekiz hafta önce ve doğumdan sekiz hafta sonra (çoğul gebeliklerde 10 hafta) malullük ödeneğinden yararlanabilirler. Annelik parası alabilmeniz için beyan edilmiş veya beyan edilmemiş çalışmanız dikkate alınmayacaktır. 15 Mayıs 2015 ve sonrasındaki doğumlarda 1. çocuk için 300 TL, 2. çocuk için 400 TL, 3. ve sonraki doğumlar için 600 TL ödenir. Bu yardım SGK tarafından değil Aile ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından sağlanmaktadır.
- Ücretsiz tedavi ve ilaç alma hakkı: Genel Kanun kapsamındaki herkes için geçerlidir. Sağlık Sigortası. Şikayet veya gerekli bir operasyonda “Bize hasta olmayacağım” demediği için hekim muayenehanesi tebliğine göre tüm tedavi masrafları SGK tarafından karşılanmaktadır.
- “300 – 500 TL fazla ver, sigortamı yaptırma!” demeyin: Sosyal Güvenlikten habersiz pek çok vatandaşımız şüphesiz günü kurtarmaya gidiyor. Ancak unuttuğu bir şey var o da “gelecek”… Diyelim ki 300 TL veya 500 TL daha fazla para alıyorsunuz.Hangi sigorta sizin, eşinizin ve çocuklarınızın sağlığını gözetiyor ve size gelecek garantili emekli maaşı veriyor? Merak etmeyin, böyle bir hizmet sunan başka bir kuruluş yok!
- Ölüm durumunda cenaze yardımı da alıyorsunuz: Birçoğu sigortalı çalışanlarımız bu uygulama bilinmiyor. Ancak SGK birinci derece akrabalar için cenaze yardımı yapmaktadır. Tesis, istisnai durumlarda başvuru yapmasanız dahi, bağışlanan dul veya yetim ödeneği ile birlikte ötenazinizi hesabınıza aktaracaktır. Faydalanmadığını düşünenler, bağlı oldukları SGK merkezlerine dilekçe verebilirler. 2017 yılı için belirlenen cenaze ödeneği 531 TL’dir.
Olası bir iş kazası, meslek hastalığı veya maluliyet durumlarında yaşınız ne olursa olsun emeklilik seçenekleriniz ve vergi kesintileriniz bulunmaktadır. Konumuzun başlığı ÖTV’siz araç almanın yolları olsaydı okumayan kalmazdı. Kayıtlı bir iş size tüm bu hakları verse bile geleceğinizi ateşe vermeyin. Son sözü ulu önder Mustafa Kemal söylesin: “Çalışmadan, yorulmadan, üretmeden rahat yaşamak isteyen toplumlar; önce haysiyetlerini, sonra özgürlüklerini, sonra bağımsızlıklarını ve geleceklerini kaybetmeye mahkûmdurlar.”
Ayrıca bakınız: Almanyada İşçi Olarak Çalışmak
.
