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Sblocca le richieste all’INPS per il congedo parentale 2021. Lo rende noto lo stesso Istituto con la Comunicazione n. 1752 del 29 aprile 2021, che comunica la disponibilità della procedura per la compilazione e l’invio delle domande di congedo online.
La notizia fa seguito alla circolare n.63/2021 con la quale l’INPS, in attesa del rilascio della procedura informatica, aveva consentito ai lavoratori di usufruire del congedo 2021 presentando domanda al proprio datore di lavoro e successivamente alla propria posizione con la presentazione di specifica richiesta telematica all’INPS sdoganamento normalizzato della piattaforma.
Okuma: Come si richiede il congedo parentale
Come fare domanda
La domanda di “Congedo parentale 2021” va presentata in modalità telematica tramite il portale web INPS alla voce “Maternità e congedo parentale per lavoratori dipendenti, autonomi, amministrazione separata ” pagina.
L’accesso al sito è consentito con SPID, CIE, CNS o PIN se questi sono già stati rilasciati dall’Istituto.
In alternativa, la richiesta può essere fatta tramite il Contact Center integrato o avvalendosi degli istituti di tutela.
Conversione di eventuali congedi parentali
Il genitore lavoratore dipendente può, previa domanda, in “Congedo 2021 per i genitori” gl periodi di congedo parentale o proroga del congedo parentale (art. 32 e 33 d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151) utilizzato:
- dal 1 gennaio 2021 al 12 marzo 2021;
- dal 13 marzo 2021 (Data di entrata in vigore del Decreto Legislativo 13 marzo 2021, n. 30) e fino al 28 aprile 2021, giorno precedente la data di emissione della procedura di domanda online s.
Il genitore lavoratore deve presentare domanda di “Congedo parentale 2021” con riferimento ai medesimi periodi di congedo parentale o di proroga del congedo parentale fruiti nei periodi sopra indicati.
Per gli stessi periodi non è necessario inviare formale comunicazione di annullamento dei periodi di congedo parentale o di proroga
Congedo parentale 2021
Il ” Congedo parentale 2021” è previsto dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 13 marzo 2021, n. 30, cd Decreto Covid, la cui legge di conversione è all’esame delle Commissioni Paritetiche Affari Costituzionali e Lavoro Pubblico e Privato , Previdenza Sociale del Senato.
Il congedo, a cui è riconosciuto un compenso pari al 50% della retribuzione e del contributo figurativo, è riconosciuto ai genitori che lavorano nel settore privato per la cura dei figli conviventi di età inferiore ai 14 anni e per un corrispondente periodo di tempo, in tutto o in parte, nel lungo periodo:
- dell’infezione da Covid-19;
- il contatto del bambino in quarantena ovunque si sia verificato;
- il periodo di sospensione delle attività didattiche in presenza.
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Per l’accoglienza di figli con disabilità grave non sussiste il requisito della convivenza e il limite di età di 14 anni applicare. Il congedo può essere utilizzato per la cura dei bambini con disabilità grave che siano iscritti a scuole di ogni ordine e grado per le quali sia stata disposta la sospensione dell’insegnamento in presenza o che siano ammessi agli asili nido nei quali il si applica la chiusura.
Il congedo può essere fruito dai genitori lavoratori (dipendenti del settore privato) solo se il lavoro non può essere svolto in maniera agile e in alternativa all’altro genitore che convive con il figlio o non convive affatto con il bambino, nel caso di un bambino gravemente disabile
Tempo libero per prendersi cura di bambini non gravemente disabili – requisiti
· Il genitore deve avere un contratto di lavoro in essere
· Il genitore non può lavorare in modo agile;
· Il bambino deve avere meno di 14 anni;
· Il genitore e il figlio devono convivere per tutto il periodo use d el relies;
· Il bambino deve trovarsi in una delle seguenti condizioni:
1. Infezione da Covid-19 risultante da certificato/attestato del medico di famiglia o pediatra di libera scelta, o da prestazione/ Segnalazione da parte dell’ASL di competenza territoriale;
2. Quarantena da contatto, ovunque, disposta con provvedimento/avviso del dipartimento di prevenzione dell’ASL di competenza locale;
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3. Sospensione dell’insegnamento in presenza disciplinata da un regolamento a livello scolastico nazionale, locale o individuale che prevede la durata della sospensione.
Permesso per prendersi cura dei figli con disabilità grave – requisiti
· Il genitore deve avere un rapporto di lavoro in essere;
· Il genitore non può svolgere il lavoro in modo mobile;
· Il bambino deve essere iscritto a scuole di ogni ordine e grado o collocato negli asili nido ai sensi dell’articolo 4, comma 1, della legge n. 104/1992;
· Il bambino deve trovarsi in una delle seguenti condizioni:
1. Infezione da Covid-19 risultante da certificato/attestato del medico di famiglia o pediatra di libera scelta, o da prestazione/ Segnalazione da parte dell’ASL di competenza territoriale;
2. Quarantena da contatto, ovunque, disposta con provvedimento/avviso del dipartimento di prevenzione dell’ASL di competenza locale;
3. Sospensione dell’insegnamento in presenza disciplinata da un regolamento a livello scolastico nazionale, locale o individuale che prevede la durata della sospensione.
4. Chiusura dell’asilo nido disciplinata da un regolamento adottato dalle strutture nazionali, locali o individuali contenente la durata della chiusura.
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