TV-DOKUMENTAR // KOLONNE – Kan du ændre en sexistisk kultur fra den ene dag til den anden eller gennem en juridisk undersøgelse? Der kan drages nogle konklusioner af sidstnævnte. Og få det af vejen først ved at erkende, at det har været sindssygt i mange år, som Discovery-dokumentaren om seksuelle overgreb på TV2 blidt og kraftigt demonstrerer.
Jeg er der stadig et lys. blå t-shirt eller to hængende i skabet. Kun til chefbrug i et par år, og jeg købte også et par ekstra blazere og en håndfuld nye skjorter dengang. Nogle få af dem var lyseblå, blå skjorter. Og en nu uhyggelig rød, blå og hvid ternet Gant-skjorte, der endte i Røde Kors containeren, da den sidst blev flyttet.
Okuma: Hvem er blåskjorterne
Jeg var mellemleder med en lederkontrakt i DR Sporten fra 2006 til 2008 og var så punket nedefra såvel som ovenfra. En redaktionschefs lod, og ikke altid let at navigere i et stort mediehus med konstant strategisk omstrukturering.
Som en lille cheffisk, der havde indflydelse på, hvem der dækkede hvilke opgaver, og hvem der var i ruden. når sportsnyhederne eller aftertouren skulle præsenteres. Omkring mig var der en masse lyseblå skjorter, som nu er synonyme med “boss-forbryderne” på TV2 i dokumentaren “MeToo: Sexism Behind the Screen” på Discovery. “De blå skjorter” blev de kaldt.
Seksistisk jargon
Nu skal TV2 stå frem, men jeg har oplevet den samme sexistiske jargon på både Berlingske Tidende og DR i årevis. Og jeg vil ikke undskylde for at krydse grænsen i retorik. Der blev drukket, røget og snakket i begyndelsen af 00’erne. Det sidste er stadig tilfældet, og der er uden tvivl ikke noget mere fascinerende miljø end medieverdenen. Eller gør det der. På Christiansborg, i personalerummet, i jernindustrien.
Men det er medieverdenen, jeg altid har befundet mig i, eller holdt mig på kanten af. Og på tv-siden er det anderledes end resten af den journalistiske verden. Ikke at dagblade ikke er proppet fulde af makeupdåser, men de er ikke så udsatte som studieværter, der konstant er i skudlinjen blandt berømtheder og tabloider.
Og det er på trods af manglen på chefstriber på skuldrene sidder de der ved teleprompteren som en slags rollemodel og power-figurer, der skal serveres under en spillefilm og proppet med information, make-up og en hurtig kop kaffe.
De mest udsatte af dem er idoliseret, fejret, og efter 10-15 år i sådan en stol er der ikke langt fra kultiveret perfektion og forfængelighed til selvtilfredshed og primadonnastemning. Med misforstået carte blanche til alt. Også til sex med praktikanter, selvfølgelig.
I mit korte ophold som mellemleder hjalp jeg med at ansætte et par kvindelige studieværter. Hemmelige støbninger i dybet af kælderen, så konkurrenterne ikke får en anelse om, at deres værter er på besøg.
Ayrıca bakınız: Her er årets livedeltagere – og hvem der er ude af ‘X Factor’ 2022 – TV 2
Og ja, udseendet bliver også bedømt i sådan en proces. Udstråling, gennemslagskraft og troværdighed. Og nej, ikke “fuckability” eller “sexappeal”. Hverken officielle eller uofficielle chefer imellem. I hvert fald ikke på overfladen. Men så kan Guldrengs omkvæd høres sagte i baggrunden: “Er du model?”
Modelbureauet
Jamen, der er en Model Agency-fane om rekruttering af tv-værter. Også nyhedsoplæser. De store nyhedsudsendelser er nu ren showbiz, koreograferet i grafik og gang- og stående mønstre gennem hele showet i at præsentere nyheder, som vi længe har tygget gennem internettet. Så der skal lidt mere til for at holde liv i tv-udgaverne 9 eller 9:30.
Sådan et skuespillerjob, hvis du vil nå så langt. Men i langt de fleste tilfælde er journalistisk faglighed grundlaget, og så skal begge dele til en højere enhed.
Jeg husker min gamle medsportsforfatter Rasmus Bechs ramaskrig, da han finkæmmede et sexistisk opspind i politik om spørgsmålet og højden af kvinders hæle i mange studieværters øjne. Jeg har rejst med ham til mange håndbold- og fodboldfinaler gennem tiden, og hvis han var noget, så var det underholdende. Sexistisk, aldrig.
Hvis man tror på den nuværende forfatter og Therese Philipsens historie i dokumentationen fra hendes praktikophold, som bor i USA, og man ikke kan opfatte den helt anderledes, fordi den var lige så overbevisende, troværdig og balanceret i det traumer, hun har båret på i 20 år, så var der faktisk tale om en direkte voldtægt, og der skulle straks have været anmeldt til politiet.
Det ved vi fra mange efterforskninger og sager. at unge kvinder i et skævt magtforhold til en meget ældre kollega eller chef ikke kan bringe sig selv til sådanne ekstremer, selvom at anmelde en voldtægt ikke i sig selv er en ekstrem.
Set i lyset af, at det er svært for kvinder generelt at vinde voldssager baseret på en tung bevisbyrde
Men det er sådan et ungt offer føler sig, oven i skylden og skammen og “Er der noget galt med mig? ” eller “sådan er det”, fordi en praktikant i den stilling, Therese Philipsen befandt sig i i forhold til blandt andre Jes Dorph-Petersen, ikke handler rationelt eller blot er bange for repressalier i den anden retning i starten af en karriere.
I betragtning af hvor svært det er for kvinder generelt at vinde voldtægtssager baseret på en tung bevisbyrde, og selv her, næsten 20 år efter Philipsens forfærdelige oplevelser, var det en kamp op ad bakke at få en gennem samtykkelovgivningen.
Hendes historie blev stærkt bakket op af en anden TV2-praktikant, Louise Degn, som havde et knap så hårdt eller fuldstændigt samspil med Jes Dorph, som er den eneste sex- og magtmisbruger, der hedder i dokumentationen. Af den grund, at den nu fyrede og tidligere studievært handlede proaktivt ved at fortælle Politiken selv baggrunden for sin fyring efter den advokatundersøgelse, som TV2 havde sat i gang.
Ayrıca bakınız: Platon – Store norske leksikon
Den tidligere nyhedschef, Jens Gaardbo, der udgjorde sin mind Den ellers tavse pressemeddelelse og bagdørsstrategi, da han blev fyret for “upassende opførsel” for 20 år siden spøger mellem linjerne. Det samme gør tidligere TV2-nyhedschef og nu B.T.-chef Michael Dyrby, som kommunikationsekspert Anna Thygesen, der arbejdede på dokumentaren og efter udgivelsen kaldte Dyrby for manden, der fornærmede hende ved at sige, at da TV2 aldrig blev på hvad ud, fordi han ikke ville kneppe hende.
På arbejdet bliver vi kærester og ægtepar, for det er der, vi primært har kontakt med andre mennesker. Selvfølgelig også til fester, i sportsklubber eller hos naboerne
Som jeg forstår det og gennem mange reportager fra bekendte og kollegaer, var TV2 også drevet af en pionerånd og passion gennem mange år , hvilket ofte føles som om, at arbejdsdage var spildt langt ud over det aftalte beløb. Som afslutning på en trættende, men også entusiastisk aften, kan der dukke en besked op fra en chef: “Gå nu ud og få en god bøf på huset”. Eller også er kokken selv tilstede og tager mindre eller større flokke på slæb.
Med potentielt julehyggelig frokoststemning, og også kokke, der tydeligvis har følt magten til at klare andre retter end det, der står på bordet . Jeg levede ikke for at se den, men de tre shows afslører på et grelt vis, at det var og måske stadig er det.
På bedste Tinder-manér
Vi bliver kærester og ægtepar på arbejdet , fordi det er der, vi primært interagerer med andre mennesker. Selvfølgelig også til fester, i sportsklubber, hos naboerne eller på datingsider. Swipe til højre og venstre på bedste Tinder-manér.
Jeg udmærkede mig selv i den såkaldte “trainee-scoring”, hvilket ikke er et særligt flatterende udtryk. Eller det var omvendt, og jeg klarede mig bedre end gennemsnittet, mener andre. Det var nu ret fredeligt og flirtende i lang tid, og endelig var der ikke mere end seks år imellem os. I dag har vi to teenagepiger sammen, er skilt som det halve af Danmark og kommer ellers godt ud af det med hinanden.
Det, at det er en kultur, og det kommer til at ændre sig nu, er mere af en defensiv kliché som et konkret, offensivt våben
Der er også magtforhold mellem kolleger, uden at chefer eller ærede studieværter er involveret. Og selvfølgelig har man som ældre eller mere erfaren medarbejder en vis pligt til at vurdere, om magtbalancen er skæv, når et skænderi truer med en meget yngre eller mere sårbar kollega eller praktikant. Både før og efter #MeToo.
At det er en kultur, der bliver ændret nu, er mere en defensiv kliché end et konkret, offensivt våben. Kulturer ændrer sig ikke bare fra den ene dag til den anden. Men forhåbentlig gør bevidstheden om hans tilstedeværelse det. Også ved at udtale sig lige så åbent som de 11 kvinder på Discovery.
Og så kunne nogle af de involverede dengang og nu passende smide den lyseblå skjorte offentligt, så ofrene ikke behøvede at være mentale slået ved at klæde dem af igen…
Ayrıca bakınız: Christian Eriksens kæreste var knust: &039Det er noget, vi håndterer som familie&039 | BT Fodbold – www.bt.dk
