Colloquio di lavoro perfetto: 10 consigli per non sbagliare | Studenti.it
INTERVISTA LAVORO PERFETTO
Non c’è niente di più normale che sentirsi entusiasta di un colloquio di lavoro, anche se è il millesimo che viene preparato. In realtà è un bene, perché la paura positiva che ci spinge a tenere alta la soglia di attenzione e a fare del nostro meglio è un validissimo alleato. Se ti sei preparato per una prova importante nella tua vita, sicuramente sai di cosa stiamo parlando.
Certo, quando la paura prende il sopravvento e ci impedisce di rimanere sani di mente, compaiono i primi problemi. Per questo motivo, è importante tenere sotto controllo le proprie emozioni per non esserne sopraffatti e dare un’impressione positiva e sicura di sé. Sembra impossibile? Possiamo assicurarvi che non è affatto così.
Okuma: Come comportarsi ad un colloquio di lavoro
Gi Group , gruppo italiano dedicato ai servizi per il mondo del lavoro, propone una guida di consigli per ottenere il massimo da un colloquio di lavoro. Ecco un utile vademecum da tenere a portata di mano.
CONSIGLI PER IL COLLOQUI DI LAVORO
- Leggi attentamente l’annuncio Prima di iniziare, ricorda una cosa: è importante che tu lo legga ancora Leggi attentamente l’annuncio hai risposto e ricontrolla il tuo curriculum per evitare di essere colto alla sprovvista durante il colloquio o di rispondere in modo incoerente.
- Educare È importante che tu indaga te stesso sull’azienda per la quale stai intervistando. Al momento del colloquio, è importante che tu conosca le dimensioni, il settore, il tipo di attività e il posizionamento di mercato dei tuoi potenziali datori di lavoro.
- Controllare le emozioni e le paure Innanzitutto una buona preparazione all’azienda e al lavoro che si propone è sempre un buon punto di partenza per riuscire a mantenere un atteggiamento sereno e positivo. In ogni caso, non c’è mai bisogno di pensare al colloquio come a un momento in cui bisogna essere giudicati: piuttosto, è un’opportunità da esplorare a fondo per capire se sei adatto a questo ruolo e a questa azienda, ma anche se lo sono adatto a te: Il colloquio è un momento di conoscenza. Per mantenere un atteggiamento positivo è opportuno non invadere la sfera personale e mantenere una discreta distanza professionale.
- Mostrare un atteggiamento professionale e dinamico In generale, sia un atteggiamento aggressivo o presuntuoso sia un atteggiamento troppo informale o peggio, passivo, che danno l’impressione di non essere soggetti al colloquio parteciperà attivamente. Viene invece maggiormente valorizzata l’attitudine professionale e la chiarezza delle idee, che però non devono tramutarsi in rigidità, ma sono sostenute da un buon spirito di adattamento.
- Sii coerente e non mentire Le domande dell’intervistatore possono riguardare vari aspetti: dal CV all’esperienza lavorativa alle aspettative, agli interessi o all’autovalutazione del personaggio. Inoltre, spesso vengono poste domande di controllo per tornare su aspetti poco chiari nel CV: il motivo per cui hai lasciato un lavoro o ti sei laureato in ritardo, un arresto di carriera. . . Ricorda, non c’è niente di sbagliato nello spiegare al recruiter il motivo di una scelta di carriera o di vita: l’importante è essere chiari e coerenti e non mentire. Non ci vorrà molto prima che un reclutatore abituato a condurre interviste per individuare le incongruenze, lasciandoti insicuro o, peggio, inaffidabile. Dunque non preoccuparti!
- Sii disponibile e flessibile Va bene evidenziare le tue preferenze sul posto di lavoro purché non diventino una compulsione o motivo di rigidità. Quando si tratta di dimostrare che non si vuole fare “un lavoro qualunque” da un lato, ma anche comprendere il contesto dimostrando impegno e volontà di adattamento dall’altro, questo può senza dubbio essere un asso nella manica.
- Ascolta attentamente e rispondi in modo chiaro Per rispondere in modo chiaro, conciso ma esauriente, è innanzitutto necessario ascoltare attentamente le domande che ti vengono poste e cercare di capire il loro significato. Sono generalmente molto apprezzati il tono pacato, il vocabolario ricco e privo di espressioni dialettali o gergali, così come la capacità di evitare digressioni o, al contrario, risposte estremamente succinte, quasi monosillabiche.
- Sii puntuale È importante arrivare puntualmente al luogo dello spettacolo , cioè né troppo presto né troppo tardi. L’ideale è arrivare non più di 15 minuti prima dell’orario stabilito, per avere la possibilità di acclimatarsi osservando l’ambiente circostante senza arrecare disturbo. In caso di ritardo, avvisa il recruiter: il mancato rispetto sarà generalmente percepito come disinteresse e mancanza di rispetto per chi ti aspetta.
- Fai attenzione all’abbigliamento L’abbigliamento deve essere generalmente pulito, ordinato e sobrio, poiché le prime impressioni sono importanti e possono influenzare le tendenze tanto quanto loro Intervista . Indubbiamente l’abbigliamento deve essere adattato anche al contesto lavorativo: a seconda che sia in un contesto formale, come nel caso di banche e assicurazioni, o in un contesto, il modo in cui viene presentato diventa molto diverso la sua comunicazione pubblicitaria, dove spesso viene concesso più stile.
- Mostra curiosità Al termine del colloquio, il recruiter pone spesso la classica domanda: “Hai altre informazioni da chiedere?”. Ancora una volta, è importante essere curiosi. In questa fase, infatti, il candidato può esprimere dubbi o richiedere informazioni aggiuntive che non sono emerse durante il colloquio. Pertanto, è saggio non mostrare troppo interesse per la retribuzione all’inizio, un argomento che di solito viene discusso nelle interviste successive.
INTERVISTA DI LAVORO, GUIDE
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