ATP staat voor Arbejdsmarkedets Tillegpension. In 1964 werd ATP geïntroduceerd als een aanvulling op het staatspensioen, vandaar de naam “tillegpension”. Het is een verplicht pensioenstelsel voor Deense werknemers en de meeste uitkeringen.
Iedereen die heeft bijgedragen aan ATP (en wiens werkgevers hetzelfde hebben gedaan), krijgt in principe een uitkering zodra ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Je kunt ATP blijven opbouwen na de wettelijke pensioenleeftijd als je blijft werken.
Okuma: Hvor meget er atp
De werkgever betaalt twee derde en de werknemer betaalt een derde van de ATP-bijdrage.
Wie betaalt ATP?
Bijna iedereen ouder dan 16 jaar die in loondienst werkt, is verplicht om via ATP pensioen op te bouwen. Het is wettelijk verplicht, en de werkgever is verantwoordelijk voor het betalen ervan.
Als je een uitkering ontvangt, zoals werkloosheidsuitkering of arbeidsongeschiktheidsuitkering, draag je ook bij aan ATP.
De werkgever moet ervoor zorgen dat er bijdragen aan ATP worden betaald wanneer werknemers in dienst zijn:
- Ten minste 39 uur per maand als maandsalaris
- Ten minste 18 uur per 14 dagen als tweewekelijks salaris
- Ten minste 9 uur per week als weekloon
- Als freelancer, ongeacht het aantal uren
Hoeveel betaal je aan ATP?
Ayrıca bakınız: De voordelen van leeftijdspecifieke voeding – Lees hier meer over leeftijdspecifieke voeding | Zuivel
Zoals eerder vermeld, moeten zowel werknemers als werkgevers bijdragen aan ATP. De werknemer betaalt een derde en de werkgever betaalt twee derde van de totale ATP-bijdrage per individu.
De ATP-bijdrage is afhankelijk van het aantal gewerkte uren. Bijvoorbeeld, werknemers met meer dan 117 uur per maand in 2022 moeten 284 kr. per maand ontvangen, waarbij het aandeel van de werknemer 94,65 kr. is en het aandeel van de werkgever 189,35 kr. Controleer zelf het huidige niveau van de ATP-bijdrage in de particuliere sector.
Zowel het aandeel van de werknemer als het aandeel van de werkgever moet op de loonstrook worden vermeld.
De werkgever is evenzeer verplicht om het aandeel van de werknemer in te houden voor ATP, als om de totale bijdrage aan de werkgever te betalen. Facturering gebeurt per kwartaal aan ATP.
- ATP voor het eerste kwartaal vervalt op 1 mei.
- ATP voor het tweede kwartaal vervalt op 1 augustus.
- ATP voor het derde kwartaal vervalt op 1 november.
- ATP voor het vierde kwartaal vervalt op 1 februari.
Hoe wordt ATP berekend?
Het bedrag van de ATP-bijdrage voor een werknemer wordt berekend op basis van het aantal gewerkte uren in de huidige loonperiode.
Uren zijn natuurlijk normale werktijd, maar ook uren die gelijkgesteld kunnen worden aan werktijd worden meegeteld. Dit omvat uren waarvoor de werknemer salaris of andere vergoeding ontvangt, zoals trainingsuren, tijd-voor-tijd, vrije uren of seniorenverlof.
ATP op loonstrook
Ayrıca bakınız: SU-lening – Voordelen en nadelen van SU-lening – Legal Desk
De ATP-bijdrage van de werknemer moet op de loonstrook vermeld worden. ATP stelt de bijdragepercentages vast, die zijn onderverdeeld naar het aantal gewerkte uren. Een loonstrook van DataLøn toont zowel de ATP-bijdrage voor de huidige loonperiode die op de loonstrook valt, als de totale bijdrage tot nu toe dit jaar.
Hoe wordt ATP uitbetaald?
Deense werknemers ontvangen hun ATP-uitkering wanneer ze de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd bereiken, tenzij ze ervoor kiezen om deze uit te stellen.
Het pensioen wordt maandelijks uitbetaald gedurende de rest van het leven. Het jaarlijkse bedrag hangt af van de omvang van het individuele spaargeld. Als het jaarlijkse bedrag minder is dan 3.100 kr. (2021), wordt de ATP uitbetaald als een eenmalige betaling in plaats van als maandelijkse uitkering.
ATP kan niet worden geërfd en kan daarom niet in een testament worden opgenomen. Het kan echter wel een eenmalige betaling zijn aan bijvoorbeeld een echtgenoot en kinderen. Leer meer bij ATP.
Hoeveel wordt er uitbetaald in ATP?
Hoeveel iemand wordt uitbetaald in ATP hangt af van hoelang en hoeveel er is bijgedragen. Met andere woorden, hoelang en hoeveel iemand heeft gewerkt en/of een uitkering heeft ontvangen.
De tarieven worden regelmatig aangepast, dus wat van toepassing was in 1960 en 2005 zal heel anders zijn. Uitbetalingen kunnen ook veranderen nadat je je ATP-uitkering bent begonnen te ontvangen – als je blijft werken na de pensioengerechtigde leeftijd, wat ook drastisch anders is voor 1960 versus 2005.
Hoe eerder ATP in het werkzame leven wordt verdiend, hoe langer het de tijd heeft om te renderen – en hoe groter het uiteindelijke bedrag wordt. Iedereen kan zijn eigen ATP-spaargeld controleren op borger.dk.
Ayrıca bakınız: Koffein in Koffie – Alles wat je moet weten over koffein in koffie
