I dipendenti ATA sono dipendenti che lavorano nelle scuole con ruoli amministrativi, tecnici o di supporto.
Per diventare dipendente ATA è necessario partecipare a concorsi basati solo sui titoli di studio (senza prove d’esame) che danno accesso alle Classifiche ATA. Una volta inserito nella classifica, puoi essere nominato come vice o reclutamento con limitato o illimitato.
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In questa guida spieghiamo quali professionisti fanno parte dello staff ATA e quali prerequisiti sono richiesti per essere inclusi nella classifica dello staff ATA . Ti forniamo anche informazioni utili su come candidarti per iscriverti alla graduatoria e lavorare nelle scuole. Presentiamo anche i concorsi ATA 2022 per avere un’idea di come funzionano e quali nuovi concorsi usciranno nel 2022, 2023 e 2024.
ATA STAFF CHI SONO
Il significato dell’acronimo “ATA” è personale amministrativo, tecnico e supporto dello Stato che lavora nella scuola italiana. Si tratta di personale non docente che lavora in istituti e scuole di istruzione elementare e secondaria, istituti e scuole speciali di istruzione e governativi. È inserito in apposite graduatorie utilizzate da ciascuna scuola per l’affidamento di incarichi e sostituzioni a tempo determinato ea tempo indeterminato.
QUALI SONO LE GRADUATORIE ATA
Le graduatorie sono Liste di nominativi di persone ordinate per merito, legge, anzianità o altro in ordine di successione. Vengono creati alla fine di un concorso e riportano i nomi dei concorrenti ordinati in base ai risultati raggiunti. I primi in graduatoria sono i primi ad essere convocati per l’ammissione. Per quanto riguarda il personale ATA sono previste graduatorie differenziate, divise tra quelle del club e istituto e quelle della provincia.
COME DIVENTARE PERSONALE ATA
Per poter lavorare nello staff ATA della scuola è necessario superare appositi concorsi che vengono periodicamente indetti . Si tratta di concorsi pubblici basati solo sui titoli di studio, ovvero H. non sono previste nessuna procedura di selezione, solo qualifiche culturali (es. titoli o titoli accademici) e servizio . In sostanza, per essere inseriti in graduatoria, non devi fare altro che possedere i requisiti necessari e fare domanda. Un’eccezione è il processo di selezione DSGA per i posti di capo del servizio generale e amministrativo, che si basa su qualifiche ed esami. Per scoprire quali sono le prossime gare ATA imminenti, puoi leggere questo approfondimento.
Il punteggio di ogni candidato è la somma dei punti che sono stati assegnati a ciascun titolo a cui appartiene. Quindi più titoli puoi utilizzare per la competizione, più possibilità hai di classificarti più in alto e di essere assunto. Per scoprire quali qualifiche possono essere classificate per le competizioni ATA e come aumentare il tuo punteggio, leggi la nostra analisi approfondita su come aumentare il tuo punteggio nella classifica ATA. Forniamo anche la nostra analisi approfondita delle Riserve per Categorie Protette nella Classifica ATA per scoprire quali riserve e qualifiche di preferenza sono previste.
RUOLI DEI DIPENDENTI ATA
Quali compiti svolgono i dipendenti ATA? Il personale ATA comprende i seguenti profili professionali:
- Personale scolastico
- Assistenti amministrativi e tecnici
- Cuochi
- Infermiere
- Ordini
- Direttori
L’accesso a ciascun ruolo richiede il possesso di determinati requisiti, in particolare in relazione ai titoli di studi richiesti a soddisfare la funzione di riferimento.
REQUISITI NECESSARI PER OGNI PROFILO
Il personale ATA è suddiviso in 4 aree principali (A, AS , B, D ) che definiscono i profili professionali secondo a quelli del gruppo le attività che svolgono. Di seguito spieghiamo come sono strutturati, in quali scuole operano e i requisiti di ogni profilo professionale.
AREA A – PERSONALE SCOLASTICO (CS) Dove lavora: in tutte le scuole.Prerequisiti: È richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio: • diploma di qualificazione triennale rilasciato da istituto professionale, • Magister Artium, • diploma di scuola magistrale per ragazzi, • diploma di scuola media superiore, • diploma di scuola superiore; • Certificati e/o diplomi di qualifica professionale, durata 3 anni, rilasciati o riconosciuti dalle Regioni
AREA COME – PERSONALE DELLA SCUOLA CON L’AZIENDA (CR) Dove lavora: presso gli istituti agrari. Requisiti: Possesso di un diploma di qualifica professionale come operatore agrituristico o operatore agroindustriale o operatore agroambientale.
SEZIONE B – ASSISTENTE AMMINISTRATORE (AA) Dove lavorano: in tutte le scuole. Prerequisiti: Possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado.
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SEZIONE B – ASSISTENTI TECNICI (AT) Dove lavorano: nelle scuole secondarie superiori. Prerequisiti: Possedere un Abitur certificato che dà accesso ad una o più aree di laboratorio. La corrispondenza tra titoli e laboratori è indicata in apposita tabella nel bando.
AREA B – CUOCHI (CU) Dove lavorano: in convitti e collegi.Requisiti:Tenere il Diploma di Qualifica Professionale Operatore Servizi Ristorazione – Zona Cucina.
AREA B – INFERMIERISTICA (IF) Dove lavora: Impiego in convitti e convitti. Requisiti: Possesso di una laurea in scienze infermieristiche o abilitazione all’esercizio della professione infermieristica.
AREA B – GUARDAROBIERI (GU) Dove lavorano: nei convitti e nei collegi. Requisiti: Possesso del Diploma di Qualifica Professionale di Operatore di Moda.
AREA D – DIRETTORI DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI (DSGA) Campo di applicazione: Impiegato in tutte le scuole Requisiti: Laurea in Jun Abitur o laurea in scienze politiche, sociali e amministrative o in scienze economiche e commerciali o titoli equivalenti.
Pertanto, per lavorare nello staff ATA, devi essere in possesso di diploma o laurea. Tuttavia, ci sono alcuni requisiti per i quali è sufficiente il possesso di un permesso di scuola secondaria. In particolare è possibile accedere alla graduatoria ATA di terzo livello con la licenza media. Per sapere quando puoi entrare nelle classifiche ATA con Intermediate, puoi visitare questa pagina.
QUANTO GUADAGNANO I DIPENDENTI ATA
Gli stipendi ATA variano in base al profilo lavorativo, all’anzianità e ad altre commissioni aggiuntive e compensi dovuti. Per scoprire quanto guadagna un bidello, qual è lo stipendio degli assistenti tecnici e quanto guadagnano i dipendenti ATA in generale, leggi il CCNL Education and Research. Ecco gli stipendi del personale ATA per ogni profilo lavorativo, considerando gli stipendi base mensili lordi:
- Personale scolastico – 1.294 euro;
- Operai/lavoratori agricoli – 1.327 euro;
- assistenti amministrativi e tecnici – 1.450 euro;
- Chef – 1.450 euro;
- Infermieri – 1.450 euro;
- Guardaroba – 1.450 euro
- Coordinatori Amministrativi e Tecnici – 1.658 euro
- Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA) – 1.916 euro
Per maggiori dettagli sugli stipendi ATA 2022 e per scaricare la tabella CCNL con tutti i dati salariali, puoi visitare questa pagina.
COSA SONO LE GRADUATORIE ATA
Il reclutamento dei dipendenti ATA avviene attraverso le graduatorie di club e di istituto, nonché le graduatorie e le graduatorie provinciali. Sulla base dei concorsi personali di ATA, vengono stabilite le classifiche seguenti:
GRADUATORIE DEL CIRCUITO E DELL’ISTITUTO
Sono le graduatorie utilizzate per le assunzioni utilizzate per tempo determinato e sostituto dei dipendenti ATA. Sono divisi in 3 Fasce dalle quali vengono chiamati i candidati, così ripartiti:
– Classifica ATA Prima Fascia Contiene i candidati inseriti nella graduatoria provinciale permanente (24 mesi – art. 554 d.lgs. 297/1994), dalla quale sono disposte annualmente le iscrizioni all’albo.
– Graduatoria ATA secondo livello Include i candidati che si sono classificati nelle graduatorie nazionali ad esaurimento per CS, nelle graduatorie nazionali ad esaurimento per AA, AT, CU, IF e GU (DM 75/2001) e negli elenchi provinciali fino ad esaurimento per CR (DM 35/2004). Questo non è più aggiornato.
– Terza classe della graduatoria ATA Viene istituita sulla base dello specifico concorso personale ATA indetto dal MIUR ogni 3 anni per la sostituzione temporanea le posizioni saranno assegnate. Non è necessaria alcuna esperienza per accedervi, può candidarsi chiunque abbia le qualifiche richieste dal bando di lavoro competitivo di ATA.
GRADUATORIE E GRADUATORIE PROVINCIALI
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La graduatoria provinciale ATA è utilizzata per il lavoro a tempo indeterminato e per l’assegnazione di supplenti annuali e temporanei . Si suddividono in 2 tipologie così suddivise:
– Graduatorie provinciali permanenti Vengono create sulla base di specifici Bandi ATA 24 mesi creato annualmente dalle autorità scolastiche statali per ciascuno dei job description previsti per l’assegnazione di incarichi di lavoro a tempo indeterminato. Sono inclusi i candidati in possesso dell’abilitazione per accedere ai profili professionali del personale ATA nelle aree A e B (24 mesi – art. 554 D.Lgs. 297/1994) che abbiano già 24 mesi di servizio , seppur non costantemente, nelle scuole statali nel lavoro per cui si stanno candidando. Coloro che sono inseriti in queste liste sono inseriti anche in quelli del club e dell’istituto di primo livello.
– Graduatorie e graduatorie provinciali fino ad esaurimento le graduatorie sono redatte sulla base di quanto previsto dai DDMM 75/2001 e 35/2004 per l’assegnazione di supplenti annuali e temporanei fino al termine delle attività scolastiche. Questi includono personale scolastico, assistenti amministrativi, assistenti tecnici, cuochi, infermieri, guardiani e braccianti. L’inclusione in queste liste significa anche l’inclusione nella classifica di club e istituto di seconda divisione.
Presso i Responsabili Servizi Generali e Amministrativi (DSGA) sono previsti specifici bandi ordinari per i contratti a tempo indeterminato. Le graduatorie DSGA create possono essere utilizzate anche per l’assegnazione di incarichi di lavoro interinale. Visita la pagina del concorso DSGA per ulteriori informazioni.
COME ENTRARE IN CLASSIFICA
L’inclusione nei roster ATA avviene attraverso concorsi pubblici dopo la laurea e al DSGA -Concorsi dopo lauree ed esami. I bandi ATA sono pubblicati periodicamente e mirano ad essere inseriti in graduatoria e/o ad aggiornare la propria posizione, ad esempio per l’acquisizione di punti derivanti dal servizio conseguito e/o dal risultato di laurea. Ciascuna competizione ATA Personal si svolgerà ad intervalli diversi a seconda della classifica di riferimento.
NUOVO CONCORSI ATA 2022 – 2024
Tra il 2022 e il 2024 Saranno annunciati quattro nuovi concorsi:
- il terzo volume del bando ATA per la classifica 2024/2027;
- il bando ATA 24 mesi (primo volume) per la graduatoria 2023/24;
- il Bando ATA DSGA;
- il bando ATA DSGA.
Concorsi ATA per il primo e il terzo volume, le graduatorie dei nuovi concorsi in arrivo sostituiranno quelle attualmente in corso , che sono formulate sulla base delle ultime annunciate concorsi, vale a dire l’ATA 24 Month Competition 2022 e il Third ATA Competition Volume 2021 per le classifiche ATA Volume III 2021-2023.
Il 24 Month Competition ATA è un processo di competizione di sola qualificazione che ti consente di essere incluso nella classifica. nti provinciali dal personale ATA o per aggiornare il proprio punteggio. Questa selezione è aperta a coloro che hanno già maturato 24 mesi di servizio ed è finalizzata all’assegnazione di sostituti ATA. Il bando per il 2022 è chiuso e bisognerà aspettare il prossimo anno per partecipare al concorso. Per saperne di più, avere un’idea del processo e scaricare i bandi per l’ultimo concorso lanciato, vi invitiamo a prendere visione dell’approfondimento del concorso ATA 24 Mesi 2022.
La ATA Third Competition Fascia è una procedura competitiva per sole qualifiche che ti consente di essere inserito nella categoria ATA Staff III o di aggiornare il tuo punteggio. Questa selezione è aperta anche a chi non ha mai lavorato a scuola. Si rivolge infatti a coloro che sono già in graduatoria e desiderano aggiornare il proprio punteggio, e a coloro che desiderano essere inseriti per la prima volta nella graduatoria triennale, utilizzata dalle scuole per l’assegnazione di sostituti temporanei. Il bando sarà pubblicato nel 2024. Per saperne di più sul processo concorsuale, vi invitiamo a consultare il nostro approfondimento del Concorso ATA Terza Fascia 2022.
Il Concorso di recitazione DSGA e il Concorso DSGA sono processi competitivi basati su qualifiche ed esami, di cui uno straordinario, per la promozione ai direttori di servizi generali e amministrativi di assistenti amministrativi permanenti che hanno svolto la funzione del DSGA e un ordinario per assumere direttori dei servizi generali e amministrativi. Il primo è rivolto agli impiegati amministrativi che hanno lavorato a tempo pieno come DSGA per almeno 3 anni scolastici. La seconda è riservata ai candidati con titolo di studio specifico. Per tutte le informazioni e per essere sempre aggiornato sulle ultime novità, leggi il nostro approfondimento del concorso DSGA 2022.
COME PRESENTARE LA CANDIDATURA
Come presentare la domanda ? La domanda per l’inserimento nella graduatoria ATA delle persone deve essere presentata elettronicamente entro i termini tramite il servizio di istanza online del MIUR, accessibile tramite la piattaforma POLIS – presentazione online delle istituzioni . Previsto dai bandi per il personale ATA. Coloro che non si sono mai registrati al servizio online devono prima completare il processo di registrazione e autorizzazione, a cui è possibile accedere utilizzando l’identità digitale di SPID. La registrazione è possibile in qualsiasi momento. Per maggiori informazioni consultare la Guida alla registrazione delle istanze online del MIUR.
Attenzione, al momento non è possibile presentare domanda per l’inclusione nella graduatoria ATA Tier 3 e per il concorso ATA 24 mesi in attesa del rilascio dei nuovi bandi. L’unico metodo di applicazione possibile durante tutto l’anno è fornire ATA. Si deve inoltre attendere il blocco della procedura concorsuale per la partecipazione ai nuovi concorsi DSGA.
FAQ: DOMANDE FREQUENTI E RISPOSTE
ALTRO INFORMAZIONI E COME RIMANERE ATTUALI
Una domanda speculativa per lavorare nel personale ATA è possibile in qualsiasi momento dell’anno, ma deve essere presentata tramite il MAD ATA Si noti che coloro che sono già in la classifica ha la priorità da avere. Il MIUR ha pubblicato i dati sugli arrivi per il triennio 2022/2025 con le tabelle dei posti disponibili suddivise per regione italiana. Per tutti i dettagli, consulta il nostro approfondimento sul personale ATA.
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